노동조합 조직
기본 급여가 2,530,000동으로 예상될 때 1월 7일부터 급여 계산 방법
|
다음은 간부, 공무원, 공공기관 직원의 예상 기본 급여가 2,530,000동인 2026년 7월 1일부터의 급여 계산 방법입니다.
꽝닌, 인적 자원 예측 센터 구축 연구
|
꽝닌 - 4월 4일 아침, 꽝닌성 인민위원회는 1분기 일자리 창출, 노동 공급-수요 연결 및 채용 지원 작업 결과 보고를 듣기 위해 회의를 열었습니다.
동탑에서 조합원 개발 및 노동조합 간부 자질 향상을 위한 다양한 해결책
|
동탑 - 성 노동총연맹은 2026-2030년 기간 동안 조합원 개발, 노동조합 간부(CĐ) 질 향상을 위한 많은 해결책을 제시했습니다.
뚜옌꽝 산업 단지 노동자를 위한 유익한 놀이터
|
뚜옌꽝성 각급 노동조합이 꾸준히 유지하는 문화, 예술, 스포츠 운동은 건강을 증진시킬 뿐만 아니라 조합원과 노동자의 정신적 삶을 향상시키는 데에도 기여합니다.
잘라이 노동자의 달에 노동자를 격려하고 돌봅니다
|
잘라이성 노동총연맹(LĐLĐ)은 "잘라이 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 2026년 노동자의 달 활동 조직 계획을 발표할 것이라고 밝혔습니다.
바딘동 노동조합, 새로운 모델 전환에서 역할 확인
|
하노이 - 바딘동 노동조합은 2026년 1분기 활동을 결산하고 2분기 주요 방향 및 임무를 전개하기 위해 제4차 회의를 개최했습니다.
라오까이성 노동총연맹 체육관: 노동자 놀이터에서 국가 경기장으로
|
라오까이 - 노동조합원과 노동자뿐만 아니라 성 노동총연맹 체육관은 대규모 스포츠 행사를 조직하는 기반이 되어가고 있습니다.
고지대 빈곤층 노동자 지원 정책 유지
|
우대 자금은 다낭 고지대 노동자들이 한국에서 일할 수 있는 "지렛대"가 되고 있습니다. 그러나 정책이 중단되면 많은 빈곤 탈출 기회가 놓칠 수 있습니다.
빈롱 노동조합, "5월 대화" 프로그램 동시 개최
|
빈롱 - 각급 노동조합은 대화를 촉진하고 민주주의를 증진하며 조합원과 노동자를 효과적으로 관리하고 돌보는 데 참여하는 역할을 강화합니다.
안장 삼호 회사 노동조합, 조합원에게 든든한 버팀목
|
안장 삼호 유한회사 노동조합은 복지를 돌보는 것이 단기적인 지원뿐만 아니라 노동자를 유지하고 지속 가능한 노동자를 모으는 전략이라고 결정했습니다.
