노동조합

위생 안전 네트워크 훈련

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꽝닌 - 까오선 탄광 회사의 위생 안전 네트워크가 훈련을 받고 지식을 향상시켰습니다.

카인호아 노동조합, 실질적인 활동 강화, 노동자 행복 돌보기

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카인호아 - 카인호아 노동조합은 운영 효율성 향상을 목표로 2026년에 많은 새로운 사항을 시행합니다.

카인호아 취업 박람회, 800명 이상의 노동자 취업 유치

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카인호아 - 3월 21일, 카인호아 고용 서비스 센터는 성 노동 문화회관(나트랑 북동)에서 2026년 취업 박람회를 개최했습니다.

노동조합, 7억 9천만 동 이상으로 노동자 돌보기

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3월 21일, 하노이 국립대학교 노동조합은 2025년 노동조합 활동 총괄 회의, 2026년 노동조합 활동 시행 회의를 개최했습니다.

특별 구역 코뮌 및 구 당 위원회 지도자 직책 수당 추가

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결정 09-QD/TW에 따라 특별 구역의 코뮌 및 구 당 위원회 지도자 직책 수당이 어떻게 추가되었는지에 대한 질문은 탕 씨(하이퐁)의 질문입니다.

하이퐁 노동조합, 노동자들에게 디지털 기술 교육 집중

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하이퐁시 노동총연맹은 2030년까지 노동자의 70%가 직업 기술 수준을 향상시키기 위한 교육을 받도록 노력하고, 노동자의 65%가 정보 기술, 디지털 기술에 대한 지식을 보급받도록 노력합니다.

13,000명의 노동자를 위한 따뜻한 섣달 그날 식사

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탄호아의 한 FDI 기업은 고급 레스토랑에서 13,000명의 노동자를 위한 연말 식사를 조직하기 위해 50억 동 이상을 지출하기로 결정했습니다.

빈롱 노동조합, 조합원 2만 명 개발 목표 설정

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2026년 빈롱성 노동총연맹은 실질적인 이익 패키지를 통해 20,000명의 조합원을 개발하고 노동자들의 신뢰와 동행을 사로잡는 것을 목표로 합니다.

고향을 떠난 노동자들에게 설날 선물 1,000개

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다낭 노동조합은 설날을 맞아 고향에 갈 형편이 안 되는 노동자들이 따뜻한 "집을 떠나지 않는 설날"을 맞이할 수 있도록 10억 동 상당의 선물 1,000개를 준비했습니다.

닥락 노동조합, 많은 조합원 복지 프로그램 효과적으로 시행

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닥락 - 2025년에는 성 노동조합 각급 기관이 많은 복지 프로그램을 효과적으로 시행하여 조합원과 노동자를 돌보았습니다.

하이퐁 노동총연맹, 지아비엔동 노동자들에게 설날 선물 160개 증정

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하이퐁 - 지아비엔동 노동조합은 최근 시 노동조합 대회 성공을 환영하는 예술 축제 "확고한 믿음 - 희망의 빛"을 개최했습니다.

다낭 디엔반동에 또 다른 기초 노동조합이 설립되었습니다

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다낭 - 디엔반동동 노동조합은 38명의 조합원을 보유한 빈안 종합병원 유한회사 기초 노동조합을 설립했습니다.

다낭, 기초 노동조합에 노동조합 송년회 개최 장려

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다낭 - 시 노동 연맹은 빈응오 설날에 기초 노동조합이 "노동조합 연말 만찬"을 조직하도록 장려합니다.

쩐옌 노동조합, 조직 간소화, 활동 품질 향상

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라오까이 - 2단계 지방 정부 모델을 시행하면서 쩐옌사 노동조합은 많은 혁신을 이루어 조합원의 권익을 돌보고 보호하는 효율성을 높였습니다.

실업 보험을 충분히 납부하지 않으면 기업은 노동자로부터 소송을 당할 것입니다

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2026년 1월 1일부터 근로자는 실업 보험을 충분히 납부하지 않은 경우 기업을 고소할 권리가 있습니다.

중년 직장을 잃었을 때 노동력을 다시 시작하는 3단계

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노동 시장의 변동 속에서 중년 인력(35~45세)이 가장 큰 영향을 받는 그룹이 되었습니다.

노동 시장의 강력한 선별에 따라 재교육을 받는 노동자

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노동 시장은 적극적으로 선별되고 있으며, 많은 사람들이 수년간 안정적인 직업을 유지하고 있음에도 불구하고 여전히 학교로 돌아와 훈련 과정에 참여하고 있습니다...

응우옌 응우옌 응우옌

직업병 조사 절차

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보건부는 2026년 2월 15일부터 효력이 발생하는 직업병 관리 지침에 관한 통지 56/2025/TT-BYT를 새로 발표했습니다.

요구르트 섭취로 간 지방 감소: 노동자는 참고해야 합니다

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간 지방 감소 및 비타민 D 보충은 높은 작업 강도, 적은 운동, 불규칙한 생활 습관으로 인해 많은 노동자들의 관심을 받고 있습니다.

사회 전문 기관의 직책별 공무원 비율에 대한 새로운 규정

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면 산하 전문 기관의 직책에 따라 배치되는 공무원 비율은 법령 361/2025/ND-CP에 근거합니다.