시사

총리는 쿠웨이트에 베트남 국민의 안전을 보장하기 위해 협력할 것을 요청했습니다

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팜밍찡 총리가 주베트남 쿠웨이트 대사 유세프 아슈르 알사바그를 접견했습니다.

베트남 중앙은행은 운영 금리를 계속 유지합니다

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베트남 중앙은행은 신용 기관이 자본에 접근할 수 있도록 운영 금리를 유지합니다.

교육훈련부: 학교는 식품 공급 업체를 공개해야 합니다

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교육훈련부는 급식 및 식품 공급 업체와의 모든 계약을 검토하도록 지시했습니다. 학교는 식품 공급 업체를 공개해야 합니다.

휘발유 및 석유 320만 m3 추가 구매, 4월 말까지 공급 보장

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산업통상부 차관은 주요 상인들이 320만 m3의 휘발유와 석유를 재고와 함께 수입하여 4월 말까지 공급을 보장했다고 밝혔습니다.

재무부는 7월 1일부터 기본 급여가 8% 인상될 것으로 예상될 때 지출 출처를 안내할 것입니다

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내무부 법령 초안은 2026년 7월 1일부터 기본 급여를 8% 인상할 것을 제안하고 재무부에 재원 및 지출 방법 결정을 안내하도록 위임했습니다.

정부 사무처, 18개 부서에서 17개 부서로 감소

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정부 사무처의 조직 구조는 18개에서 17개 단위로 감소했으며, 그중 2개 단위는 더 이상 없고 디지털 전환국이 추가되었습니다.

보상 대상이 아닌 경우 토지 회수

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국회는 결의안 254/2025/QH15 및 토지법에 따라 보상받을 수 없는 토지 수용 사례를 규정했습니다.

부패, 낭비, 부정적인 행위 방지는 절대적으로 운동적인 방식으로 하지 마십시오

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총비서는 부패, 낭비, 부정부패 방지 투쟁이 끈기 있고 정기적으로 진행되어야 하며, 절대적으로 유행처럼 하지 않아야 한다고 요구했습니다.

연초 숙고

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올해가 베트남 축구가 깊이 생각에 잠긴 이야기로 새해를 시작한 해인지 기억나지 않습니다.

희망 지수

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새해 초, 인쇄 잉크 냄새가 나는 첫 번째 달력을 꺼낼 때 그는 매우 오래되었지만 매년 새로운 질문을 스스로에게 던집니다. "새해는 작년보다 더 순조롭고 성공적일까요?" 하지만 그 전에 자신이 무엇을 기도하고 있는지 명확히 알아야 합니다.

총비서, 중앙내정위원회에 호치민 훈장 수여

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또 람 총서기가 당내정부 전통 기념일 60주년을 맞아 중앙내정위원회에 호치민 훈장을 수여했습니다.

평화 유지군에 참여하는 간부 및 공무원 규정

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법령은 유엔 평화 유지군에 파견된 간부, 공무원, 공공기관 직원 대상과 병력 절차를 추가합니다.

기본 급여는 2026년부터 추가 인상될 수 있습니다

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내무부는 관련 부처 및 기관과 협력하여 2026년 기본 급여 인상을 검토하고 결정하기 위해 관할 당국에 계속 보고할 것입니다.

근거 없는 추측에 주의하십시오

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제13차 중앙집행위원회 제15차 회의 후, 제14차 당 대회 인사 업무와 관련된 내용이 많은 관심을 받았습니다. 노동 신문 기자는 호치민 국립정치학원 고위 강사인 부이딘퐁 부교수 연구원과 당 대회 인사 정보에 대한 근거 없는 추측에 대한 식별 및 투쟁과 관련하여 인터뷰를 했습니다.

프로젝트가 완료될수록 빠릅니다

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설날 연휴 동안 많은 사람들이 휴식을 취하고 즐겁게 놀고 여행을 갈 때, 주요 교통 인프라 건설 현장에서는 수천 명의 엔지니어와 노동자들이 여전히 끊임없이 버티고 있습니다.

베트남 국회 80주년 여정: 첫 총선에서 현대 의회까지

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최초의 총선(1946년 1월 6일)부터 지난 80년(1946-2026년) 동안 베트남 국회는 항상 전 국민 대단결의 화신이었으며, 최고 국가 권력 기관이자 인민의 최고 대표 기관이었습니다.

최초의 총선의 역사적 의미

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1946년 1월 6일 총선은 국가의 중대한 역사적 사건이며, 그 중대한 역사적 의미는 오늘날까지 온전하게 남아 있습니다.

낭비 방지자는 위협과 억압을 받을 때 근거를 제공할 의무가 있습니다

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절약 및 낭비 방지법은 낭비 방지 운동가가 자신의 합법적인 이익이 위협받거나 침해당할 때 근거를 제공할 의무가 있다고 규정합니다.

2026년 5월까지 읍면동 비상근 활동가 수당

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내무부는 최근 2단계 지방 정부 조직 시 코뮌 수준의 비상근 활동가에 대한 수당에 대한 지침을 발표했습니다.

군 장교는 정규직이 되면 급여의 350% 수당을 받을 수 있습니다

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정부는 군대에 채용된 대상이 5년 동안 급여의 350% 수당을 받을 수 있다고 규정합니다.