노동조합
다낭 노동조합, 노동자의 달에 노동자를 실질적으로 돌보기
|
다낭 – 다낭시 노동조합은 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 중점을 두고 조합원과 노동자를 위한 많은 활동을 시행하고 있습니다.
다낭 노동자들은 창조적 노동 포상 내용을 협약에 포함시키기를 희망합니다
|
다낭 – 노동자들은 창의적인 노동에 대한 보상 내용을 협약에 포함시켜 이익을 창출하는 이니셔티브에 대한 보다 합리적인 보상 메커니즘을 갖기를 희망합니다.
다낭 호이안 및 호이안떠이 구 노동조합, 남자 미니 축구 대회 공동 개최
|
다낭 - 호이안 및 호이안떠이 구 노동조합은 지역 내 조합원 및 노동자를 위한 남자 미니 축구 대회를 공동 개최했습니다.
롱탄 공항, 35개 직책 채용, 월급 1,500만 동
|
동나이 - 2026년 말에 운영을 시작하는 롱탄 공항은 월 1,500만 동 이상으로 매력적인 급여를 제공하는 35개 직책을 채용해야 합니다.
외국 기업에서 베트남 엔지니어의 수십억 동 규모의 이니셔티브
|
외국 기업의 베트남 엔지니어들의 많은 이니셔티브는 기업에 매년 수십억 동의 이익과 절약을 가져다주었으며, 국제 통합 환경에서 베트남 노동자들의 용기와 수준을 보여주었습니다.
노동조합, 여성 노동자에게 연간 240만 동의 보육비 지원
|
베트남 과학기술 노동조합은 다양한 실질적인 방법을 통해 여성 노동자들이 안심하고 업무에 임하고 전문성을 함양할 수 있도록 지원합니다.
푸토에서 5,800억 동 이상의 산업 단지에서 일자리 기대
|
푸토성 다이동면 주민들은 총 투자액이 5,800억 동이 넘는 산업 단지가 조속히 시행되어 수천 개의 일자리를 창출하고 지역 경제 발전 기회를 열어줄 것으로 기대하고 있습니다.
버려진 학교, 급여 및 사회 보험 체불 교사
|
송홍 기술-직업 중급 학교(약칭 송홍 중급 학교)가 건설부에서 푸토성으로 이전된 지 거의 20개월 후, 수십 명의 교사들이 임금, 사회 보험을 체불당하고 미래를 알 수 없는 혼란에 빠졌습니다.
데이터 표준화, 노동조합 디지털 관리 플랫폼
|
호치민시 노동조합 조직은 전체 시스템에서 통일되고 일관된 디지털 관리 플랫폼이 되는 방향으로 "호치민시 노동조합 운영 응용 프로그램"을 추진합니다.
강력한 기초 노동조합 건설의 근본적인 변화
|
기초 노동조합의 주도적인 역할을 높이고, 새로운 활력을 가진 간부 세력을 통해 조합원의 합법적이고 정당한 권익을 직접 대표하는 것과 함께 노동조합 조직의 획기적인 발전을 확실히 만들어낼 것입니다.