전국 노동조합

노동조합은 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처이자 실질적인 동반자입니다

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호치민시 - 시 노동조합, 호치민 주석의 이름을 딴 사이공-자딘시 50주년 기념 행사 개최.

라오까이에서 호치민 주석을 배우고 따르는 운동에서 3,000개 이상의 창안

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라오까이 - 실질적인 경쟁 운동을 통해 각급 노동조합은 노동자들의 창의적인 정신을 고취하고 3,000건 이상의 창의적인 아이디어를 창출했습니다.

호치민시 기업, 주문에 맞추기 위해 5월 2일부터 공휴일 이후 생산

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호치민시에서는 많은 기업들이 주문을 맞추고 노동자들에게 안정적인 일자리를 유지하기 위해 5월 2일부터 공휴일 이후 생산을 재개할 예정입니다.

동다동에서 열리는 2026년 노동자의 달 활동

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하노이 - 동다동 인민위원회와 노동조합은 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달과 노동자의 달을 공동으로 발족했습니다.

노동자의 건강을 위한 축제"에서 환경 보호 의식 확산

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탄호아 - 느어 사원 - 암티엔에서 열린 "노동자의 건강을 위한 축제"는 환경 보호 의식을 높이고 훈련 정신을 확산시켰습니다.

베트남 산업통상 노동조합 지도부가 2025년 CNVC 축구 대회 참가를 독려하고 있습니다

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베트남 산업통상 노동조합은 2025년 베트남 공무원 노동자(CNVC) 축구 대회에 참가할 예정입니다.

닌빈 회사 노동조합 해변 청소 여정 계속

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닌빈 - 9월 20일 도내 많은 조합원 간부 노동자들이 해변 청소 여정에 계속 참여했습니다.

노동조합은 람동 노동자들에게 추석 빵을 선물하여 업무 동기를 부여받았습니다

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람동 – 퍼스트 팀 베트남 의류 유한회사 지점 노동자 1 266명이 노동조합이 기증한 월병 선물을 받고 기뻐하고 있습니다.

끄어로 노동조합 2025~2030년 임기 노동조합 대회 계획 시행

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Nghe An - Cua Lo 구 노동조합은 새로운 임기의 기초 노동조합 대회 및 구 노동조합 대표 대회 조직 계획을 시행합니다.

다낭 Inno Floors 회사에서 조합원을 동원하기 위해 법률 홍보

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다낭은 최근 30명에 가까운 노동자에게 법률을 홍보했으며 Inno Floors,는 노동조합 기초 조직 설립을 목표로 노동조합 가입 신청서를 배포했습니다.

400명의 조합원 및 노동자를 위한 생식 건강 관리 교육

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삼성디스플레이 베트남 유한회사(박닌성)의 조합원 및 노동자 400명이 생식 건강 관리 교육을 받았습니다.

디지털 서민 교육' 플랫폼에서 온라인 교육 시행 강화

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베트남 중앙은행은 '디지털 서민 학습' 플랫폼에서 온라인 교육 구현을 추진하고 있습니다.

제1차 손떠이 동 노동조합 집행위원회 회의

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하노이 – 제1차 집행위원회 회의에서 Son Tay Ward 노동조합은 업무 규정을 논의하고 합의했습니다.

다이모 동 노동조합 출범 및 직책 보강

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하노이 - 다이모동 노동조합 설립 결정이 발표되었습니다.

600명 이상의 조합원이 헌혈에 참여하여 558단위의 혈액을 수집했습니다

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호치민시 - 붕따우에서 노동조합이 조직한 자발적 헌혈 프로그램에 600명 이상의 조합원이 참여하여 558단위의 혈액을 수집했습니다.

호치민시에서 수백 명의 노동자들이 급여 지급과 사회 보험 가입을 요구하기 위해 모인 사건 해결

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호치민시 - 호치민시 노동총연맹 대표와 각 부서는 수백 명의 노동자들이 회사에 급여 지급과 사회 보험(BHXH) 가입을 요청하기 위해 모인 사건을 해결했습니다.

껀터시 당 대회 기념 20억 동 이상 규모의 공사 표지판 부착

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껀터 - 이 프로젝트는 2025~2030년 임기의 제1차 껀터시 당 대회를 환영하는 실질적인 성과를 내기 위해 푸르고 깨끗하고 아름다운 경관을 조성하는 데 기여합니다.

16개 직속 기관에서 노동조합 재정 감사 강화

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빈롱 - 지방 노동 연맹은 투명성 효율성 규정에 따른 간부를 보장하는 16개 간부 노동조합에서 간부 검사 및 재정 감독 계획을 시행합니다.

다낭 산업 단지 노동조합 위원회 '고향으로 돌아가는 여정' 특별 활동 개최

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다낭 - 산업 단지 노동조합 위원회는 '근원으로의 여정'이라는 주제로 특별 활동을 조직합니다.

다낭 주이쑤옌 코뮌 노동조합 어려운 조합원에게 선물 증정 방문

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다낭 - Duy Xuyen 코뮌 노동조합 어려운 상황에 처한 조합원에게 35개의 선물 증정 방문.