노동조합

끈끈한 봄, 따뜻한 설날이 어려운 칸호아 사람들에게 찾아왔습니다

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카인호아 - 페트로베트남의 "결합의 봄 - 의로운 설날" 프로그램은 지역의 가난한 사람들을 위한 설날 돌봄에 37억 5천만 동 이상을 지원했습니다.

박닌성 당위원회 상임 부서기장이 어려운 환경에 처한 노동자들에게 설 선물을 증정했습니다

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박닌성 당위원회 상임 부서기장이 하박 수출 의류 주식회사의 어려운 상황에 처한 노동자들에게 설날 축하 인사를 전하고 선물을 전달했습니다.

응이아로동 노동조합, 조합원 설날 보살핌

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라오까이 - 응이아로동 노동조합, 가리아무캉차이에서 조합원 설날 지원.

Lefaso 짜빈, 3,000명에 가까운 노동자에게 150억 동 이상의 설날 보너스 지급

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빈롱 - Lefaso 짜빈 회사는 노동자들의 설날을 돌보는 데 관심을 기울여 안정적인 일자리를 유지하고 노동자들이 기업에 헌신할 수 있도록 돕습니다.

다낭시 응우한선동 노동조합, 조합원에게 831개의 설날 선물 증정

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다낭 - 응우한선동 노동조합은 "설날 재회 - 당의 은혜로운 봄" 프로그램을 조직하여 조합원에게 831개의 설날 선물을 증정했습니다.

Nguyen Quoc Dung 동나이성 노동 연맹 위원장으로 선출

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동나이 - Nguyen Quoc Dung 씨 - 성 당위원회 위원 전 성 당위원회 조직위원회 부위원장 - 가 성 노동총연맹 집행위원회 상임위원회에 참여하여 성 노동총연맹 위원장 직책을 맡았습니다.

호치민시 노동총연맹은 조직 안정화와 노동조합 효율성 향상에 집중합니다

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호치민시 - 8월 11일 오후 제1차 시 노동총연맹 집행위원회 회의에서 기구 정비 후 노동조합 활동 결과를 평가하고 연말 핵심 임무인 기구 해결 방안을 논의했습니다.

베트남 노동총연맹 실무단 푸유엔 베트남 회사와 협력

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8월 11일 오후 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장이 이끄는 베트남 노동총연맹 실무단이 PouYuen 베트남 회사와 업무 회의를 가졌습니다.

2025년 8월 20일부터 직장에서 20km 이내에 집이 있는 공무원도 사회 주택을 구입할 수 있습니다

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랑선 - 성 인민위원회는 최근 간부 공무원 지역 노동자를 위한 사회 주택 구매 조건에 관한 새로운 문서를 발표했습니다.

2025년 8월 7일부터 마을 대장 직책 수당의 월별 수당 수준

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2025년 8월 7일부터 마을 대장의 직책 수당에 대한 월별 수당 수준은 법령 220/2025/ND-CP에 따릅니다.

베트남 노동총연맹 호치민시 노동조합 기층 조직의 의견 청취를 위한 설문 조사 실시

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호치민시 - 베트남 노동총연맹 실무단은 효율성을 높이기 위한 해결책을 찾기 위해 기초 노동조합 간부의 의견을 경청하면서 검사 및 조사를 실시했습니다.

탄호아 지역 기업에서 제14회 노동자 축구 대회 개막

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탄호아 - Sunjade Vietnam 신발 유한회사의 노동자 약 350명이 전통 축구 대회에서 경쟁합니다.

다낭 노동조합 음료 제조 기술 경진 대회 개최

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다낭 노동조합은 입주 조합원 노동자 입주 서비스 레스토랑을 대상으로 음료 제조 기술 경진 대회를 개최합니다.

띤자 동 노동조합 해변 환경 정화 활동 전개 하이호아

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Thanh Hoa - Tinh Gia 구역 노동조합원들이 하이호아 바다를 대청소하여 주요 기념일을 기념하는 '녹색 - 깨끗함 - 아름다움' 경관을 조성합니다.

기업이 노동자에게 더 많은 관심을 기울여야 한다는 메시지 확산

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55% 노동자를 위한 모범 기업상은 기업이 노동자를 가장 귀중한 자산으로 여기기 때문에 노동자에게 더 많은 관심을 기울여야 한다는 메시지를 전파합니다.

2025년 노동자를 위한 모범 기업상 정보 기자 회견

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8월 11일 오후 노동신문은 2025년 노동자를 위한 모범 기업상에 대한 기자 회견을 개최했습니다.

베트남의 디지털-녹색 전환에 고품질 인력을 갈망하는 기업

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베트남은 고품질 인력 부족을 포함하여 디지털 녹색 전환 과정에서 인력 부족이라는 많은 과제에 직면해 있습니다.

인력 개발 - 디지털 경제 및 녹색 성장을 위한 전제 조건

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인력 개발 - 디지털 경제 및 녹색 성장을 위한 전제 조건' 컨퍼런스가 오늘(8월 11일) 오후 3시 노동 신문사 본사에서 개최됩니다.

기업 내부 역량에서 인력 수준 향상

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우수한 인적 자원과 생산에 과학 기술을 응용하는 것은 기업이 지속 가능하게 발전할 수 있는 기반을 마련하는 요소입니다.

녹색 전환 2030년까지 전 세계적으로 2 500만 개의 새로운 일자리 창출 가능성

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녹색 전환이 일자리 감소를 의미하는 것은 아닙니다. 올바르게 설계된다면 녹색 전환은 2030년까지 전 세계적으로 2 500만 개의 새로운 일자리를 창출할 수 있습니다.