노동조합
조합원 개발, 고지대 노동자를 위한 발판 확대
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라오까이 – 많은 동시적인 해결책으로 각급 노동조합은 조합원 개발을 촉진하고 있으며, 산업 단지 내 노동조합 조직을 점진적으로 포괄하고 있습니다.
2026년 2분기, 노동 시장에 15만 명의 고품질 인력 필요
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하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2분기에 노동 시장이 15만 명의 고품질 인력을 "갈망"할 것으로 예측합니다.
취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지
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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.
노동자들이 우대 대출 자금에 접근하여 불법 사채 방지에 기여
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동탑 - 노동자들의 불법 대출 방지에 기여하기 위해 노동조합은 대출 수요가 있는 노동자들이 우대 신용 패키지에 접근할 수 있도록 소개했습니다.
닥락 노동조합, 민주주의 규정 시행 강화, 형식주의 피하기
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닥락 - 성 노동조합은 직속 단위, 기초 노동조합에 형식주의를 피하고 민주적 규정을 효과적으로 시행할 것을 요구합니다.
부서 노동조합 간부는 정기적으로 지식을 향상시킵니다
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호치민시 - 노동조합 부서 및 노동조합 조직 간부진이 특히 중요한 역할을 하므로 베트남 커피 총공사 노동조합은 항상 교육에 중점을 두고 있습니다.
응우옌 응우옌 응우옌
실습 기술: 학생들이 시장에 진입할 때 가장 큰 장벽
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하노이 지역 학생들을 위한 일자리 그림" 뉴스레터는 학생들이 더 현실적이지만 실습 기술이 여전히 큰 병목 현상임을 보여줍니다.
후에 FDI 기업의 설날 보너스 최고 3억 2,457만 동/인
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후에 - FDI 기업의 2026년 빈응오 설날 보너스 최고액은 1인당 3억 2,457만 동, 최저액은 1인당 50만 동입니다.
랑비앙-달랏 노동조합, 조합원 1,500명 추가 목표
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람동 – 달랏 랑비앙동 노동조합은 현재 2,150명의 조합원을 보유하고 있으며 2026~2030년 기간 동안 1,500명의 조합원을 추가로 개발하는 것을 목표로 하고 있습니다.
3,200명 이상의 조선 노동자가 새해 첫 근무일에 산업 안전을 실현하기로 결심했습니다
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카인호아 - 2026년 새해 첫 근무일에 기업과 노동자들이 함께 산업 안전 운동을 시작하고 7억 달러의 매출 목표를 설정했습니다.
호치민시 취업 박람회, 1만 명 이상 노동자 채용
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호치민시 - 터이호아 동 인민위원회는 10,000명 이상의 노동자를 채용하려는 수요와 함께 일자리 박람회 프로그램을 조직하기 위해 관련 부서와 협력합니다.
34,000명의 노동자가 고향을 떠난 노동자들에게 설날 버스표를 지원합니다
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동나이 - TKG Taekwang Vina 주식회사, 비엔호아 2 산업 단지는 고향을 떠난 노동자들에게 설날 버스 요금 할인을 지원합니다.
단체 노동 협약 이행을 계속 개선해야 합니다
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하노이 - 베트남 섬유의류노조는 협력 목표 그룹 중 하나로 산업 단체 노동 협약에 참여하는 직속 단위의 75~80%를 확인했습니다.
고용주, 노동력에 대한 높은 평가, 주도적으로 기술 준비
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기업과 고용주는 지원자가 노동 시장 정보를 적극적으로 파악하고 업무 요구 사항을 충족하기 위한 기술을 준비하는 것을 높이 평가합니다.
2월 초, 빈롱성은 2026년 뗏 vay - 쑤언 응언 당을 개최합니다
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빈롱 - 성 노동 연맹은 2026년 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램을 조직하여 약 700명의 노동자를 위한 뗏을 돌봅니다.
