노동조합
출산 휴가 1개월 추가, 여성 노동자는 아이를 돌보고 건강을 회복할 시간이 있습니다
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2026년 7월 1일부터 둘째 아이를 낳은 여성 노동자는 현행 규정보다 1개월 증가한 7개월의 출산 휴가를 받게 됩니다.
안장 노동조합, 기층 조직에 집중하고 노동자를 실질적으로 돌보기
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안장 노동조합은 기업, 직장, 노동자 숙소, 노동자가 많은 지역에서 직접 돌보는 활동에 자원을 우선적으로 배정합니다.
2,000명 이상의 하이퐁 노동조합원이 활기찬 스포츠 활동 시리즈에 참여
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하이퐁 - 6월 14일, 즈엉킨 및 흥다오 구 노동조합은 제14차 베트남 노동조합 대회 성공을 기념하는 일련의 스포츠 활동을 조직했습니다.
노동자들, 합병 후 초과 근무 수당 지급 지연 불만 제기
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카인호아 - 나트랑 공익 서비스 관리위원회에서 근무했던 노동자들이 초과 근무 수당 및 급여 지급 지연에 대해 불만을 제기했습니다...
노동자들의 목소리를 대회에 보내다
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람동성 조합원과 노동자들의 믿음을 가지고 남하 베트남 신발 유한회사 노동조합 위원장인 레쫑타이 씨는 베트남 노동조합 제14차 대회에 실제 사례에서 목소리를 낼 것으로 기대합니다.
꿈처럼
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기자와의 인터뷰에서 르엉티나 씨 - 모비폰 타이응우옌 회사(모비폰 총공사 - 인민 공안 노동조합) 조합원은 인민 공안 노동조합으로부터 노동조합의 따뜻한 보금자리 지원금을 막 받았을 때 감동을 감추지 못했습니다.
마모를 줄이고 연료를 절약하는 아이디어를 가진 정비공
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수년 동안 채석장 노동자인 레 민 따이 씨는 건설 현장에서 연료 소비와 장비 마모를 줄이는 데 도움이 되는 기술 개선 이니셔티브로 부지런하고 창의적이었습니다.
기초 법률 자문 그룹, 노동자의 버팀목
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탄호아의 노동조합 법률 자문 그룹은 기초 수준에 가깝고 노동자에게 밀접한 방향으로 구축 및 시행되어 조합원 및 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 기여합니다.
외딴 지역 노동자의 권익을 의회에 가져오다
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5월 말, 잘라이성 노동 연맹의 분위기는 성 노동조합 대표단이 2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회에 참석하기 위한 준비 작업을 완료하면서 긴박하고 활기차게 변했습니다.
노동자를 위한 직업 및 기술 훈련 강화
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베트남 노동조합 제14차 대회에 참석한 대표 중 한 명인 호앙푹롱 베트남-러시아 합작 회사 비엣소브페트로(VSP) 노동조합 위원장은 지난 임기 동안 베트남 노동총연맹과 각급 노동조합이 많은 긍정적인 혁신을 이루었다고 평가했습니다.
제14차 베트남 노동조합 대회에서 강력한 혁신 기대
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노동 신문 기자는 부이탄년 베트남 노동총연맹 주석단 위원, 호치민시 노동총연맹 위원장과 호치민시 노동자 운동 및 노동조합 활동에 대한 도전 과제와 제14차 베트남 노동조합 대회에 대한 기대에 대해 인터뷰했습니다.
베트남 노동조합 제14차 대회 준비 작업에 대한 높은 합의
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긴급하고 진지하며 책임감 있는 업무 기간을 거쳐 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회 회의 마지막 회의 - 2023-2028년 임기가 전체 프로그램 내용을 합의하고 제14차 베트남 노동조합 대회를 준비하기 위한 마지막 중요한 작업을 완료했습니다.
제14차 베트남 노동조합 대회, 2026-2031년 임기: 사고방식과 행동의 돌파구
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노동조합 조직의 2026-2031년 임기는 노동자를 돌보고, 대표하고, 보호하는 것부터 디지털 전환, 생산성 향상, 유연하고 기층에 더 가까운 조직 구축에 이르기까지 노동조합 활동 사고방식을 강력하게 혁신해야 한다는 요구 사항을 제시합니다.
인구 담당 공무원을 위한 정책 병목 현상 해소
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3년 전, 기층 인구 간부 팀에 대한 일련의 기사를 작성할 때, 우리를 가장 고민하게 만든 것은 숫자나 중복되는 법률 규정이 아니라 노동자들의 각 이야기에 나타나는 불이익감이었습니다.
박닌성 노동조합원 122명, 정착 지원 받아
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박닌에서는 어려운 조합원 122명이 노동조합의 따뜻한 보금자리 지원을 받아 정착하고 안심하고 일할 수 있는 자원을 추가로 확보했습니다.
