전국 노동조합

닥락, 22명의 조합원으로 노동조합 기초 조직 추가 설립

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닥락 - 므드락 종합병원 유한회사 노동조합 기초 조직이 22명의 조합원으로 설립되었습니다.

후에시 노동 연맹, 식중독 의심 노동자에게 지원금 전달

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후에시 노동총연맹은 Scavi 후에에서 식중독 의심 사건 이후 치료를 받고 있는 노동자들을 방문하여 격려하고 지원금을 전달했습니다.

라오까이, 노동조합 확대, 노동자 당원 개발 자원 증가

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라오까이 - 노동조합 기초 조직 설립과 함께 성은 기초 조직에서 당 발전을 위한 자원을 창출하기 위해 우수 노동자를 발굴하고 육성하는 데 중점을 둡니다.

다낭 깜레동의 따뜻한 노동조합 식사

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다낭 - 깜레동 노동조합 산하의 많은 기초 노동조합이 동시에 "노동조합 식사"를 조직하여 즐겁고 따뜻한 분위기를 조성했습니다.

AI 및 e-게임 통합 덕분에 다낭의 구 노동조합 활동 혁신

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다낭 - 다낭시 호아칸동 노동조합은 AI와 e-게임을 디지털 노동조합 애플리케이션에 통합하여 절차 과부하 상황을 종식시키고 조합원을 연결했습니다.

호이안 동 노동조합, 노동자 및 기업과의 대화 조직 협력

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다낭 - 호이안 동 노동조합은 당위원회 및 정부 수장과 조합원, 노동자 및 기업 간의 대화 회의를 공동으로 조직했습니다.

조합원을 돌보는 많은 좋은 방법으로 여성 노동조합 위원장

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호치민시 - 탄히엡동에서 여성 기초 노동조합 위원장이 조합원과 노동자의 삶을 돌보기 위한 많은 모델을 가지고 있습니다.

쩐옌 노동조합, 기층 조직에서 524명의 조합원 추가 영입

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라오까이 - 쩐옌사 노동조합은 기업 노동자 돌봄을 강화하기 위해 비나 KNF 국제 유한회사 노동조합을 인수했습니다.

노동조합, 200명 이상의 노동자에게 법률 자문 및 홍보

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잘라이 - 법률 홍보는 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 것을 목표로 합니다.

플레이쿠 구 노동조합, 6월 1일 어린이들에게 약 300개의 선물 전달

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잘라이 - 플레이쿠 동 노동조합, 지역 내 조합원 및 노동자 자녀에게 선물 전달 및 격려.

600명 이상의 조합원, 노동자를 위한 노동조합 식사

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박닌 - 손하 투자 주식회사에서 600명 이상의 조합원 및 노동자를 위한 노동조합 식사 프로그램.

동허이에서 어려운 환경에 처한 조합원 방문 및 격려

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꽝찌 - 동허이 지역 노동조합은 어려운 환경에 처하거나 불치병에 걸려 부대에서 근무하는 조합원을 방문하여 위로하고 격려했습니다.

함끼엠 산업 단지 노동자들에게 직장 내 선물 전달

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람동 - 2026년 노동자의 달에 함끼엠 산업 단지의 조합원 및 노동자 203명이 직장에서 직접 현금 지원을 받았습니다.

안장성 의료 시설 노동조합, 베트남 노동조합 대회에 많은 의견 제시

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베트남 노동조합 제14차 대회를 앞두고 안장성 찌 의료 센터 노동조합은 조합원과 노동자들의 의견과 생각을 전달했습니다.

각급 노동조합 활동은 많은 혁신이 있었고, 중점과 핵심이 있었습니다

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하노이 – 5월 30일, 하노이시 노동총연맹은 결의안 02-NQ/TW 시행 5년차 중간 결산을 발표했습니다. 그 결과 중 하나는 노동조합 활동에 많은 변화가 있었다는 것입니다.

뚜옌꽝에서 불치병에 걸린 조합원에게 선물 증정

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뚜옌꽝 - 5월 30일, 베트남 노동총연맹 대표가 성내 불치병에 걸린 조합원을 방문하여 선물을 증정했습니다.

중부 의류 회사, 어려운 노동자들에게 선물 전달, 신규 조합원 가입

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꽝찌 - 중부 의류 개발 주식회사 노동조합은 노동자의 달에 호응하여 조합원과 노동자를 돌보기 위한 많은 실질적인 활동을 조직했습니다.

TV 베이커리 회사 노동조합 설립, 최초 조합원 40명 가입

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빈롱 - TV 베이커리 유한책임회사 노동조합 설립, 노동자 집결 작업의 새로운 발전 단계를 표시합니다.

조합원 및 노동자 자녀를 위한 "어린이날" 표창 행사 개최

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호치민시 - DIC 그룹 노동조합은 2025-2026학년도에 높은 성과를 거둔 조합원 및 노동자의 자녀인 모범 학생 및 대학생을 표창합니다.

노동조합, 노동자를 위한 단체 협상 질 향상

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떠이닌 노동조합은 45만 3천 명 이상의 조합원의 권익을 보호하고 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하기 위해 대화와 단체 협상을 강화합니다.