노동조합
하노이 채용에서 일반 노동자가 큰 비중을 차지합니다
|
2026년 첫 2개월 동안 하노이는 월 5백만~1천만 동의 급여 부문에서 대부분의 일자리를 가진 많은 일반 노동자를 채용했습니다.
베트남 노동총연맹 위원장, 꽝짝 전력 센터 노동자 방문 및 선물 증정
|
꽝찌 - 베트남 노동총연맹 위원장과 실무단은 꽝짝 전력 센터에서 노동자들과 업무 회의를 갖고 선물을 전달했습니다.
닌빈에서 조합원을 위한 노동조합 사랑의 집 건설에 1억 5천만 동 지원
|
닌빈 - 3월 13일, 성 노동총연맹은 성내 어려운 환경에 처한 노동조합원, 노동자 3가구에 "노동조합의 따뜻한 집" 건설 지원금을 전달했습니다.
응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장, 꽝짝 전력 센터 노동자 격려
|
꽝찌 - 응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장과 실무단은 꽝짝 전력 센터에서 노동자들과 업무 회의를 갖고 선물을 전달했습니다.
껀터 노동자, 설 연휴 후 당첨 선물 받고 기뻐해
|
껀터 – 총 상금 약 1억 5천만 동으로, 이 프로그램은 노동자들이 설 연휴 후 복귀 초기에 생산에 더욱 열정적으로 참여할 수 있도록 돕습니다.
닥락 노동조합, 여성 조합원에게 아오자이 주간 호응 촉구
|
닥락 - 성 노동조합은 지역 여성 조합원들에게 베트남 문화 유산을 보존하고 발전시키는 데 기여하기 위해 "2026 아오자이 주간"에 호응할 것을 촉구합니다.
서류도 없고 거리도 없는 디지털 노동조합 돌파구
|
카인호아 – 응용 분야의 획기적인 단계를 수행하고 노동조합 시스템에서 포괄적인 디지털 전환을 촉진하는 것은 카인호아 노동총연맹이 100% 디지털화 목표를 설정한 것입니다.
기업은 인력이 부족하지만 노동자는 여전히 만족스러운 일자리를 찾기 어렵습니다
|
2026년 초, 노동 시장은 뗏 응우옌 단 연휴 이후 다시 활기를 띠었지만, 공급과 수요는 여전히 "엇갈려" 있어 일자리가 회복되면서 많은 어려움이 드러났습니다.
2026년 초 호치민시 채용에는 36,807명의 노동자가 더 필요합니다
|
호치민시 - 호치민시의 많은 기업들이 새해 초 채용 작업을 강화하고 있으며, 총 채용 수요는 36,807명입니다.
여성 노동자들이 자신의 고통을 극복하고 새해 초에 활기차게 일합니다
|
껀터 - 개인적인 슬픔을 억누르고 여성 노동자는 다시 심리적으로 안정되어 활기찬 정신을 유지하고 높은 수준으로 일하겠다고 다짐했습니다.
2026년 2월 하노이에서 가장 강력한 채용 산업 4곳
|
2026년 2월 하노이에서 가장 강력한 채용 산업 4곳은 가공 제조업, 관광, 여행, 레스토랑 및 호텔 서비스, 운송 및 창고입니다.
젊은 노동자들이 공장을 떠나 자유 직업을 선택합니다
|
설 연휴 후, 적지 않은 젊은 노동자들이 산업 단지, 공장을 떠나 기술 택시 운전, 온라인 판매, 디지털 콘텐츠 제작 등으로 전환하고 있습니다.
박닌의 한 기업에서 일하는 노동자의 98%가 뗏 이후 직장으로 복귀했습니다
|
2월 24일 현재, 뗏 이후 업무에 복귀한 투언팟 기술 포장 주식회사(박닌성) 노동자 비율은 98%에 달합니다.
