노동조합

뚜옌꽝에 새로운 노동조합 설립

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뚜옌꽝 - 탄안 T&T 에너지 주식회사는 최근 기초 노동조합 설립 대회를 개최했습니다.

다낭시 남프억사 노동조합, 기초 간부에게 협상 기술 교육 실시

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다낭 - 남프억사 노동조합은 기초 간부를 대상으로 단체 노동 협약(TƯLĐTT) 협상 및 체결 업무 교육을 조직합니다.

다낭시 탐키동 노동조합, 결속력 있는 추석 - 사랑 전달 행사 개최

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다낭 - 탐키동 노동조합, 2026년 "연결된 추석 - 사랑을 보내다" 프로그램 개최.

하이퐁 노동조합, 푹디엔 산업단지에서 추석맞이 행사 개최

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하이퐁 - 하이퐁시 노동 연맹은 푹디엔 산업 단지에서 조합원 및 노동자 자녀를 위한 "중추절 축제"를 개최합니다.

노동자들이 건강하고, 즐겁고, 긍정적으로 살 수 있는 환경 조성

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베트남 노동자들이 마약을 거부한다 - 백만 개의 마음, 하나의 결의" 캠페인에 호응하여 하이퐁의 모든 수준의 노동조합, 조합원 및 노동자들은 마약 예방 및 통제 작업에서 책임을 높이기 위한 계획을 적극적으로 수립하고 있습니다.

칸호아 수산 기업 노동조합 오랜 기간 함께 해온 조합원들에게 감사 표해

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칸호아 – 2025~2030년 임기의 제3차 오스트랄리스 베트남 수산 유한회사 노동조합 총회가 혁신적인 단결 정신으로 개최되었습니다.

8 223명의 조합원이 부온마투옷 동 노동조합에 가입

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닥락 - 지난 임기 동안 부온마투옷 구역 노동조합은 119개 기초 노동조합에서 8 223명의 조합원을 개발했습니다.

노동조합 설날 장터 - 2026년 봄 온라인 쇼핑 지원

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11월 20일 베트남 교육 노동조합은 2026년 봄 노동조합 설날 시장에서 전자 상품권으로 1인당 50만 동을 지원할 것이라고 밝혔습니다.

노동조합 노동자를 위한 할인 판매 박람회 개최

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하노이시 노동총연맹은 2025년 조합원과 노동자를 위한 베트남 상품 박람회를 개최할 예정입니다.

2025년 베트남 최고의 직장 100곳 발표

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Anphabe 회사는 2025년 베트남 대기업 및 중소기업 부문 최고의 직장 100곳을 발표했습니다.

다낭 찌엔단(Chien Dan) 면 노동조합 폭풍 피해 조합원에게 선물 증정

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다낭 - 찌엔단면 노동조합이 토네이도로 피해를 입은 기업과 조합원 가정을 방문하여 선물을 증정했습니다.

40억 동 이상이 티엔한 병원 노동조합에서 노동자들을 위해 지원되었습니다

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닥락 - 지난 임기 동안 병원 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 은행을 돌보는 업무를 잘 수행했습니다.

Trinh Van Khoi 씨 껀터시 정신병원 노동조합 위원장 맡아

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껀터 - 11월 20일 껀터시 정신병원 노동조합(CDCS)은 최근 2025-2030년 임기의 제14차 CDCS 회의를 개최했다고 밝혔습니다.

빈롱에서 어려운 환경에 처한 교육 부문 조합원에게 보조금 지급

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빈롱 - 각급 노동조합은 어려운 환경에 처한 교육 부문 조합원에게 적시에 선물을 전달하여 어려움을 극복할 수 있는 동기를 부여합니다.

공무원 및 의료 부문 공무원과 관련된 새로운 규정은 2025년 12월부터 효력이 발생합니다

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공무원 공무원과 관련된 일부 규정은 2025년 12월부터 효력이 발생합니다.

안케찬다 다낭 노동조합은 11월 20일을 맞아 다양한 실질적인 활동을 조직합니다

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다낭 - 안케 동 노동조합은 11월 20일을 맞아 많은 실질적인 활동을 수행합니다.

고용주와 노동 관리 책임

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사용자는 법률 규정에 따라 간부를 작성하고 관리 간부를 업데이트하고 노동 관리 장부를 제시해야 합니다.

푸토의 많은 기업 안정적인 노동력 부족

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푸토에서는 브라 산업 단지 및 클러스터의 확장과 빠른 투자 증가로 인해 노동 수요가 항상 높은 수준을 유지하고 있으며 특히 기업이 생산 성수기에 접어드는 매년 4분기에 노동 수요가 높습니다. 그러나 브라 시장은 일반 노동력과 숙련된 젊은 노동력이 부족한 경우가 많습니다.

하노이 노동자 6만 명 설날에 1인당 100만 동 수령

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하노이시 노동총연맹은 2026년 병오년 설날을 맞아 조합원과 노동자(DV 간부 NLD)를 위한 활동을 조직하는 계획을 시행하고 있습니다.

섬유 노동자 유해 제도 인정 절차에 발목 잡혀

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다낭의 29/3 섬유 주식회사의 많은 노동자들이 유해 노동 인정 절차로 인해 규정에 따라 조기 퇴직할 수 없는 서류 문제에 얽혀 있습니다.