노동조합

징계를 받으면 노동자는 변호사를 선임하여 자신을 변호할 수 있습니까?

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저는 회사로부터 노동 규정 위반으로 노동 징계를 받을 것이라는 통보를 받았습니다. 변호사를 선임하여 권리를 보호받을 수 있습니까?

vanhoanxxx@gmail. com 이메일 주소를 가진 독자가 노동 신문사에 상담을 요청하는 이메일을 보냈습니다.

손라에서 노동자의 달에 조합원을 돌보는 많은 활동

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손라 - 성 노동총연맹은 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 동안 조합원을 돌보기 위한 많은 활동을 시행합니다.

라이쩌우 노동총연맹, 국경 간 교류 프로그램 참석

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라이쩌우 - 성 노동 연맹(LĐLĐ)은 최근 중국 윈난성 금평현을 방문하여 업무를 수행했습니다.

젊은 노동자들의 끈기 있는 책임감

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2025년 "수도 우수 노동자" 칭호를 받은 노동자 중 한 명인 도흐우후인 씨는 젊은 노동자 세대의 대표적인 인물입니다.

디지털 인력의 전환점을 향한 노동 시장

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베트남 노동 시장은 변화를 목격하고 있습니다. AI와 지속 가능한 개발 기준의 압력으로 인해 도태와 기회가 뒤섞여 있습니다.

잘라이 노동조합원, 노동자들이 헌혈에 동참하여 사람들을 구합니다

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잘라이 - 2026년 헌혈의 날 행사는 조합원, 노동자로부터 381단위의 혈액을 접수하여 환자의 생명을 구하고 상호 사랑의 행동을 확산하는 데 기여했습니다.

202,885명의 노동조합원이 관리 변경되었습니다

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호치민시 - 호치민시 노동총연맹 수출가공구-산업단지 노동조합 실무 그룹은 202,885명의 노동조합원을 관리하도록 인수했습니다.

하띤성 노동총연맹 위원장, 성 인민의회 대표 당선

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하띤 - 2026-2031년 임기 성 인민의회 대표로 당선된 58명 중 응우옌테호안 하띤성 노동총연맹 위원장이 있습니다.

매일매일 함께 있는 것이 행복한 날입니다

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다낭 - 2025년 "대표적인 섬유 및 의류 가족" 중 하나인 응오반코이 씨 가족에게 매일 가족 구성원들이 함께 있을 때 행복합니다.

노동자 회의 조직 협력을 계속 독려하고 안내합니다

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하노이노동자 회의 조직 협력 지침 지속은 2026년 3월, 4월 VIMC 노동조합의 주요 활동 내용 중 하나입니다.

FDI 기업에서 노동조합 조직의 역할 증진

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외국인 투자 기업(FDI)의 기초 노동조합은 노동자의 정당한 권익을 보호하는 데 적극적인 역할을 하고 있습니다.

지역 최저 임금은 경제 발전에 따라 조정되어야 합니다

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지역 최저 임금보다 높은 급여를 받고 초과 근무로 추가 수입을 얻었음에도 불구하고 많은 노동자들이 여전히 지출을 줄여야 합니다. 집세, 식비, 자녀 양육비를 제외하면 저축액은 거의 미미합니다.

AI 기술 교육, 여성 노동자의 노동 생산성 향상 지원

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베트남 과학기술 노동조합 위원장은 디지털 기술 교육 강화를 제안하여 노동자, 특히 여성 노동자를 도울 것을 제안했습니다.

과학 기술 분야에서 "나라 일도 잘하고, 집안일도 잘하는" 운동을 추진합니다

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베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 "나라 일도 잘하고, 집안일도 잘하는" 경쟁 운동을 과학 기술 부문의 운동과 연계하여 추진할 것을 제안했습니다.

외국어 덕분에 취업 기회 증가, 소득 증가

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외국어는 더 이상 보조 기술이 아니라 노동 시장에서 경쟁하는 "무기"가 되어 노동자들이 일자리와 소득 기회를 늘리는 데 도움이 됩니다.

최저 생활 수준 데이터는 다층 사회 보장 시스템에 통합되어야 합니다

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정부는 사회 정책 기준을 결정하는 근거로 연간 최저 생활 수준을 구축하고 발표하는 계획을 승인하는 결정을 방금 발표했습니다. 이는 임금 조정을 위한 중요한 과학적 기반을 마련하고 노동자의 실제 생활 조건을 보다 정확하게 반영할 것입니다.

2026년 실업 수당 수령 기간 계산 방법

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2026년 실업 수당 수령 기간 계산 방법은 어떤 규정에 근거하는가가 응우옌하 씨(닌빈)의 질문입니다.

임금 체불, 노동자 하노이 기능 기관에 탄원서 제출

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푹흥 기계 전기 주식회사(하노이)로부터 임금을 체불당한 노동자는 사건 해결을 위해 하노이시 내무부, 그 다음에는 다이모동 인민위원회 문화사회부에 탄원서를 제출했습니다.

응에안성 노동 문화 회관 활동의 질 향상

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응에안 - 성 노동총연맹은 성 노동문화회관의 2026년 계획을 승인하고 조합원 및 노동자 서비스 품질 향상을 위한 해결책을 제시했습니다.

기업, 노동력 유치를 위해 픽업 및 보너스 지급

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2026년 3월 초부터 많은 기업들이 노동자를 유치하기 위해 매력적인 제도를 포함한 채용 정책을 시행했습니다.