전국 노동조합

다낭 깜레동의 따뜻한 노동조합 식사

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다낭 - 깜레동 노동조합 산하의 많은 기초 노동조합이 동시에 "노동조합 식사"를 조직하여 즐겁고 따뜻한 분위기를 조성했습니다.

AI 및 e-게임 통합 덕분에 다낭의 구 노동조합 활동 혁신

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다낭 - 다낭시 호아칸동 노동조합은 AI와 e-게임을 디지털 노동조합 애플리케이션에 통합하여 절차 과부하 상황을 종식시키고 조합원을 연결했습니다.

통동 노동조합, AI 가상 비서 모델 출시

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잘라이 - 통동 노동조합, "법률 상담 및 온라인 AI 가상 비서" 모델 출시, 조합원 및 노동자 지원 채널 추가 구축.

다낭시 찌엔단사 노동조합, 2개의 새로운 기초 노동조합 설립

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다낭 - 찌엔단사 노동조합, 143명의 조합원으로 2개의 새로운 기초 노동조합 설립.

다낭시 리엔찌에우동, 기업 내 기초 노동조합 설립

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다낭 - Lien Chieu 구역의 Dung An Phat 회사는 17명의 조합원을 둔 기초 노동조합 조직을 출범했습니다.

기업 블록 노동조합 간부를 위한 협상 교육

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하노이 - 8월 8일, 반미에우-뜨지암 구 노동조합은 기업 블록 기초 노동조합 간부를 대상으로 대화 및 협상 교육을 조직했다고 밝혔습니다.

꿈을 높이 날아오르다" 프로그램은 남부 지역 섬유 및 의류 산업 노동자들을 표창합니다

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하노이 - 베트남 섬유 의류 노동조합은 노동자를 표창하기 위해 남부 지역 "꿈을 높이 날아오르다" 프로그램을 조직했다고 밝혔습니다.

까마우에서 1,600명 이상의 노동자가 기업의 장기 체납으로 인해 보험 증서를 마감하지 못했습니다

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2026년 6월 말까지 까마우는 1,910억 동 이상의 보험료 체납 및 회피액이 남아 있습니다. 23개 기업의 장기 체납으로 인해 1,600명 이상의 노동자가 아직 장부를 마감하지 못했습니다.

어려운 환경에 처한 조합원에게 노동조합 사랑의 집 지원금 전달

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탄호아 - 노동조합은 조합원 비반꼰에게 주택 수리 지원금 2,500만 동을 전달하여 노동자들이 생활을 안정시키고 안심하고 일할 수 있도록 도왔습니다.

꽝찌 노동조합, 새 학년 시작을 앞두고 조합원 자녀 지원

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꽝찌 - 많은 기초 노동조합이 조합원의 자녀에게 장학금과 영어 펜을 수여하여 새 학년을 앞두고 아이들을 돌보고 지원하는 데 기여했습니다.

카인호아는 매년 최소 1,000개의 노동자 이니셔티브를 목표로 합니다

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카인호아 – 매년 최소 1,000개의 이니셔티브, 노동자의 75%가 디지털 기술을 갖추는 것은 지방 노동 연맹이 시행하는 경쟁 운동에서 두드러진 목표입니다.

푸옥하이 면 조합원 노동조합의 따뜻한 집 수리 지원

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호치민시 - 주택난을 겪고 있는 조합원들은 조속히 생활을 안정시키기 위해 노동조합의 따뜻한 보금자리를 수리하고 전달하는 지원을 받았습니다.

라오까이동 노동조합, 시장 상인을 위한 노동조합 출범

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라오까이 - 동 시장 상업 및 서비스 노동조합이 설립되어 노동조합 네트워크를 확장하고 노동자의 권익을 돌보는 데 기여했습니다.

간호사, 잘라이 중앙 종합병원에서 위반 신고 후 고립되었다고 항의

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잘라이 - 고발장 이후 여성 간호사는 과의 일부 의사들이 자신과 계속 협력하고 싶어하지 않아 업무에서 고립되었다고 불만을 제기했습니다.

탄호아 기업에서 노동자 문화 공간 출시

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탄호아 - 탄호아성 노동총연맹은 Winners Vina 유한회사에서 "노동자 문화 공간" 및 "행복한 노동자 가족" 모델을 출시했습니다.

까마우 지도부, 노동자들의 불만 해소 약속

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까마우 - 급여, 사회 보험 부채, 급식, 주택...은 성 지도부와의 대화에서 조합원과 노동자들이 솔직하게 제기한 문제입니다.

띤팟 교육 주식회사 기초 노동조합 설립

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꽝찌 - 남동하동 노동조합은 띤팟 교육 주식회사 기초 노동조합을 설립하고 노동조합 조직에 10명의 노동자를 가입시켰습니다.

껀터에서 노동조합 간부 약 120명, 산업 안전 교육 실시

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껀터 – 8월 6일, 베트남 노동총연맹은 껀터시에서 2026년 산업 안전 보건 환경 보호에 관한 연수회를 개최했습니다.

구 노동조합, 우수 조합원을 추천하여 당에 가입시키다

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잘라이 - 노동조합은 우수 조합원을 적극적으로 발굴하고 육성하며, 당 지부에 추천하여 당에 입당하는 것을 검토합니다.

노동자, 2일 이상 집단 작업 중단 후 업무 복귀

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탄호아 - 기업이 해결한 일부 건의 및 의문 사항 이후 노동자들은 2일 이상 집단 작업 중단 후 업무에 복귀했습니다.