조합원 이익을 위한 노동조합
단체 노동 협약 덕분에 노동자 복지 향상
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닌빈 - 규정에 따른 최소한의 권리를 보장할 뿐만 아니라 많은 기초 노동조합이 단체 노동 협약에 노동자에게 유리한 제도를 추가로 협상하고 도입했습니다.
어려운 환경에 처한 조합원에게 노동조합 사랑의 집 전달
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꽝찌 - 성 노동총연맹은 어려운 환경에 처한 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 집"을 전달하여 노동자들이 생활을 안정시키고 안심하고 일할 수 있도록 도왔습니다.
롤스포트 베트남 노동조합 폭풍우 피해 후 노동자 지원에 동행
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5천만 동 이상이 롤스포츠 베트남 신발 유한회사에서 폭풍우와 홍수 이후 어려움을 겪는 노동자 25명에게 지원되었습니다.
2026년 설날 보너스 시나리오
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2026년 설날 보너스 시나리오는 3가지가 있으며 그중 특정 산업은 여전히 매우 높은 보너스를 지급합니다. 낮은 설날 보너스는 여전히 노동 집약 그룹에 속합니다.
근로자가 휴가 일수를 다 사용하지 않은 경우 연차 휴가 일수 급여 계산 방법
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노동자가 연차 휴가를 받을 수 있는 일수에 대한 규정은 근속 연수에 따라 증가합니다. 휴가를 다 사용하지 않은 경우 기업은 휴가를 전액 지급해야 합니다.
조합원 근로자에게 4억 동 상당의 우대 가격으로 상품 구매 지원
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호치민시 - 사이공 농업 총공사(Sagri) 노동조합은 조합원과 노동자들이 4억 동 상당의 할인된 가격으로 상품을 구매할 수 있도록 지원하기 위해 협력합니다.
모든 노동조합 활동을 노동자의 실제 요구에 집중
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빈롱 - 모든 수준의 노동조합은 복지 돌봄을 강화하고 노동자의 권리를 보장하며 이를 통해 많은 기업이 거의 절대적인 조합원 비율을 유지하는 데 도움이 됩니다.
인구 3급에서 2급으로 의료 및 제약 전문 공무원 승진 심사 조건
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현재 인구 3급에서 2급으로의 의료 및 제약 전문 공무원 승진 심사 조건은 보건부의 통지서 제11/2024/TT-BYT호에 따릅니다.
EL TS 비나 유한회사 노동조합 노동자 복지 추구
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푸토 - EL TS 비나 유한회사 노동조합은 최근 단결 민주주의 높은 책임감 속에서 2025-2030 임기 총회를 개최했습니다.