노동조합

어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자 자녀 114명에게 응우옌득깐 장학금 수여

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호치민시 - 어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자, 근로자 자녀 114명에게 2026년 시립 응우옌득깐 장학금이 수여되었습니다.

떠이닌 노동조합원, 노동자 자녀들에게 따뜻한 추석

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떠이닌 - 떠이닌 노동조합이 9곳에서 "달빛 축제"를 개최하고 수백 명의 어린이에게 선물과 상을 수여하여 2026년 추석이 더욱 따뜻해졌습니다.

사파 노동조합, 기층 재정 관리 및 사용 점검

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라오까이 - 7개 기초 노동조합을 점검한 결과 사파동 노동조합은 조합원 서류, 회계 증빙 서류, 재정 공개 및 조합비 징수에 대한 제한 사항을 지적했습니다.

잘라이: 노동자 퇴직 연령 감축 건의, 27,600명 이상의 학생 책 부족

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잘라이 - 9월 21일, 잘라이성 노동총연맹(LĐLĐ)은 2026년 "조합원, 노동자의 목소리에 귀 기울이기" 포럼을 개최했습니다.

디안동에 4개의 기초 노동조합과 1개의 새로운 노동조합 설립

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호치민시 - 9월 21일, 디안동 노동조합은 4개의 기초 노동조합과 1개의 복권 노동조합 설립 결정 발표식을 개최했습니다.

빈롱 노동조합, 2025년 회계연도 Ty Bach 회사에서 정관 준수 점검

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빈롱 - 지방 노동 연맹 실무단이 Ty Bach Co., Ltd. 기초 노동조합에서 베트남 노동조합 헌장 준수 여부를 점검합니다.

기초 노동조합 운영 및 재정 시스템에 대한 지침

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호치민시 - 11개 산업 단지의 기초 노동조합은 운영 시스템, 노동조합 재정 및 기타 내용에 대한 지침을 받았습니다.

다낭, 다채로운 색깔, 노동자의 달 정신을 전파하는 예술 프로그램

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다낭 – 시 노동 연맹은 2026년 노동자의 달 특별 문화 하이라이트인 예술 프로그램 "다낭의 색깔"을 개최합니다.

다낭 남프억사 노동조합, 2026년 제2회 노동의 아름다움 사진 공모전 개최

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다낭 - 남프억사 노동조합, 2026년 제2회 "노동의 아름다움" 사진 공모전 개최.

공무원에게 50% 특별 수당을 적용하는 지역 목록

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현재 50% 특별 수당 적용 지역 목록은 통지서 24/2025/TT-BNV에 첨부된 부록에 규정되어 있습니다.

빈롱 노동조합, 2025 회계연도 기업의 정관 준수 점검

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빈롱 - 성 노동조합은 2025년 회계연도 기업의 정관 준수, 노동조합 재정 및 자산 관리에 대한 검사를 강화합니다.

라오까이에서 노동 안전 강화, 기초 노동조합 설립 촉진

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라오까이 - 제2기층 산업단지 노동조합은 기업의 산업 안전 점검을 강화하고, 동시에 기층 단위 설립 운동을 강화합니다.

2026년 공무원 특별 수당 계산 방법

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2026년 간부 및 공무원에 대한 특별 수당 계산 방법은 통지서 09/2005/TT-BNV를 기준으로 합니다.

응우옌티흐엉 여사가 하이퐁시 띠엔랑사 노동조합 위원장 직책을 맡았습니다

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하이퐁 - 4월 7일, 시 노동 연맹은 띠엔랑사 노동조합 간부 업무 결정을 발표했습니다.

푹흥 기계 전기 주식회사, 3회에 걸쳐 임금 체불액 상환 약속

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푹흥 기계 전기 주식회사는 방금 구체적인 지불 계획을 수립하고 채무 회수 진행 상황에 따라 각 기간별로 미지급 임금 전액을 지급할 것을 약속한다고 발표했습니다.

노동자에게 지급하기 위해 사회 보험 체납 기업 예비 기금 조성 제안

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하노이 - 노동조합 조직이 없는 지역의 노동자의 건강 회복 휴가 제도에 대한 내용이 많은 의견을 받았습니다.

노동자의 건강은 기업의 가장 귀중한 자산입니다

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노동조합은 정기 검진부터 스포츠 운동에 이르기까지 건강 관리를 강화하여 노동자들이 체력을 향상시키고, 결속력을 높이고, 생산성을 높일 수 있도록 돕습니다.

다낭시 찌엔단사 노동조합, 2025-2030년 사회 보험 공단과 협력 계약 체결

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다낭 - 찌엔단사 노동조합, 2025-2030년 찌엔단 기초 사회 보험 공단과 협력 프로그램 체결.

동탑의 기초 노동조합, "공장 방송" 모델에 AI 적용

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동탑 - 꽁띠엔 봉제 주식회사 노동조합은 조합원과 노동자를 중심으로 운영 방식을 계속 혁신합니다.

디엔비엔 전력, 노동자 기술 향상

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디엔비엔 - 디엔비엔 전력 회사의 핵심 기술 직원 110명이 노동자들의 기술 향상을 위한 연수 및 시험을 받았습니다.