노동조합 조직
평범한 일들이 노동자들이 기업에 헌신하도록 돕습니다
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저렴한 식사부터 모유 보관실까지 쯔엉장 수산 회사(동탑) 노동조합은 노동자(NLĐ)를 위한 실질적인 보살핌 모델을 많이 만들었습니다. 수천 명의 노동자를 기업에 묶어두는 데 기여한 평범한 행동에는 회사 노동조합 위원장인 풍티리응옥 씨의 공이 적지 않습니다.
호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식에 따른 절약 실천
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조합원들은 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 가장 단순한 것에서 시작된다고 단언합니다. "더 책임감 있게 일하고 - 더 절약적으로 실천하고 - 더 훌륭하고 창의적으로 일하십시오.
호치민 주석을 배우는 것은 매일 자신의 노동이 정말 유익하도록 항상 노력하는 것입니다
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하노이 - 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것은 크거나 먼 일이 아니라 일상 업무에서 시작됩니다.
호치민 주석을 배우고 지혜롭고 체력이 강하며 정신력이 밝은 노동자 팀을 구축하십시오
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하노이 - 호치민 주석을 배우고 따르며, 노동조합은 노동자가 지력이 강하고, 체력이 강하고, 정신력이 밝도록 건설하는 데 관심을 기울입니다.
노동자는 훌륭해야 하고, 생산성은 높아야 하며, 소득은 좋아야 합니다
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응우옌 응옥 안 박사에 따르면, 운동은 새로운 접근 방식으로 전환해야 합니다. 노동자는 똑똑해야 하고, 생산성은 높아야 하며, 소득은 좋아야 합니다.
랑선 노동조합, 실질적인 보살핌으로 호치민 주석을 본받다
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랑선 - 결론 01-KL/TW 시행 5년 후, 각급 노동조합은 호치민 주석의 사상과 도덕을 실질적인 행동으로 구체화했습니다.
노동조합 간부는 생산 공장에서 노동자의 목소리를 들을 수 있어야 합니다
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이는 5월 19일 오전에 열린 "호치민 주석을 배우고 따르는 노동조합원, 숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득 경쟁" 포럼에서 베트남 노동총연맹 상임 부위원장 태투쓰엉이 요구한 내용입니다.
노동조합이 인적 자원 개발에 동참하기 위한 6가지 획기적인 솔루션
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톤득탕 대학교 혁신 센터 소장인 즈엉티투이반 박사는 노동조합이 인적 자원 개발에 동참하기 위한 6가지 획기적인 해결책을 제시했습니다.
기업에서 상부상조 정신을 고취합니다
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호치민 주석의 도덕적 모범을 배우고 따르는 것은 베트남 삼호 유한회사의 노동자(NLĐ)들이 더욱 단결하고 서로 사랑하게 되었으며, 기초 노동조합(CĐCS) 활동이 더욱 효과적이고 실질적으로 이루어지는 데 도움이 되었습니다.
지속 가능한 발전을 위해 노동자의 소득과 생산성을 연결하는 닷비엣 도자기
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소득, 복지 및 보상을 노동 생산성과 연결하는 것은 닷비엣 도자기 합자회사가 생산 효율성을 높이기 위해 시행하는 솔루션입니다...
노동조합, 응이아로 시골길 밝히기 위해 협력
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라오까이 – 베트남 조국전선위원회는 응이아로동의 정치 사회 단체와 협력하여 노동조합과 협력하여 "시골길 밝히기" 프로젝트를 준공했습니다.
10번 기술-관광 중급 학교, 노동자의 달에 호응하여 나무 심기
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꽝찌 - 10번 기술-관광 중급 학교 노동조합은 호치민 주석 탄생 기념일에 호응하여 나무 심기, 캠퍼스 청소를 조직했습니다.
