노동조합

국회 결의안 시행으로 인한 사회 보험료 체납액 4,420억 동 이상 회수

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국회 결의안 205/2025/QH15 시행 협력을 통해 호치민시 사회 보험은 사회 보험료 체납액 4,426억 1천만 동을 회수했습니다.

하이퐁 노동자 마약 방지 행사에서 1만 장의 바우처 증정

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하이퐁 - 9월 16일 오후, 시 노동 연맹은 노동자를 위한 마약 예방 및 통제 프로그램에 대한 정보를 제공하는 회의를 조직했습니다.

다낭 노동조합, 30명의 조합원으로 새로운 기초 노동조합 설립 발표

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다낭 - 시 노동 연맹은 30명의 조합원으로 구성된 목민용반시 유한책임회사 노동조합 기초 조직 설립 결정을 발표했습니다.

실제 상황에 맞는 산업 단지 노동조합 설립 계획 수립

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성, 시 노동 연맹 상임위원회는 지역의 실제 상황에 맞는 산업 단지 노동조합 설립 계획을 수립합니다.

다낭의 기초 노동조합, 안전 문화 확산 - 노동자 보호 주도

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다낭 - 빅토리아 호이안 유한회사 노동조합, 안전 문화 확산 - 노동자 보호 주도.

법률 준수 문화를 습관과 행동 기준으로 구축

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8월 4일 오전 제16대 국회 제1차 비상임 회의에서 법률 보급 및 교육법(개정) 초안에 대한 그룹 토론에서 하노이 대표단 대표인 부이 호아이 손 부교수 겸 박사는 "법 준수 문화" 개념의 내용을 더 명확히 해야 한다고 강조했습니다.

다낭시 리엔찌에우동 노동조합, 노동자와 동행하는 모델 출시

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다낭 - 리엔찌에우동 노동조합은 어려운 노동자들에게 110개의 선물을 전달하고 조합원 및 노동자와 동행하는 모델을 출시했습니다.

호치민시에서 열사 유해 수습팀을 지원하는 노동조합 식사

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호치민시 - 노동조합의 의미 있는 식사는 호치민시 전사자 유해 수습 부대에 보살핌과 동기 부여를 제공합니다.

빈투언동 노동조합이 주최한 대회에서 노래하는 조합원

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람동 - 평소 업무에 익숙한 조합원과 노동자들이 동 노동조합이 주최하는 노래 경연 대회에서 노래 실력을 겨루고 있습니다.

라오까이동 노동조합, 기층 단위 검사 및 감독 강화

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라오까이 - 노동조합 조직은 2026년 검사 및 감독 계획을 완료했으며, 정관 준수 및 재정 및 자산 관리에 중점을 두었습니다.

안장성 노동자들이 해외에서 일할 때 지원금과 우대 대출을 받습니다

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계약에 따라 해외에서 일하는 안장 노동자는 최대 1,558만 동을 지원받고 빈곤 가구 이자율로 대출을 받을 수 있습니다.

꽝응아이 포장재 생산 회사에 기초 노동조합 설립

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꽝응아이 – 회사 노동조합은 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하기 위해 설립되었습니다.

호치민시 동부 지역에서 1,000명 이상의 조합원을 대상으로 건강 검진 실시

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호치민시 - Rach Dua 및 Tam Tham 구역의 1,000명 이상의 조합원이 무료 건강 검진을 받았습니다.

2026년 상반기 껀터에서 채용 수요가 높은 직업군

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껀터 - 식품 가공업, 목공, 의류, 기타 수공예 직업...은 상반기에 껀터에서 채용 수요가 높은 그룹입니다.

베트남 노동총연맹, 타이응우옌에서 현장 시찰 및 선물 증정

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타이응우옌 - 주요 노동조합 간부들이 생산 라인, 노동자 작업 환경 현장을 방문했습니다.

흥옌 노동자들에게 사회 주택 가격은 여전히 미미합니다

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흥옌 산업 단지 노동자들의 사회 주택 수요는 매우 크지만 현재 판매 가격은 여전히 많은 노동자들의 지불 능력을 초과하여 정착의 꿈에 여전히 많은 거리가 있습니다.

23,378명의 어려운 노동자들이 제14차 베트남 노동조합 대회에서 선물을 받았습니다

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베트남 노동총연맹에 따르면 23,378명의 조합원과 노동자가 "베트남 노동조합 제14차 대회 선물" 프로그램(프로그램)에서 선물을 받았습니다.

북부 산악 지방에서 사회 보험 체납이 장기화되고 있으며, 일부 기관은 18년 이상 체납하고 있습니다

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북부 산악 지역의 수백 개 기관이 3개월 이상 사회 보험 납부를 지연하고 있습니다. 많은 항목이 수십억 동에 달하며 10년 이상 지속되고 있으며, 특히 219개월에 달합니다.

월 2천만 동의 수입에도 불구하고 기업은 여전히 노동자를 채용하기 어렵습니다

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월 900만~2,000만 동의 소득과 무료 기숙사, 관광, 사회 보험, 보너스 및 노동자 지원과 같은 일련의 복지 정책을 제시했음에도 불구하고 하노이와 지역의 많은 기업은 여전히 충분한 인력을 채용하지 못하고 있습니다.

빈롱 노동자를 돌보는 많은 실질적인 모델

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빈롱 노동조합 각급 기관은 조합원, 노동자의 권익을 보호하고 조화롭고 지속 가능한 노사 관계를 구축하기 위해 많은 실질적인 보살핌 모델을 시행하고 있습니다.