전국 노동조합

다낭 깜레동의 따뜻한 노동조합 식사

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다낭 - 깜레동 노동조합 산하의 많은 기초 노동조합이 동시에 "노동조합 식사"를 조직하여 즐겁고 따뜻한 분위기를 조성했습니다.

AI 및 e-게임 통합 덕분에 다낭의 구 노동조합 활동 혁신

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다낭 - 다낭시 호아칸동 노동조합은 AI와 e-게임을 디지털 노동조합 애플리케이션에 통합하여 절차 과부하 상황을 종식시키고 조합원을 연결했습니다.

통동 노동조합, AI 가상 비서 모델 출시

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잘라이 - 통동 노동조합, "법률 상담 및 온라인 AI 가상 비서" 모델 출시, 조합원 및 노동자 지원 채널 추가 구축.

다낭시 찌엔단사 노동조합, 2개의 새로운 기초 노동조합 설립

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다낭 - 찌엔단사 노동조합, 143명의 조합원으로 2개의 새로운 기초 노동조합 설립.

다낭시 리엔찌에우동, 기업 내 기초 노동조합 설립

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다낭 - Lien Chieu 구역의 Dung An Phat 회사는 17명의 조합원을 둔 기초 노동조합 조직을 출범했습니다.

노동조합 위원장, 2,300명 이상의 노동자를 위해 헌신

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람동 뚜이퐁 의류 기업 노동조합 위원장인 응우옌 호아 씨는 헌신적인 마음으로 항상 2,300명 이상의 노동자들이 어려움을 극복하도록 동행하고 지원합니다.

9월 2일 조합원, 노동자 상황 파악

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9월 2일 국경일을 맞아 조합원, 노동자 및 노동조합 활동의 상황 파악 시행은 반미에우-뜨지암 구역 노동조합(하노이)이 혁신 정신으로 수행했습니다.

다낭 노동조합, 노동자를 위한 놀이 공간 확대

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다낭 노동조합은 일자리, 소득 및 권리를 돌볼 뿐만 아니라 문화, 스포츠, 지역 사회 활동 공간을 점진적으로 추가하여 노동자들이 퇴근 후 더 풍요로운 정신적 삶을 누릴 수 있도록 돕고 있습니다.

알레나 베트남 신발 노동자, 국경일 기념 경쟁

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탄호아 - 알레나 베트남 신발 회사 노동조합은 노동 우수 경쟁 운동과 연계하여 9월 2일 국경일을 기념하는 활동을 조직합니다.

토쑤언 종합병원 조합원, 국경일 기념 축구 교류

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탄호아 - 토쑤언 종합병원 노동조합은 9월 2일 국경일을 맞아 간부, 조합원, 노동자들을 위한 놀이터를 마련하기 위해 남자 축구 교류회를 개최했습니다.

민안 김리엔 회사 노동자들이 국경일을 기념하는 베트남 지도 제작

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응에안 - 민안 김리엔 노동조합, 재활용 재료로 베트남 지도 제작, 국기 게양식 및 9월 2일 국경일 기념 경쟁 시작.

카인호아, 노동자들에게 정책 홍보 방식 혁신

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카인호아 - 당 중앙위원회 사무국의 지시 58-CT/TW를 노동자들의 실제 생활에 적용하기 위해 카인호아 노동조합이 설정한 12가지 핵심 임무.

조합원을 위해 헌신하는 기초 노동조합 간부들

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복지 향상 협상부터 건강 및 생활 관리에 이르기까지 호치민시의 기초 노동조합(CĐCS) 간부들은 실질적인 행동으로 족적을 남기고 있으며, 이는 노동자들이 안심하고 일하고 기업에 장기간 헌신하는 데 기여하고 있습니다.

1,000명 이상의 노동자들이 9월 2일 국경일 기념 국기 게양식을 엄숙하게 거행했습니다

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호치민시 - 1,000명 이상의 노동자들이 9월 2일 국경일 기념 국기 게양식을 엄숙하게 거행하기 위해 붉은 셔츠와 노란 별을 입고 공장에 도착했습니다.

노동조합이 있는 산업통상부 산하 기업의 90% 이상이 단체 노동 협약을 체결했습니다

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베트남 산업통상 노동조합은 노동자의 권익을 보호하기 위해 대화, 단체 협상, 검사, 감독을 강화했습니다.

노동조합, 국경일 맞아 어려운 환경에 처한 노동자들에게 선물 증정 2. 9

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하노이 - 국경일을 맞아 홍반사 노동조합은 어려운 환경에 처한 노동자들을 방문하여 선물을 증정했습니다.

베트남 건설 노동조합, 벨로루시 노동조합과 협력 강화

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베트남 건설 노동조합, 벨로루시 건설 산업 및 건축 자재 생산 산업 노동조합 방문 및 업무 협의.

다낭 호이안 동 당위원회, 노동조합 발전을 위한 추진력 창출

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다낭 - 호이안 동 당위원회는 노동조합이 조합원을 개발할 수 있도록 지도력을 강화하고 정부 및 관련 조직의 협력을 동원합니다.

다낭 노동조합, 홍보 혁신으로 신뢰 강화

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다낭 - 시 노동조합은 대화, 경청 및 노동자들이 관심을 갖는 문제 해결과 관련된 홍보 내용과 방법을 혁신합니다.

100만 동 상금에서 노동자 자녀의 대학 꿈까지

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노동조합 조직과 기업의 시기적절한 보상은 새 학년을 앞두고 조합원과 노동자의 자녀에게 학습 동기를 부여하고 있습니다.