노동조합

동나이에서 어려운 노동자 200가구에 설날 재회 선물 전달

|

동나이 - 성 노동총연맹은 "설날 화합 - 당의 은혜로운 봄" 지역 2 프로그램에서 200가구의 노동자들에게 설날 선물을 전달했습니다.

하이퐁에서 수만 개의 새로운 일자리를 찾은 노동자

|

하이퐁 - 하이퐁에서 연초 첫 달에 열린 취업 박람회에서 약 18,000명의 노동자가 새로운 일자리를 찾았습니다.

노동자들은 초과 근무로 바쁘고 월 수입은 1천만~1천2백만 동입니다

|

2025년 음력 마지막 달이 시작되었지만 수천 명의 노동자들에게 삶의 속도는 그 어느 때보다 급박합니다.

다낭시 호이안떠이동 노동조합, 조합원 대상 법률 상담 및 대화 개최

|

다낭 - 호이안떠이동 노동조합, 노동조합원 및 노동자에게 설날 대화, 법률 자문 및 선물 전달 회의 개최.

다낭 호아쑤언동 노동조합, 새로운 기초 노동조합 출범

|

다낭 - 다낭 호아쑤언동 노동조합, 새로운 기초 노동조합 출범, 소셜 네트워크 사용 기술, 사회 보험법 홍보.

탄호아의 경쟁 그룹 5 하반기 임무 시행

|

탄호아 – 5번 경쟁 그룹 성 노동총연맹은 최근 2025년 하반기 주요 임무를 시행하기 위한 업무 회의를 개최했습니다.

불일치로 인해 노동 공급과 수요가 만나기 어렵습니다

|

노동자들은 안정성을 추구하고 유리한 근무 조건 기업들은 브랜드 홍보를 우선시합니다. 서로 다른 기대 때문에 노동 공급과 수요가 만나기 어렵습니다.

당과 국가가 임무를 부여한 두 가지 대중 조직 통합 방안

|

지침 05/HD-MTTW-BTT에 따른 성급 및 코뮌 수준에서 당과 국가가 임무를 부여한 대중 조직을 통합하는 두 가지 옵션.

은행 산업 노동자의 자녀인 17명의 학생이 국제 대회에서 수상했습니다

|

학업 및 훈련에서 뛰어난 성과를 거둔 200명의 학생 중 17명이 베트남 은행 노동조합으로부터 국제 상을 받았습니다.

공무원 공무원 노동자의 올해 9월 2일 휴가 일정 상세 정보

|

올해 공무원의 9월 2일 휴무 일정은 2025년 8월 30일 토요일부터 2025년 9월 2일 화요일까지입니다.

노동조합 뉴스: 7월 하노이에서 실업 수당 신청자 약 5만 명

|

7월 하노이의 실업 보험 수당 신청 건수는 33~24% 증가했습니다. 닥락은 약 18 000명의 노동자를 대상으로 상담 및 취업 알선을 위해 노력하고 있습니다...

최저 임금 인상으로 노동자들은 생활 안정에 대한 희망을 더 갖게 되었습니다

|

빈롱 - 2026년 1월 1일부터 시행되는 지역별 최저 임금 인상 결정은 노동자들에게 많은 새로운 희망을 가져다줍니다.

ACV는 동나이성 주민들의 일자리를 우선시하며 롱탄 공항 건설을 위해 토지를 기증했습니다

|

동나이 - 베트남 공항 공사(ACV)는 지방 주민 특히 롱탄 공항 건설을 위해 토지를 기증한 주민들에게 일자리를 우선적으로 제공합니다.

Tay Ninh의 직물 회사 여러 직책에 노동력 채용

|

Tran Hiep Thanh 직물 회사 노동조합(Tay Ninh 성 An Tinh, 동 Trang Bang 산업 단지)은 기업이 여러 직책에 노동자를 채용하고 있다고 밝혔습니다.

람동성 노동총연맹은 기존 빈투언 노동조합으로부터 모든 자원을 인수합니다

|

람동성 노동총연맹은 최근 구 빈투언성 노동총연맹으로부터 노동조합 재정 자산... 조직 전체를 공식적으로 인수했습니다.

꽝응아이성 노동총연맹 2개의 기초 노동조합 설립

|

꽝응아이 - 지방 노동 연맹은 2개의 기초 노동조합을 설립하고 164명의 조합원을 가입시키고 어려운 노동자에게 선물을 증정했습니다.

다낭시 듀이쑤옌 노동조합 노동자 이익을 위한 혁신

|

다낭의 주이쑤옌 코뮌 노동조합은 최우선 과제가 조합원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 눈을 돌보는 것을 강화하는 것이라고 결정했습니다.

간부 공무원이 인원 감축 시 월급의 300%를 받는 경우

|

공무원 감축에 관한 법령 154는 공무원이 현재 급여 월의 300% 근무 연수 매년 급여 월의 50%를 받도록 규정했습니다.

잘라이 기업 노동조합과 노동자 간의 정기 대화

|

잘라이 – 통동 노동조합은 노동자의 정당한 권익 보호를 위해 정기적인 대화를 강화하기 위해 기업과 적극적으로 협력합니다.

새로운 상황에서 노동조합 간부 역량 강화

|

탄호아 – 노동조합 간부의 업무 능력 향상 사고방식 혁신은 현재 상황에서 노동조합의 요구 사항을 충족하기 위한 중요한 단계입니다.