노동조합
혼수상태 사고를 당한 조합원에게 2억 3,500만 동 이상 지원금 전달
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람동 – 노동조합과 자선가들이 교통사고로 깊은 혼수상태에 빠진 호반득 씨 가족에게 2억 3,500만 동 이상을 지원했습니다.
다낭 노동조합원, 근로자, 온라인 선거 이해 대회에 호응
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다낭 - 노동조합원, 노동자들은 "국회 대표 및 각급 인민위원회 대표 선거 이해" 온라인 대회에 적극적으로 호응하고 참여합니다.
고지대 청년 해외 노동 수출 덕분에 빈곤 탈출
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노동 수출 덕분에 라오까이 고지대 지역의 많은 젊은이들이 삶을 바꾸고 빈곤에서 벗어났습니다. 심지어 빈곤에서도 외국에서 얻은 자본과 지식을 바탕으로 많은 사람들이 고향에서 성공적으로 창업했습니다.
노동자들이 스스로를 보호하는 의식을 구축하도록 훈련합니다
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안전 사고는 안전한 행동으로 이어진다'라는 슬로건을 내건 항공 기술 서비스 합자 회사에서 이를 실현하기 위해 이사회와 노동조합 집행위원회의 일관된 행동 강령은 노동자에게 안전하고 안심할 수 있는 눈 효율적이고 질 좋은 눈 환경을 조성하기 위해 눈 위생 노동 안전 작업을 강화하는 것입니다. 이러한 활동은 노동자에게 안전한 눈 환경을 조성하기 위해 장비 및 인력 관리 활동에 중점을 두는 것으로 구체화됩니다.
해외 취업 노동자를 지원하는 다양한 정책
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아타푸 산맥(라오스): 또는 함양(한국):의 대규모 딸기 농장 한가운데서 다낭 산악 노동자들은 해외에서 일하면서 삶을 바꾸는 이야기를 쓰고 있습니다.
껀터 노동총연맹 조합원 관리 업무에 기술 적용
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껀터 노동조합은 통합 후 조직을 신속하게 안정화하고 브리지를 정리하는 것과 함께 브리지 운영 방식을 점진적으로 혁신하고 있으며 근로자 브리지 조합원(DVKV NLD)에게 견고하고 신뢰할 수 있는 버팀목으로서의 역할을 계속 발전시킬 기회를 활용하고 있습니다.
흥옌은 통합 후 30만 명 이상의 조합원을 보유하고 있습니다
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행정 단위 합병 후 노동조합 조직 재편은 단순한 기술적 문제일 뿐만 아니라 수만 명의 조합원 간부 노동자의 신뢰와 이익인 간부 안정성을 유지해야 한다는 요구 사항을 제기합니다. 긴급하고 적극적인 간부 정신으로 흥옌성 노동총연맹은 구체적인 유연하고 인도적인 간부 솔루션을 통해 그 목표를 점진적으로 실현하고 있습니다.
해외 노동 수출 절차 개혁을 위한 심층 분권화
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2025년 계약에 따라 130 000명의 노동자를 해외로 파견한다는 목표로 응우옌 반 호이 차관에 따르면 내무부는 기업에 유리한 환경을 조성하고 노동자의 권리를 보호하기 위해 노동 수출 분야의 분권화 및 절차 개혁을 추진할 것입니다.
호치민시 기업 노동 안전 보장 장비 투자
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밀라드 안전 및 노동 위생 작업은 밀라드 기업 특히 산업 단지에서 정기적으로 지속적으로 수행해야 할 작업입니다. 이를 통해 노동자들이 안심하고 노동 및 생산에 임할 수 있도록 밀라드 안전을 보장합니다.
하띤 노동조합 많은 조합원이 혜택을 받는 실질적인 복지 증진
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하띤 노동조합은 실질적인 프로그램을 통해 40채의 '노동조합의 따뜻한 집'을 새로 짓기 위해 47 000명 이상의 어려운 조합원을 지원하기 위해 거의 200억 동을 동원했습니다.
후에시 노동총연맹 어려운 조합원을 위한 주택 35채 건설 및 수리 지원
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후에 - 2025년 상반기에 후에시 노동총연맹은 10억 동 이상의 비용으로 조합원과 어려운 노동자를 위해 35채의 주택 건설 및 수리를 지원했습니다.
포상 제안 대상 개인 및 단체 공개 규정
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포상 제안 대상 개인 및 단체 공개는 법령 제152/2025/ND-CP호(2025년 7월 1일부터 효력 발생)에 구체적으로 규정되어 있습니다.
