노동자

| 03/11/2025 - 18:01

꽝닌성은 국민 서비스 품질 향상을 목표로 2단계 지방 정부 모델에 대한 기층 간부 및 노동자 설문 조사 및 의견 수렴을 조직합니다.

| 03/11/2025 - 17:26

다낭 - 호아끄엉 동 노동조합 홍수 피해 조합원 지원 방문.

| 03/11/2025 - 16:42

하퐁 수출 봉제 주식회사 노동조합은 최근 2025-2030년 임기의 제5차 총회를 개최했습니다.

| 03/11/2025 - 16:15

안장 – 성 노동 연맹은 2개의 기초 노동조합 설립 결정을 발표했으며 이는 거의 350명의 의류 산업 조합원을 가입시켰습니다.

| 03/11/2025 - 15:32

월 1 500만 동 미만의 소득을 가진 젊은 공무원은 가족 생활비를 마련하고 자녀를 교육하는 데 많은 어려움을 겪습니다.

| 03/11/2025 - 14:53

호치민시 - 가구 및 장식 산업의 기업은 학위나 경력이 필요 없는 300명의 여성 노동자를 채용할 필요가 있습니다.

| 03/11/2025 - 14:23

하노이 - Dong Anh 코뮌의 이동식 일자리 거래 세션은 노동자들이 행정 단위 재편 과정 후 안정적인 일자리를 찾도록 지원합니다.

| 03/11/2025 - 13:00

권한 있는 기관에서 생산 및 사업 임무 외에 할당한 임무를 수행할 때의 특별 급여 및 수당 지원 정책은 법령 103 제17조에 근거합니다.

| 03/11/2025 - 12:53

병원은 급여를 체불했고 회사는 수입이 없었고 많은 닥터 닥터 간호사는 오토바이 택시 운전사 카페 보조부터 시장 한복판에서 채소 판매까지 아르바이트를 찾아야 했습니다. 이 모든 것은 그들이 청춘을 바쳐 추구해 온 흰색 블라우스를 유지하기 위한 것이었습니다.

| 03/11/2025 - 12:51

임금 개혁은 '얼마나 많이 인상할 것인가'의 문제가 아니라 국가의 관리 및 서비스 능력을 향상시키는 것입니다. 임금이 생활하기에 충분하지 않을 때 공공 부문은 유치하기 어렵고 우수한 사람들을 유지하고 공무 효율성을 향상시킵니다. 따라서 2026년 1월 1일부터 예상되는 임금 개혁은 사고방식을 '비용'에서 '국가 생산성 투자'로 전환할 것으로 기대됩니다.

| 03/11/2025 - 12:10

안파베 회사에 따르면 격동의 시기에 직장인들은 매력적인 급여뿐만 아니라 재정적 안정도 추구합니다.

| 03/11/2025 - 11:26

하노이 - 2025-2030 임기 제2차 대표자 대회에서 석유 가스 발전 지점 노동조합은 6가지 핵심 목표를 설정했습니다.

| 03/11/2025 - 11:26

동탑 – 지방 노동 연맹은 주택난을 겪고 있는 송하우 산업 단지 노동자들에게 사랑의 집을 전달하기 위해 협력합니다.

| 03/11/2025 - 11:25

하노이 - 베트남 전력 노동조합은 발전 공사 1 노동조합의 100% 기초 노동조합이 규정된 일정에 따라 총회를 조직했다고 밝혔습니다.

| 03/11/2025 - 11:00

많은 노동자와 노동조합 간부들은 특히 직접 노동자(CNLD)에게 정년 연장을 65세로 제안하는 것은 적절하지 않다고 생각합니다.