시사

초과 부국장 수 배치, 부적절한 정원 할당은 낭비를 초래하는 행위입니다

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기관, 조직, 단위의 책임자 및 부서장의 부책임자 수를 규정 수준을 초과하여 배치하는 것은 낭비 행위입니다.

비상근 활동가가 업무에 복귀할 때 수당 환불 규정

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내무부는 퇴직 후 재배치된 비상근 활동가에 대한 수당 환불 규정에 대해 답변했습니다.

디지털 전환 업무를 수행하는 간부 및 공무원에게 급여 우대

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디지털 전환법은 디지털 전환 업무를 수행하는 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 급여, 수당, 직업 개발 기회를 규정합니다.

5개 군부대, 조국 수호 훈장 수훈

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지난주 군대 소속 5개 부대가 조국 수호 훈장 칭호를 받았습니다. 103명의 직업 군인이 급여 인상 및 군 계급 승진을 받았습니다.

제16대 청년 국회 대표단 구성

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쩐탄만 정치국 위원 겸 국회 의장은 제16대 국회 청년 대표단 구성에 관한 결의안 293/NQ-UBTVQH16호에 서명하여 발표했습니다.

보 케 응히엡 씨, 까마우성 인민법원장 임명

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4월 28일, 최고인민법원은 보케응히엡 씨를 까마우성 인민법원장으로 임명하는 결정을 발표하고 수여하는 행사를 개최했습니다.

2026년 기본 급여 인상 방안이 마무리되고 있습니다

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2026년 기본 급여 인상 방안은 내무부가 정부에 제출하여 검토 및 결정하기 전에 의견을 수렴하고 심사하고 있습니다.

껀터 시장: 병목 현상과 병목 현상을 단호히 해소하고 제거합니다

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껀터 - 시 지도부는 중앙 정부의 정책을 준수하여 혁신하고, 병목 현상을 해소하고, 잠재력을 개발하고, 개발 공간을 확대할 것을 요구합니다.

기본 급여는 253만 동으로 인상될 것으로 예상되며, 임금 개혁을 목표로 합니다

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공무원의 주요 소득이 급여가 되려면 전문가들은 "급여 인상" 사고방식에서 "급여 메커니즘의 전면적인 개혁"으로 전환해야 한다고 말합니다.

내무부는 중앙 부처 및 기관 내부 조직 간소화에 대한 자문을 계속합니다

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내무부는 부처, 중앙 기관 및 지방 부서 내부 조직의 간소화에 대한 자문을 계속할 것입니다.

하노이, 일본 지방 정부와의 협력 촉진

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하노이는 혁신, 과학 기술, 디지털 전환 분야에서 일본 지방 정부와의 협력을 촉진하는 데 집중합니다.

마을, 구역 정비는 역사적, 문화적 특징, 인구 규모와 관련될 것입니다

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마을, 구역 재배치는 각 지역의 역사적, 문화적 특징, 자연 조건, 인구 규모 및 인구 분포와 관련되어야 합니다.

쩐깜뚜 상임 서기장이 디엔비엔에서 정책 대상 가정을 방문했습니다

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디엔비엔 - 4월 28일, 쩐깜뚜 상임 서기국과 실무단은 일부 정책 대상 가정을 방문하여 선물을 증정하고 영웅 열사들에게 감사를 표했습니다.

강을 독살하는 금광 도둑, 국민 건강 위협

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후에시와 꽝찌성에는 많은 불법 채굴 그룹이 활동하여 환경, 특히 수자원에 심각한 결과를 초래하고 있습니다.

2026년 2분기 임금 개혁 계획을 정치국에 제출

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정부는 2026년 2분기에 정치국에 제출할 급여 개혁 계획에서 읍면동 공무원에 대한 제도 및 정책을 전반적으로 검토할 것입니다.

닥락 유권자, 기반 시설 업그레이드 및 토지 문제 해결 제안

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닥락 - 지역 유권자들은 심층 지역의 토지 문제를 해결하고 기반 시설을 업그레이드하는 것에 대해 국회의원들에게 제안하고 건의했습니다.

국가 공공 서비스 포털은 국가 기관의 책임성 향상에 기여합니다

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국가 공공 서비스 포털은 국가 기관의 책임성과 국민 및 기업의 만족도를 높이는 데 기여합니다.

7월 1일부터 연금 및 수당 인상 시행을 위한 제안된 자금 출처

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내무부는 7월 1일부터 연금 및 수당 인상 조정을 시행하기 위해 국가 예산 및 사회 보험 기금에서 자금을 배정할 것을 제안했습니다.

동나이시 설립, 새로운 개발 공간 열어

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동나이 - 레민찌 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 중앙내정위원회 위원장이 국회 회의 후 유권자들과 접촉했습니다.

모든 상황에서 국가가 수동적이거나 놀라지 않도록 일찍, 멀리서 준비하십시오

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국방안보위원회는 모든 상황에서 국가가 수동적이거나 놀라지 않도록 조기에, 멀리서부터 주도적으로 연구, 평가, 예측, 준비해야 합니다.