노동조합
노동자들은 생산 속도를 유지하기 위해 적극적으로 화재 예방을 합니다
|
라오까이 산업 단지의 많은 기업들이 대응 사고방식에서 적극적인 예방으로 전환하고 있으며, 각 노동자를 화재 예방 및 진압에 있어 중요한 "방패"로 만들고 있습니다.
노동조합의 사회 주택은 노동자들의 정착을 기대합니다
|
노동조합 사회 주택은 임대료 부담을 줄이고, 생활을 안정시키고, 노동자들이 안심하고 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 동기를 부여함으로써 많은 노동자들의 희망이 되고 있습니다.
룩옌 노동조합, 대화를 통해 노동자들의 어려움 해소
|
라오까이 - 룩옌사 노동조합은 건의를 기다리는 대신 기업에 직접 가서 대화를 조직하고 노동자들의 어려움을 적시에 해결했습니다.
하띤 상수도 주식회사 노동조합, 고아 조합원 자녀 2명 후원
|
하띤 - 하띤 상수도 주식회사 노동조합은 고아 조합원 자녀 2명을 후원하고, 3년 동안 매달 50만 동을 지원하며, 학생들이 학교에 갈 수 있도록 지원합니다.
동탑, 노동자에게 신뢰할 수 있는 기반을 마련하기 위한 "3안" 제안
|
2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합(CĐ) 대회를 목표로 동탑성 노동연맹은 기층 조직의 수천 건의 진심 어린 의견을 종합하여 "안거 - 안전 - 안심"이라는 세 가지 기둥 전략을 수립했습니다.
Sagri 노동자의 날 행사에서 2억 동 이상을 노동자들에게 지원
|
호치민시 - 사이공 농업 총공사 노동조합은 2026년 Sagri 노동자의 날 행사에서 2억 동 이상의 가치를 지닌 노동자를 돌보기 위해 협력합니다.
자녀가 여름 방학을 준비할 때 부담 줄이기
|
여름 방학은 아이들이 간절히 기다리는 시기이지만, 많은 부모, 특히 노동자들에게는 이곳이 자녀를 어디에 맡기고, 누가 돌보고, 비용은 얼마이고, 자녀가 안전하고 유익한 여름을 보내도록 하는 방법에 대한 걱정이 쌓이는 계절입니다.
국경 지역 기업, 숙련 노동자 찾기에 어려움 겪어
|
랑선성 지역의 많은 기업들이 생산 확대와 사업 운영 개발을 위해 노력하는 반면, 현지 노동력은 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다.
생중계: 2026년 은행 산업 디지털 전환 대회 시상식
|
5월 23일 아침, 하노이에서 베트남 은행 노동조합은 "능동적인 디지털화 - 미래 돌파구"라는 주제로 2026년 은행 산업 디지털 전환 대회 폐막식 및 시상식을 개최했습니다.
기초 노동조합이 주최한 사진 콘테스트를 통해 노동의 아름다움을 전파합니다
|
람동 - 봉제 회사 노동조합은 사진 콘테스트를 개최하여 생산 환경에서 조합원의 노동의 아름다움을 연결하고 확산하는 놀이터를 만들었습니다.
56,230개 이상의 기초 노동조합이 대회 및 회의를 성공적으로 개최했습니다
|
베트남 노동총연맹에 따르면 56,000개 이상의 기초 노동조합이 새로운 임기 대회 및 회의를 완료했습니다.
2026년 노동자의 달, 사랑 확산, 노동자 결속
|
박닌 - 성 노동총연맹은 노동조합, 삼성전자 베트남 유한회사(SEV) 경영진과 협력하여 "2026년 노동자의 달" 프로그램을 개최했습니다.
