내무부

내무부 인력 재배치 시점 및 기준 명시

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내무부 장관은 밀라 임무 기능 인구 규모 및 직무 위치를 기반으로 2026년부터 인력 배치를 시행할 것이라고 밝혔습니다.

내무부 국영 기업 경영진 포상금 계산 방식에 대한 답변

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내무부는 법령 44호 및 통지서 003호 적용 후 국영 기업 경영진에 대한 보너스 결정 방법과 관련된 건의에 답변합니다.

내무부는 제대 군인의 급여 인상 및 사회 보험 제도에 대한 정보를 제공합니다

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내무부는 2021년 8월 15일 이전의 병역 기간은 정기 승급 심사에 포함되지 않는다고 밝혔습니다.

공무원 채용 및 관리 책임을 코뮌 수준에 단호하게 위임

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내무부 장관은 사회급 공무원 사업 단위는 규정에 따라 공무원을 검토하고 채용하고 임명하고 관리할 책임이 있다고 강조했습니다.

2025년 공무원의 퇴직 연령까지 직책 유지 기간 연장 절차

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내무부는 2025년 간부 공무원 공무원의 퇴직 연령까지 직책 유지 기간을 연장하는 절차를 발표했습니다.

내무부 장관: KPI를 활용하여 요구 사항을 충족하지 못하는 간부를 적시에 교체

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껀터 - 내무부 장관은 KPI를 사용하여 요구 사항을 충족하지 못하는 간부를 조기에 발견하고 적시에 교체할 것을 강조했습니다.

코뮌 수준의 공공 행정 서비스 센터 설립 결정 권한

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내무부에 따르면 코뮌 수준의 공공 행정 서비스 센터 설립은 정부의 법령 번호 118/2025에 따라 시행됩니다.

부처의 기능 부서 임무 조직 구조에 대한 새로운 법령이 곧 나올 예정입니다

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내무부는 정부에 부처 부처급 기관의 부처 기능 부처 임무 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령을 제출하도록 위임받았습니다.

연금 수령 시점에 대한 새로운 지침

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내무부는 노동자가 연금을 받기 시작하는 시점에 대한 세부 규정을 담은 통지 12/2025/TT-BNV를 발표했습니다. 이 통지는 2024년 사회 보험법과 함께 7월 1일부터 효력이 발생합니다.

내무부 조직 개편 후 공무원 채용 지침 발표

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내무부는 기구 재편성 및 법령 170/2025 발효 후 전환 기간 동안 공무원 채용에 대한 지침을 발표했습니다.

2026년부터 유연한 실업 보험 가입 대상 확대

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2025년 고용법은 정책 적용 범위를 확대하고 실업 보험료 납부액을 유연하게 하기 위해 실업 보험 가입 대상을 확대했습니다.

제1지역 최저임금은 2026년부터 월 5 031만 동으로 인상될 수 있습니다

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국가임금위원회 위원들은 2026년 지역별 최저임금 인상률 제안을 7b2%로 확정하는 투표를 실시했습니다.

내무부의 2개 부대를 국방부로 이관

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내무부는 2025년 12월 31일 이전에 2개 부대를 국방부로 원상태로 이관하는 것을 주관하도록 지정되었습니다.

국영 기업 임원 급여에 대한 새로운 제안

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내무부는 국영 기업 경영진의 급여를 사업 효율성과 밀접하게 연계하여 제안했습니다.