노동조합

기초 간부를 위한 노동조합 업무 직무 교육

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뚜옌꽝 - 기초 노동조합 간부들은 지식과 전문성을 업데이트하고 보충했으며 노동조합 업무 조직 및 실행 방법을 통일했습니다.

노동자인 어린이 약 1,100명이 선물을 받고 추석을 즐겼습니다

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호치민시 - 노동조합은 노동자의 자녀인 약 1,100명의 어린이를 대상으로 "중추절 즐거움" 프로그램을 조직하여 즐겁게 놀고 잔치를 벌였습니다.

노동조합 뉴스: 기술 운전사, 자유 노동자를 위한 의무 사회 보험 확대 제안

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9월 20일 노동조합 뉴스: 의무 사회 보험 가입 범위 확대 제안; 안전한 자본 출처 접근로 개방, 노동자를 포위하는 불법 사채 함정 방지;...

사덱 산업 단지에서 조합원 자녀를 위한 따뜻한 추석 밤

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동탑 - 사덱 산업 단지의 어려운 환경에 처한 조합원 및 노동자 300명에게 추석 선물 전달.

노동자들이 학습을 통해 스스로 직업 기회를 창출합니다

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산업 단지, 수출 가공 구역의 많은 노동자들은 근무 시간 외에 지식을 더 배우는 데 시간을 할애합니다. 그들의 목표는 더 잘 일하고 더 나은 직업 기회를 얻기 위해 공부하는 것입니다. 이것들은 또한 학습 사회를 만드는 요소입니다.

껀터 노동조합, 조합원 및 노동자를 대상으로 남자 축구 대회 개최 예정

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껀터 – 축구 토너먼트는 노동조합원과 노동자들이 재능을 발휘하고, 교류하고 배우고, 단결과 결속 정신을 강화하는 기회입니다.

응에안 정신병원에서 조합원을 연결하는 "노동조합 식사"

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응에안 - 응에안 정신병원 노동조합은 조합원과 노동자 간의 유대감과 나눔 분위기를 조성하는 "노동조합 식사" 프로그램을 조직했습니다.

호아센 응에안 노동조합, "Hoa Sen Khoẻ 2026" 체육 대회 개막

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응에안 - 호아센 응에안 노동조합은 "호아센 건강 2026" 체육 대회 개막식을 개최하여 조합원과 노동자들에게 활발한 경쟁 분위기를 조성했습니다.

다낭시 깜레동 노동조합, 노동자, 공무원, 직원 체육 대회 개최

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다낭 - 깜레동 노동조합, 2026년 노동자, 공무원, 노동자 체육 대회 개최.

다낭시 다이록사 노동조합, 어려운 조합원 방문 및 선물 증정

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다낭 - 다이록사 노동조합, 2026년 노동자의 달을 맞아 어려운 조합원 방문 및 선물 증정.

다낭시 응우한선동 노동조합, 새로운 기초 노동조합 설립

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다낭 - 응우한선동 노동조합은 15명의 조합원으로 탄캉 건설 및 무역 서비스 주식회사 기초 노동조합을 설립했습니다.

다낭시 남프억사 노동조합, 기업 내 기초 노동조합 설립 운동

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다낭 - 남프억사 노동조합은 지역 기업에서 기초 노동조합 설립을 적극적으로 추진하고 있습니다.

노동조합 뉴스: 여러 직책을 겸임하는 비전문 간부에 대한 수당 계산 방법

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노동조합 뉴스레터 내용은 다음과 같습니다. 여러 직책을 겸임하는 비전문 간부에 대한 보조금 계산 방법; 노동자들은 높은 전기 요금 구매 상황을 종식시키기를 바랍니다...

노동조합 생태계 구축과 안거 열망 실현의 전환점 대회

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동탑 - 대표는 대회가 노동조합 생태계 구축과 정착에 대한 열망 실현에 전환점을 열기를 희망했습니다.

200명 이상의 간부 및 노동자가 산업 안전 보건 교육을 받았습니다

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하노이 - 바딘동 간부 및 노동자 200명 이상이 산업 안전 보건 및 노동조합 업무 교육을 받았습니다.

하이퐁 노동조합 간부, 사회주의 노동조합 모델 구축에 대한 의견 제시

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하이퐁 - 베트남 노동조합 대학교에 제출할 보고서 초안 연구를 통해 띠엔랑사 노동조합 간부들은 사회주의 노동조합 모델 구축 솔루션에 대한 의견을 제시했습니다.

노동조합 조직이 노동자의 권익을 계속 주도적이고 적극적으로 보호하기를 바랍니다

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응에안 - 응에안 노동조합은 조합원, 노동자를 보호하기 위해 기업, 노동자와 함께 해결책을 적극적으로 연구하고 끈기 있게 동행합니다.

닥락 노동조합 간부, 사고방식 혁신 필요, 틀에 박힌 길 따르지 말아야 한다고 조언

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닥락 - 성 노동조합 간부, 전담 간부 증원, 조직 기구 지도 완성 및 새로운 단계에서 활동 혁신 제안.

람동, 새로운 상황에서 노동조합 활동 혁신

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람동 – 디지털 전환 요구와 노동 시장 변동에 직면하여 노동조합 조직은 새로운 상황에서 내용과 운영 방식을 계속 혁신하고 있습니다.

비공식 부문에서 산업 안전 병목 현상 해소를 위한 대화

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랑선 - 정부, 기업 및 노동조합 지도자들은 소규모 시설에서 노동자를 보호하는 것에 대해 집중적으로 논의했습니다.