노동 조합
기초 노동조합에서 경쟁 운동을 전개한 경험
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입시 경쟁 운동을 전개하고 입시 영감을 주고 동기를 부여하는 방향으로 운동을 벌이는 것이 사범대학교 노동조합이 지난 기간 동안 수행한 방식입니다.
노동조합의 따뜻한 보금자리 노동자들이 두 자녀를 키우고 생활을 안정시키는 데 도움
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빈롱 - 어린 두 자녀를 키우는 노동자가 지방 노동 연맹으로부터 노동조합의 집을 받아 안정적인 거주지를 확보하고 안심하고 일하고 있습니다.
법령 249에 따른 18세 미만 자녀 학비 지원 대상
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법령 249에 따르면 18세 미만의 전문가 자녀는 공립 교육 및 훈련 기관에서 공부할 때 학교를 찾고 학비를 지원받을 수 있습니다.
노동자들은 전기 요금 절약을 위해 전자 장비 사용을 제한합니다
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무더운 날씨에 전기 요금이 인상되었지만 많은 노동자 가정이 비용을 걱정하여 전기 요금을 절약하기 위해 전자 장비 사용을 제한하고 있습니다.
새로운 안장 지역 최저 임금표
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합병 후 Kien Giang성과 An Giang성은 총 102개의 새로운 코뮌 수준 행정 단위(85개 코뮌 tang 14개 구 tang 3개 특별 구역)를 가진 An Giang성으로 명명되었습니다.
기계 및 관개 전문대학의 7개 단체와 20명의 모범적인 개인
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기계 및 관개 전문대학 노동조합은 정부와 협력하여 2020-2025년 애국 경쟁 운동 5년을 총괄하고 선진적인 모범 사례를 표창합니다.
호치민시 노동총연맹 부위원장 2명을 사회 구 특별 구역의 18개 노동조합 담당으로 배정
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호치민시 - 호치민시 노동총연맹은 최근 2명의 부위원장을 특별 구역(구 Ba Ria - Vung Tau 지역)의 사회 구 특별 구역의 18개 노동조합 단위 활동 담당자로 임명했습니다.
꽝찌 노동조합 기층으로 강력하게 향하는 혁신
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꽝찌 노동조합은 운영 방식을 혁신하고 기반을 중심으로 하고 이 단계에서 조합원과 노동자의 이익을 돌보고 유대감을 형성하고 신뢰를 구축합니다.
닌빈(Ninh Binh)에서 수조 동 규모의 도로 공사 진척을 위해 새벽부터 야간까지 잔업하는 노동자들
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극심한 폭염에도 불구하고 노동자들은 여전히 남딘 - 락 - 해안 도로의 새로운 건설 현장을 고수하고 있으며 수조 동 규모의 프로젝트를 기한 내에 완료하기 위해 속도를 높이기 위해 노력하고 있습니다.
은행 산업의 직업 문화 구축
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2023-2028년 임기 동안 베트남 은행 노동조합의 핵심 임무는 새로운 단계에서 산업 발전 요구 사항을 충족하기 위해 조합원 간부 간부 노동자를 위한 간부 문화 직업 윤리를 계속해서 지도 구축 및 개선하는 것입니다.
새로운 동탑 지역 최저 임금표
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Tien Giang성과 Dong Thap성을 합병한 후 Dong Thap성에는 102개의 코뮌 수준 행정 단위(82개의 코뮌과 20개의 구 포함)만 있습니다.
박닌성 노동총연맹 579 000명 이상의 조합원 관리
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입사 합병 후 박닌성 노동연맹은 2 100개 이상의 기초 노동조합에서 579 000명 이상의 조합원을 관리하고 있습니다. 성 노동조합 조직은 입사 조직을 강화하고 입사 운영 방식을 혁신하고 조합원을 개발하고 노동자들의 삶을 돌보기 위해 노력하고 있습니다.
