노동조합

동탑성 노동조합, 검사 및 감독 업무 질 향상

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동탑 – 성 노동조합은 노동자의 권익 보호를 강화하기 위해 검사 및 감독 업무의 질을 향상시키는 프로그램을 시행합니다.

노동자의 달을 맞아 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 선물 증정

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2026년 노동자의 달을 맞아 베트남 과학기술 노동조합은 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 7억 6,500만 동의 선물을 증정했습니다.

노동자의 건강을 위한 날 프로그램은 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 것입니다

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하노이 – 페트로베트남 노동조합은 노동자의 건강을 위한 날 프로그램이 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여하기 위해 조직되었다고 밝혔습니다.

코뮌 노동조합, 친선 축구 토너먼트 공동 개최

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하노이 – 트엉틴 코뮌 노동조합은 코뮌 호치민 공산 청년 연맹과 협력하여 친선 축구 토너먼트를 개최합니다. 토너먼트는 2026년 5월 5일에 종료됩니다.

베트남 건설 노동조합, 5월 12일 노동자의 달 발족

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베트남 건설 노동조합은 2026년 노동자의 달 활동 조직 계획을 발표했습니다.

약 9,000명의 노동자가 필요하지만 300명 이상을 채용했습니다

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중부 지방의 노동자 채용 수요가 증가하고 있지만, 여전히 기업이 인력에 "목마른" 반면 적지 않은 노동자들이 여전히 적합한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있다는 역설이 존재합니다.

다낭, 안득팟 윈도우 주식회사 노동조합 설립

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다낭 - 다낭시 탕안사 노동조합, 안득팟 윈도우 주식회사 기초 노동조합 설립.

다낭시 응우한선동 기초 노동조합, 공무원 및 노동자 회의 개최

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다낭 - 응우한선동 기초 노동조합, 2026년 공무원 및 노동자 회의 개최.

꿰퐁 보건소 기초 노동조합 설립, 조합원 244명 가입

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응에안 - 성 노동 연맹은 꿰퐁 의료 센터 기초 노동조합을 설립하고 244명의 조합원을 가입시켜 조직 발전에 기여했습니다.

라오까이 노동조합, 기반 확대, 노동자 기반 강화

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라오까이 - 제2기층 산업 단지 노동조합 위원회는 노동조합 조직을 점진적으로 확대하고 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 효율성을 높이고 있습니다.

라오까이 노동조합, 문화를 노동자의 "기둥"으로 만들다

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라오까이 - 당의 결의에서 기층에서의 구체적인 행동에 이르기까지 모든 수준의 노동조합은 노동자들의 문화 생활 건설을 촉진하고 있습니다.

방과 후 체조 단체전 개최 하이퐁 노동자 건강하고 아름다워지다

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하이퐁 - 시 노동 연맹은 방금 2026년 "건강하고 아름다운 하이퐁 노동자" 중간 체조 합동 공연 대회를 시작했습니다.

기업, 임금 인상, 노동자들과 어려움 공유

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호치민시에서 기록한 바에 따르면 2026년 초 많은 기업들이 기본 복지 혜택을 적극적으로 늘리고 국가 규정 수준보다 높은 기본 급여를 인상했습니다.

5G 이니셔티브, 매년 수백억 동 절약

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네트워크 운영 위원회(KTM), 네트워크 인프라 총공사(VNPT Net - VNPT 그룹)의 저자 그룹은 매년 수십억 동을 절약하고 규모를 확장할 때 수백억 동을 달성할 수 있는 아이디어를 냈습니다.

교사 수당 지급 지연 문제 해결

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꽝찌성 재무부는 지연 기간 후 통합 장애 학생을 가르치는 교사에게 수당을 지급하기 위해 지방에 예산을 배정했습니다.

2. 330명의 조합원, 노동자가 박닌에서 열린 달리기 대회에 참가

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2. 박닌성 옌퐁 삼성 공장의 노동조합원 및 노동자 330명이 "Scale up Marathon 2026" 달리기 대회에 참가합니다.

빈롱, 신규 조합원 225명 개발, 기초 노동조합 2개 설립

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빈롱 - 성 노동조합은 225명의 조합원을 개발하고, 2개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고, 노동자 돌봄의 효율성을 지속적으로 개선합니다.

젊은 노동자는 획기적인 훈련 솔루션이 필요합니다

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국가의 새로운 발전 환경에서 노동 시장의 특히 중요한 세력이지만 현재 젊은 노동자들은 여전히 전문성, 소프트 스킬 등에 대한 많은 "병목 현상"이 존재합니다.

해외 취업 지원 대출 해결 절차, 위험 부채 처리

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일자리 창출 지원 정책에 관한 고용법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령은 대출 해결 절차, 위험 부채 처리에 관한 규정입니다.

조립 노동: 고용 시장의 새로운 트렌드

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평생 직원"이라는 개념은 다기능 서비스 제공업체가 되기 위해 "기술 체인"을 축적하는 "조립 노동자" 세대에 의해 대체되고 있습니다.