노동조합
장기 임금 체불, 푹흥 회사 계속해서 약속 불이행
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2월 2일, 기자와의 인터뷰에서 푹흥 기계 전기 주식회사(회사)로부터 1년 이상 임금 체불을 겪고 있는 또 홍 쭝 씨는 2026년 설날 직전까지 회사로부터 임금이나 이 부채와 관련된 직접적인 답변을 받지 못했다고 밝혔습니다. 회사의 다른 많은 노동자들도 비슷한 상황에 처해 있습니다.
공장에 매달려 노동자의 권익을 돌보는 노동조합 간부
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라오까이성 각급 노동조합은 기업의 어려움을 함께 나누고 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 동반자 역할을 계속해서 발전시켜야 합니다.
9월 1일 이후에도 법령 178에 따른 정책 혜택을 받을 수 있는 경우
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2025년 9월 1일은 법령 178에 따라 정책 혜택을 받기 위해 퇴직하는 간부 공무원 공무원의 마감일입니다.
Nex Apparel 유한회사의 제3회 노동조합 점심 식사
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빈롱 - 두 번의 조직 끝에 지방 노동 연맹은 8월에 Nex Apparel 유한 회사에서 세 번째 노동조합 식사를 계속합니다.
노동자들은 안심하고 산업 단지 내 유치원에 자녀를 맡기고 출근합니다
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닌빈 - 바오민 산업 단지(KCN)에서 일하는 많은 노동자들이 산업 단지 내 유치원에 자녀를 맡길 때의 편리함과 안심감을 공유합니다.
호치민시 노동자 600명을 위한 따뜻한 노동조합 식사
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호치민시 - 베트남 장갑 합자회사 노동조합과 녹색 의료 장갑 생산 유한회사는 최근 노동자들에게 감사를 표하는 tiec 노동조합 점심 식사를 조직했습니다.
푸타이 홀딩스 그룹 포괄적인 복지로 인재 유지
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푸타이 홀딩스 그룹은 인간을 성공의 열쇠로 여기고 포괄적인 복지 정책 긴밀한 근무 환경 지속 가능한 발전을 위한 체계적인 교육 전략을 구축합니다.
TEDI의 지속 가능한 여정
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노동 신문과의 인터뷰에서 교통 운송 설계 컨설팅 회사 - 주식회사(TEDI)의 총괄 이사인 Dao Ngoc Vinh 씨는 지난 몇 년 동안 bia TEDI는 항상 노동자를 기업 문화 구축의 중심으로 여겨왔으며 이를 지속 가능한 발전을 위한 핵심 기반으로 간주한다고 단언했습니다.
호치민시 노동자들의 버팀목
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호치민시에서는 핫라인 전화번호 096 8383388과 이메일 toasoan@laodong.com.vn이 노동자들의 익숙한 주소가 되었습니다. 많은 노동자들이 어려움에 직면했을 때 노동 신문을 믿고 도움을 요청했습니다.
Intimex 노동자의 힘에서 멀리 나아가다
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지역 및 국제 농산물 및 서비스 수출입 분야의 선두 기업이 되겠다는 비전을 가지고 있는 인티멕스는 과학 기술 디지털 전환 및 노동을 지속 가능한 개발 전략의 핵심 기둥으로 정의합니다.
노동 신문이 닥락 주민들의 빈곤 탈출을 돕기 위해 효과적인 생산 모델 확산
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지난 시간 동안 노동 신문은 닥락성 지역의 모든 수준의 정부와 협력하여 'ba'를 홍보하고 많은 'ba' 경제 모델을 확산시켜 'ba' 사고방식을 바꾸는 데 기여하고 심층 지역과 외딴 지역의 사람들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 도왔습니다.
닥락 어려운 조합원에게 '노동조합의 따뜻한 집' 4채 전달
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닥락 - 어려운 환경에 처한 일부 조합원들은 노동조합으로부터 주택 건설 자금 지원을 받아 정착하고 생업을 유지할 수 있게 되었습니다.
PV Power - 노동자를 발전의 중심에 놓다
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발전 여정에서 베트남 석유 가스 전력 공사(PV Power/공사)는 항상 '노동자는 가장 귀중한 자산'이라고 정의합니다. PV Power는 건강 정신 및 삶의 모든 권리가 완전히 보장되는 인간적인 근무 환경을 구축했습니다.
