전국 노동조합

푸토성 노동자 27,000명 이상이 노동조합 식사에 참여

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푸토 - 7월 1일부터 7월 31일까지 빈푹 지역 산업 단지의 27,000명 이상의 조합원과 노동자들이 "노동조합 식사"에 참여했습니다.

노동조합의 따뜻한 보금자리가 동탑 노동자들의 정착의 꿈을 실현합니다

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동탑 - 조합원들은 "노동조합의 따뜻한 보금자리"를 행복하게 받아 정착하고 안심하고 일하는 꿈에 도달했습니다.

교육 노동조합은 827명의 신규 조합원을 개발했습니다

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호치민시 - 7월 31일 오후, 베트남 교육 노동조합은 상반기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고 2026년 하반기 임무를 전개했습니다.

박닌, 2026년 노동자를 위한 사회 주택 2만 채 목표

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7월 31일, 고어텍 베트남 회사(박닌)에서 회사 노동조합 집행위원회는 "노동자의 목소리를 경청하는" 프로그램을 조직했습니다.

닌빈 산업 단지 노동자들의 목소리를 경청하는 노동조합

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닌빈 - "조합원, 노동자의 말을 경청" 회의에서 바오민 산업 단지 노동자들은 임금, 복지, 근무 조건 등 여러 문제를 제기했습니다.

빈롱의 기초 노동조합, 디지털 시대의 산업 안전 보건 워크숍 개최

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빈롱 - 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 보건 행동의 달에 호응하여 티쑤언 유한회사 노동조합은 전문 워크숍을 개최했습니다.

지속 가능한 생산 발전을 위해 고무 노동자 돌보기

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잘라이 - 지역 고무 회사는 노동 안전, 노동자 건강에 중점을 두고 조화롭고 진보적인 관계 구축을 목표로 합니다.

잘라이 서부 지역 구 노동조합, 경쟁 서약 체결

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잘라이 - 구 노동조합은 기업 노동자의 권익 보호 및 돌봄을 강화하기 위해 2026년 경쟁 협약을 체결했습니다.

티쑤언 유한회사 노동조합, 신규 조합원 237명 가입

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빈롱 - 티쑤언 유한회사 노동조합이 노동자를 추가로 가입시켜 회사 전체 조합원 수를 19,000명 이상으로 공식적으로 늘렸습니다.

닌빈의 조합원, 노동자들의 많은 열정적인 의견

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닌빈 - 간부, 조합원, 노동자들은 제14차 베트남 노동조합 대회에 제출된 정치 보고서 초안 및 노동조합 규약에 대해 많은 의견을 제시했습니다.

기업 및 노동자를 위한 법률 홍보 및 보급

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하띤 - 법률 홍보 및 보급은 법률에 대한 이해와 준수를 높이는 데 도움이 되며, 이를 통해 조화롭고 진보적인 노사 관계를 구축합니다.

호치민시 빈흥사 노동조합, 산업재해를 입은 노동자 돌보기

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2026년 노동자의 달에 호응하여 빈흥 코뮌 노동조합(호치민시)은 산업 재해를 입은 조합원 및 노동자를 방문하여 선물을 전달했습니다.

탄호아 광산 산사태로 사망한 노동자 가족 위문

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탄호아 – 채석장 산사태로 노동자 3명이 사망했다는 소식을 접한 각 부처 및 단체 대표들이 피해자 가족을 방문하여 위로하고 격려했습니다.

빈롱의 한 기업에서 약 4,900명의 노동자가 정기 건강 검진을 받았습니다

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빈롱 - Furukawa Vinh Long VN 회사는 약 4,900명의 노동자를 대상으로 정기 건강 검진을 실시하여 노동자의 건강 관리 및 보장을 개선합니다.

꽝찌에서 불치병에 걸린 조합원 방문

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꽝찌 - 농업 및 환경 관측 센터 기초 노동조합은 불치병에 걸린 조합원을 방문하여 위로하고 격려하며 선물을 전달했습니다.

혼라 항만 경제 구역에서 조합원 개발 운동

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꽝찌 - 성 노동총연맹은 성 경제 구역 관리위원회와 협력하여 혼라에서 기업과 협력하고, 조합원 개발을 장려하고, 노동조합을 설립합니다.

다낭시 디엔반동 노동조합, 노동자들에게 법률 홍보 및 상담 제공

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다낭 - 디엔반동 노동조합은 디엔반 사회 보험 기관과 협력하여 노동자들에게 법률 홍보 및 상담을 제공합니다.

다낭 주이쑤옌 면 노동조합, 어려운 조합원 돌보기

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다낭 - 주이쑤옌사 노동조합, 지역 내 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자에게 위문 및 선물 증정.

다낭 기초 노동조합, 2026년 기술 경진 대회 공동 개최

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다낭 - 응우한선 지역 의료 센터 노동조합이 2026년 기술 경진 대회를 공동 개최합니다.

잘라이, 직업 훈련 강화, 3만 명의 노동자에게 일자리 창출

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잘라이는 2026년까지 약 3만 명의 노동자에게 일자리를 제공하고 실업률을 줄이며 훈련을 받은 노동자 비율을 67.6% 이상으로 높이는 것을 목표로 합니다.