노동조합
뚜옌꽝성 노동총연맹 집행위원회 제2차 회의
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6월 30일 오후, 뚜옌꽝성 노동총연맹 집행위원회는 상반기 노동조합 활동 및 CNVCLĐ 운동, 하반기 임무에 대한 제2차 중간 결산 회의를 개최했습니다.
TKV 노동조합, 창립 30주년 기념 및 3급 노동 훈장 수훈
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하노이 - 6월 30일, 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 베트남 노동총연맹 위원장이 TKV 노동조합 창립 30주년 기념식에 참석하여 연설했습니다.
동탑, 노동자들이 "매달 노동자의 달"이라고 느끼는 곳
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동탑 - 일련의 지속적인 보살핌 활동을 통해 닷센홍 노동조합 조직은 노동자들에게 "매달 노동자의 달"이라는 느낌을 줍니다.
안장 노동조합, 기층 조직 지향, 조합원 및 노동자를 실질적으로 돌보기
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안장 - 6월 30일, 안장성 노동총연맹은 2026년 상반기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최했습니다.
사회 보험료 납부 회피 행위가 처벌되지 않은 이유는 무엇입니까?
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호치민시 - 시 사회 보험 공단에 따르면 사회 보험 납부 회피 행위를 처벌하지 못한 것은 처벌 수준에 대한 구체적인 규정이 부족하고 이전 규정이 더 이상 적합하지 않기 때문입니다.
노동조합, 디지털 공간에서 제14차 당 대회 환영
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다낭시 호아칸동 노동조합은 당 제14차 전국대표대회를 기념하기 위해 선전 방식을 혁신하고 디지털화를 적용하는 데 앞장섰습니다. 2026년을 디지털 전환의 "두목"으로 인식한 동 노동조합 집행위원회는 새로운 상황에 적합한 혁신적인 사고방식을 가진 일련의 선전 활동을 시행했습니다.
푸토 노동자, 따뜻한 재회 설날 맞이
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2026년 빈응오 설날 전에 푸토성 산업 단지에서는 여전히 긴급하게 작업이 진행되고 있습니다. 작업 속도와 함께 노동조합과 기업이 조직하는 인간미 넘치는 보살핌 프로그램을 통해 봄맞이의 기쁨이 일찍 찾아왔습니다.
하롱 상자 노동자들은 급여와 설날 보너스를 보장받을 것입니다
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하이퐁시 노동총연맹은 하롱 상자 주식회사의 노동 정책 및 노동법 시행을 계속 파악하고 감독하며, 이 회사의 노동자들이 업무를 중단해야 하는 기간 동안 계속해서 감독하고 있습니다.
노동자들은 추가 휴가를 갖게 되어 기뻐합니다
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매년 11월 24일은 "베트남 문화의 날"로 선정되어 노동자들이 전액 급여를 받는 하루 휴가를 더 받을 수 있는 기쁨을 가져다줍니다. 이것은 노동자들이 휴식을 취하고 가족을 결속시켜 노동력을 회복하고 업무 생산성을 높이는 데 기여할 수 있는 기회입니다.
응에안 노동조합, 기업 내 노동조합 조직 개발 운동
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응에안 - 기업 내 노동조합 설립은 조화로운 노동 관계를 구축하고 기업의 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련하는 데 기여합니다.
노동조합 뉴스: 2026년 7월부터 직속 공무원으로 채용되는 경우
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노동조합 뉴스: 하롱 상자 노동자 14일 휴가에도 설날 급여 및 보너스 수령; 2026년 7월 1일부터 공무원 직속 채용 조건...
람동 노동조합, 2,000개의 응용 이니셔티브 목표
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람동 – 성 노동조합은 생산, 사업 및 업무에 적용되는 조합원 및 노동자의 이니셔티브 및 솔루션 2,000개를 목표로 설정했습니다.
