노동조합

어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자 자녀 114명에게 응우옌득깐 장학금 수여

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호치민시 - 어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자, 근로자 자녀 114명에게 2026년 시립 응우옌득깐 장학금이 수여되었습니다.

떠이닌 노동조합원, 노동자 자녀들에게 따뜻한 추석

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떠이닌 - 떠이닌 노동조합이 9곳에서 "달빛 축제"를 개최하고 수백 명의 어린이에게 선물과 상을 수여하여 2026년 추석이 더욱 따뜻해졌습니다.

사파 노동조합, 기층 재정 관리 및 사용 점검

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라오까이 - 7개 기초 노동조합을 점검한 결과 사파동 노동조합은 조합원 서류, 회계 증빙 서류, 재정 공개 및 조합비 징수에 대한 제한 사항을 지적했습니다.

잘라이: 노동자 퇴직 연령 감축 건의, 27,600명 이상의 학생 책 부족

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잘라이 - 9월 21일, 잘라이성 노동총연맹(LĐLĐ)은 2026년 "조합원, 노동자의 목소리에 귀 기울이기" 포럼을 개최했습니다.

디안동에 4개의 기초 노동조합과 1개의 새로운 노동조합 설립

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호치민시 - 9월 21일, 디안동 노동조합은 4개의 기초 노동조합과 1개의 복권 노동조합 설립 결정 발표식을 개최했습니다.

다낭 노동조합, 느억오아 유적지에서 근원 찾기 활동 개최

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다낭 - 시 노동조합 전담 간부 기초 노동조합, 느억오아 유적지에서 근원 찾기 활동 조직.

1월 7일부터 연금 인상 예정인 3개 대상 그룹

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내무부는 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 조정에 관한 법령 초안에 대한 의견을 구합니다.

조합원에게 이익을 가져다주는 기업과의 46건의 협력 계약

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카인호아의 조합원 복지 프로그램은 뚜렷한 효과를 발휘하여 수만 명의 노동자가 생활비를 절감하고 생활을 개선하며 노동조합 조직과의 유대감을 강화하는 데 도움이 되고 있습니다.

깜드엉 노동조합, 노동자 돌봄 강화 및 노동자 지향

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라오까이 - 2026년 설날 연휴 후 깜드엉동 노동조합은 조합원과 노동자를 돌보기 위한 많은 활동을 동시에 시행했습니다.

노동자들은 더 많은 오락 시간이 필요합니다

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힘든 근무 시간 후 기업에서의 문화 및 예술 활동, 교류는 노동자들이 휴식을 취하고, 유대감을 형성하고, 장기적인 유대감을 강화하는 데 도움이 됩니다.

껀터시 노동총연맹, 어려운 환경에 처한 노동자들에게 88개의 선물 전달

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껀터 - 시 노동총연맹은 껀터 수출가공공단 내 기업에서 근무하는 어려운 환경에 처한 노동자들에게 88개의 선물을 전달했습니다.

꽝찌 노동조합, 지속 가능한 헌혈 네트워크 구축에 기여

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병원의 응급 혈액 부족 상황에 직면하여 꽝찌성 노동 연맹은 조합원과 노동자들이 자발적인 헌혈에 참여하도록 적극적으로 동원했습니다.

자동화 및 노동 시장 재구성 투자 자본 흐름

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채용 수요는 베트남으로의 외국인 직접 투자(FDI) 자본 이동과 호환되는 높은 수준의 기술과 숙련도를 갖춘 노동력으로 향하고 있습니다.

다낭시 찌엔단사 노동조합, 약 100명의 조합원에게 무료 건강 검진 및 상담 제공

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다낭 - 찌엔단사 노동조합은 약 100명의 조합원 및 노동자를 대상으로 무료 건강 검진 및 상담을 조직했습니다.

다낭시 호이안떠이동 노동조합, 조합원 복지 협력 협약 체결

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다낭 - 호이안떠이동 노동조합, "조합원 및 노동자를 위한 건강 관리" 복지 프로그램 협력 및 시행 협약 체결.

모범적인 여성 간부 및 여성 노동자 50명 표창

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라오까이 - 3월 20일 오후, 성 노동총연맹은 성 산업단지 노동조합 위원회와 협력하여 모범적인 여성 간부, 여성 노동자 표창 회의를 개최했습니다.

272명의 조합원을 가진 쯔엉즈엉 의료 센터 노동조합 설립

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응에안 - 뚜엉즈엉 의료 센터 노동조합이 설립되어 272명의 조합원을 가입시켜 노동자들을 더 잘 돌보는 데 기여했습니다.

5월 임업 회사, 조합원과 노동자에게 행복의 가치 전파

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응에안 - 5월 임업 주식회사 노동조합은 노동자들에게 행복의 가치를 전파하는 많은 실질적인 활동을 전개합니다.

퇴사 후 개인 데이터 삭제: 노동자 보호의 전환점

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2026년부터 개인 데이터 삭제 권한은 공식적으로 노동자를 보호하는 "방패"가 되었습니다.

채용 담당자 앞에서 "비법"을 사용하다: 선별 시즌 중 젊은 노동자에게 기회

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노동 시장은 치열하게 경쟁하며, 고용주의 "눈에 들기" 위해 시장에 새로 진입하는 젊은 노동자들은 자신만의 "비법"을 갖추어야 합니다.