노동 조합

조합원 및 노동자를 위한 화재 예방 훈련

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디엔비엔성 공안 노동조합은 최근 조합원과 노동자를 대상으로 화재 예방 및 구조 직무 훈련 과정을 조직하는 데 자문했습니다.

8월 19일 500kV 송전선로 전력 공급 목표로 서둘러 시공

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약 230km 길이의 500kV 라오까이-빈옌 송전선 프로젝트는 총리 지시에 따라 8월 19일에 전력 공급을 목표로 막바지 단계에 접어들고 있습니다.

노동자들의 삶을 돌보는 데 대한 경험 공유

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후에 - 노동자들의 삶을 돌보기 위한 노동조합 조직 업무의 좋은 방법과 경험을 공유하는 입사 교류회.

회사 경영진 약 2 000명의 노동자와 함께 노동조합 점심 식사

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호치민시 - 롱디엔(Long Dien) 면 노동조합 대표와 창춘비나(Chang Chun Vina) 유한회사 이사회는 약 2 000명의 노동조합원과 함께 간라 노동조합 점심 식사를 함께 했습니다.

사회급 군사령부 사령관 8월 22일부터 새로운 임무 추가

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사회급 군사령부 사령관은 8월 22일부터 효력이 발생하는 법령에 따라 사회급 인민 방공 지휘부 상임 부위원장이 됩니다.

300명 이상의 조합원과 노동자들이 기초 노동조합이 주최하는 스포츠 대회에 참가합니다

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호치민시 - Vard Vung Tau Co. Ltd. 노동조합이 주최한 체육 대회에는 300명 이상의 조합원과 노동자가 참가했습니다.

람동의 기업 노동자에게 AI 활용 기술 교육

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람동 - 다이닌 수력발전소는 최근 노동자를 위한 간선 급식 AI를 업무에 적용하는 것에 대한 특별 교육 과정을 공동으로 조직했습니다.

지역 최저 임금 인상은 노동자들이 계속해서 헌신할 수 있는 동기가 될 것입니다

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하노이 - 2026년 1월 1일부터 지역 최저 임금 7b2% 인상은 노동자들이 안심하고 기업에 헌신하고 기업을 위해 계속 기여할 수 있도록 하는 정신적 자극이 될 것으로 기대됩니다.

2025년 공무원 공무원에 대한 퇴직 절차

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2025년 공무원 및 공공기관 직원의 퇴직 절차는 결정 727/QD-BNV에 따라 규정됩니다.

지역 최저 임금 인상으로 노동자 어려움 감소

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국가임금위원회는 2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금 7단계 인상안을 정부에 제출하라는 제안을 확정하는 투표를 진행했습니다. 많은 노동자들은 현재 지역별 최저임금이 시장 가격에 상응하지 않는다고 생각합니다.

사회 보험은 노동자의 권리가 침해될 때 책임을 져야 합니다

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사회 보험법(BHXH)은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하며 기업에 대한 가중 처벌 규정 기업주가 사회 보험 납부를 늦게 하거나 체납하거나 회피하는 경우에 대한 가중 처벌 규정이 있습니다. 그러나 부가 처리에는 여전히 많은 어려움이 있으며 보다 구체적인 지침과 메커니즘이 필요합니다.

Gia Lai의 Thong Nhat 구 노동조합 1 600명 이상의 조합원 관리

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Gia Lai - Thong Nhat 구 노동조합이 설립되어 지방 내 많은 노동조합원을 관리합니다.

노동자가 계약과 다른 업무로 전환할 때 지급되는 급여 수준

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노동 계약과 다른 직업으로 전환한 근로자는 새로운 직업에 따라 급여를 받습니다.

실업 수당 지급 시점 단축

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2026년 1월 1일부터 2025년 고용법이 실업 수당 제도와 관련된 많은 중요한 조정과 함께 공식적으로 발효되었습니다.

내무부는 제대 군인의 급여 인상 및 사회 보험 제도에 대한 정보를 제공합니다

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내무부는 2021년 8월 15일 이전의 병역 기간은 정기 승급 심사에 포함되지 않는다고 밝혔습니다.

기업은 2026년 1월 1일부터 계약 종료 후 노동자의 개인 데이터를 삭제해야 합니다

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2026년 1월 1일부터 기업은 정보 보호에 관한 새로운 규정에 따라 계약 종료 후 근로자 개인 정보를 의무적으로 삭제해야 합니다.

노동자들이 일할 동기를 부여하기 위해 지역별 최저임금 인상

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국가 임금 위원회는 2026년 지역별 최저 임금 인상률 제안을 7스타2%로 확정하는 투표를 실시했으며 이는 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.

박닌성 노동조합 노동자의 권익을 위해 발전과 동행

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박닌성 노동총연맹은 많은 의미 있는 활동과 함께 '박닌성 노동조합 노동자의 권익을 위해 동행 발전' 프로그램을 조직합니다.

시간제 노동자의 소득은 기본 급여에 크게 좌우됩니다

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잔업을 하지 않고 행정 시간만 일하면 많은 노동자들이 소득이 500만 동이 조금 넘는 수준이라 생활을 보장하기가 매우 어렵다고 말합니다.

코뮌 수준의 비상근 활동가에 대한 제도 해결에 관한 새로운 규정

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호치민시 내무부는 코뮌 수준의 비상근 활동가에 대한 제도 및 정책 해결 지침 공문 317/SNV-XDCQCTTN을 발행했습니다.