노동자
응에안 교사 234명 급여 체불, 관계 당국 개입
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응에안의 수백 명의 교사와 계약직 직원이 4개월 동안 급여를 받지 못한 것은 기능 기관의 관심을 끌었습니다. 교육훈련부는 재정부 및 내무부와 협력하여 노동자의 권리를 보장하고 교육 환경을 안정시키기 위한 처리 방안을 긴급히 자문하고 있습니다.
산업통상부, 조합원 및 노동자 돌봄에 1,310억 동 이상 지출
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조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 정책을 시행하기 위해 베트남 산업통상 노동조합은 많은 실질적이고 의미 있는 활동을 시행했습니다.
랑선 노동조합, 노동자 법률 인식 제고
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랑선 노동조합 각급 기관은 노동자들이 법률을 명확히 이해하고, 인식을 높이고, 준수 의식을 높이고, 조직에 헌신하도록 홍보를 강화합니다.
기본 급여 8% 인상 예상, 임금 개혁의 발판
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전문가들은 2026년 7월 1일부터 기본 급여를 약 8% 인상하여 월 253만 동으로 인상하자는 제안이 공무원, 공무원, 공무원의 삶의 질을 개선하는 데 기여할 것이라고 말합니다. 반면 직위별 급여 개혁은 여전히 완료하는 데 시간이 더 필요합니다.
룩옌 노동조합, 기업 내 당원 개발
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라오까이 - 당 건설 사업의 "어려운 지역"에서 룩옌사 노동조합은 연결 고리 역할을 촉진하고, 자원 생성을 주도하고, 우수 조합원을 양성하고 있습니다.
라오까이 노동조합, 경제 구역 관리위원회와의 협력 효율성 향상
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라오까이 - 회의는 노동조합 조직과 경제 구역 관리 위원회 간의 협력 규정 시행에서 많은 긍정적인 결과를 기록했습니다.
떠이닌, 징수 관리 강화, 노동자 보험 권리 보장
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떠이닌성 사회 보험은 지역 노동자의 보험 권리를 보장하기 위해 수입 관리, 참여 범위 확대를 위한 다양한 솔루션을 시행하고 있습니다.
정부, 노동조합 기금 관리 및 사용 원칙 규정
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정부의 법령 105/2026/ND-CP는 노동조합 기금의 적용 대상, 관리 원칙, 사용 및 노동조합 수수료 납부 기한을 규정했습니다.
2026년 노동자의 달, 기업 내 널리 확산되는 산업 안전 연계
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빈롱 - 2026년 노동자의 달은 노동 안전 개선과 연계되어 조합원과 노동자를 위한 안전하고 지속 가능한 근무 환경을 지향합니다.
