노동조합

추석 축제 밤에 빈롱 청년단원 자녀들에게 600개의 추석 선물 전달

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빈롱 - 성 노동조합, 2026년 보름달 축제에서 어려운 환경에 처한 조합원 및 노동자 자녀에게 600개의 추석 선물 전달.

제2회 라이쩌우성 노동자, 공무원, 노동자 피클볼 토너먼트 폐막

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라이쩌우 - 3일간의 경쟁 끝에 55개의 상이 수여되는 대회가 막을 내렸습니다.

라오까이에서 노동자를 위한 사회 보험 혜택 해결을 위한 대화 강화

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라오까이 - 지난 기간 동안 사회 보험 기관(BHXH)은 사회 보장 정책에 대해 노동자들과 대화하기 위해 많은 공장과 기업을 직접 방문했습니다.

다낭 호아쑤언동 노동조합, 조합원 및 노동자에게 추석 선물 전달

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다낭 - 호아쑤언동 노동조합, 조합원 및 노동자에게 272개의 추석 선물 전달.

푸토성 노동조합 간부의 법률 지식 향상

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푸토 - 호아빈 지역 산업 단지의 기초 노동조합 간부들이 법률 지식을 추가로 업데이트했습니다.

2026년 노동자의 달: 야마하 모터 베트남 노동조합, 노동자 돌보기

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노동자의 달이 다가오면서 노동 신문은 야마하 모터 베트남 부품 생산 유한회사 노동조합 위원장과 눈에 띄는 보살핌 활동에 대해 논의했습니다.

혁신적인 창의성 경쟁 운동의 효과적인 조직

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하노이 - 혁신적인 창의성 경쟁 운동을 효과적으로 조직합니다. 주요 공사 및 프로젝트에서 경쟁하는 것은 Petrovietnam 노동조합의 돌파구입니다.

사회 보험 40년 가입 시 퇴직 시 일시금 수당은 얼마입니까?

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독자 반탕 질문: 2026년 6월에 은퇴하여 사회 보험 40년을 납부합니다. 그렇다면 평균 급여가 800만 동인데 일시금으로 얼마를 받습니까?

라오까이, 노동자들에게 적극적인 정보 홍보 강화

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라오까이 - 성 당위원회는 노동 관계 안정에 기여하기 위해 노동자들에게 정치, 사상, 법률에 대한 선전 및 교육을 강화할 것을 요구합니다.

공공 서비스 기관의 공무원 채용 위원회에 대한 규정 제안

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내무부는 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 초안을 작성했으며, 여기에는 공무원 채용 위원회에 대한 규정이 포함되어 있습니다.

기술자는 규율과 통찰력으로 고원의 전류를 유지합니다

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람동 – 동나이 수력 발전 회사의 도반띠엔 씨는 동료들로부터 규율과 예리함으로 전류를 지키는 장인으로 평가받고 있습니다.

하이퐁 지아푹사 노동조합, 노동자들에게 든든한 버팀목 마련 목표

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하이퐁 - 4월 21일 오후, 하이퐁시 노동 연맹은 지아푹사 노동조합 설립 결정 발표 회의를 개최했습니다.

연휴 전에 조합원과 노동자에게 교통 안전 기술 장비 제공

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박닌 - 500명의 조합원, 노동자가 4월 30일 - 1월 5일 연휴 전에 교통 안전 기술을 습득했습니다.

호알르동 노동조합, 실질적인 활동으로 노동자의 달 발족

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닌빈 - 4월 21일, 호알루동 노동조합은 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 발대식을 개최했습니다.

람동성 관광 산업 기초 노동조합 조합원의 기술 향상

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람동 - 노동조합은 조합원이 사이버 공간 사기 방지, 화재 예방 및 소방, 사회 보험법의 새로운 사항에 대한 지식을 향상시키는 데 도움을 줍니다.

깜드엉 노동조합, 조합원 법률 숙달을 돕기 위해 900권 이상의 책 전달

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라오까이 - 깜드엉동 노동조합은 지역 내 조합원과 유치원에 900권 이상의 자료, 책, 이야기를 기증하는 행사를 개최했습니다.

모범적인 남성 노동조합 간부, 항상 20,000명 이상의 조합원에게 헌신

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탄호아 - 항상 헌신적이고 창의적인 기초 노동조합 위원장인 응우옌 반 쫀 씨는 20,000명 이상의 조합원과 노동자에게 신뢰할 수 있는 버팀목이 되었습니다.

기초 노동조합, 조합원에게 무이네 해변 관광 조직

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람동 - 기초 노동조합, 노동력 재생 및 결속력 강화를 위해 조합원 및 노동자를 위한 여행 조직.

다낭 노동조합, 조합원 및 노동자에게 상품권 증정에 30억 동 지출

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다낭 - 시 노동조합, 2026년 노동자 박람회에서 조합원 및 노동자에게 10,000장의 상품권을 선물하기 위해 30억 동 지출.

라이쩌우 기초 노동조합 지도자 50명 이상 결의안 시행

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라이쩌우 - 성 노동총연맹(LĐLĐ)은 최근 당과 노동조합의 결의안을 50명 이상의 기초 노동조합 지도자에게 전달하기 위한 회의를 조직했습니다.