각급 노동조합 대회

베트남 노동총연맹 상임 부위원장 빈롱성 노동조합 대회에서 4가지 문제 제기

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빈롱 - 타이 투 쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장이 성 노동조합 대회에서 몇 가지 문제를 제기했습니다.

빈롱 노동조합 합병 후 90 000명의 조합원 개발 목표 설정

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빈롱 -노동조합은 조직 확대를 통해 5년 안에 90 000명의 조합원을 개발하고 합병 후 힘을 강화하는 목표를 설정했습니다.

빈롱성 노동조합 대회 지속 가능한 발전을 위한 혁신 임기 개시

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빈롱 - 제1차 지방 노동조합 대회가 성대하게 개막하여 혁신 단결 빠르고 지속 가능한 발전에 대한 결의로 새로운 임기가 시작되었습니다.

NHCSXH 노동조합 목표 100% 달성

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12월 15일 호치민시에서 사회정책은행(NHCSXH) 노동조합은 2025~2030년 임기의 제6차 대표자 대회를 성공적으로 개최했습니다.

빈롱 노동조합 총회 제1차 회의 진행

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빈롱 - 제1차 빈롱성 노동조합 대회는 혁신과 노동자에 대한 더 나은 배려를 통해 단결 정신을 확인합니다.

빈롱 노동조합 대표단 영웅 열사 추모 분향

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빈롱 - 빈롱 노동조합 대회 대표단이 영웅 열사들을 추모하고 기리기 위해 지방 열사 묘지를 참배했습니다.

투후옌 관광 유한 회사 노동조합의 '사랑 교류' 장터

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다낭 - Thu Huyen Tourism Co. Ltd. 노동조합(Hoi An Tay Ward 노동조합 소속)은 '사랑 교류' 장터를 개최했습니다.

노동조합 활동 내용 및 방식 지속적으로 혁신

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2023~2025년 기간 동안 사회 정책 은행 노동조합은 긍정적인 결과를 달성했습니다.

조직 혁신 단원 연결을 위한 실질적인 관심

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하노이 - 조직 혁신 실질적인 보살핌 조합원 연결은 베트남 석탄-광물 노동조합의 2025-2030년 임기 행동 슬로건입니다.

다낭 노동자 산업 단지에 주택 추가 필요

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다낭 - 노동조합원과 노동자들은 베트남 노동총연맹에 산업 단지 노동자를 위한 주택 투자를 건의했습니다.

다낭 노동자들의 최소 5만 건의 창의적인 아이디어가 적용되도록 노력

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다낭 - 시 노동 연맹은 다음 임기에 조합원과 노동자의 최소 50 000건의 이니셔티브가 적용되도록 노력한다는 목표를 설정했습니다.

Phan Thanh Liem 씨 2025-2030 임기 Khanh Hoa 노동총연맹 위원장으로 임명

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칸호아 - 2025-2030 임기의 제1차 칸호아성 노동조합 대회는 집행위원회 상무위원회 감사위원회 및 직책을 통과시켰습니다.

새로운 발전 시대에 혁신적인 이정표를 세운 칸호아성 노동조합 대회

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칸호아 - 노동조합 대회는 새로운 발전 환경에서 노동조합의 조직 모델과 운영 방식에 근본적인 변화를 가져왔습니다.

2025~2030년 임기 제1차 칸호아성 노동조합 대회에 200명의 대표 참석

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칸호아 - 12월 14일 오후 칸호아성 노동연맹은 2025~2030년 임기의 제1차 칸호아성 노동조합 대회에서 제1차 회의를 개최했습니다.

빈롱 노동조합 경쟁 운동의 핵심 역할 발휘

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빈롱 -노동조합이 조직한 경쟁 운동은 노동자에게 실질적인 이익을 가져다주고 생산성과 소득을 향상시킵니다.