노동 조합

동나이에서 2 900명 이상의 노동자를 고용한 총공사 노동조합 총회

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동나이 식품 산업 총공사 노동조합 대회는 노동자 소득 증대를 위한 생산 및 사업 개발 임무를 확인했습니다.

2025년 4분기에 고품질 인력 채용 수요 약 38% 증가

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Manpower, 회사의 설문 조사에 따르면 2025년 4분기 베트남의 고품질 인력 채용 수요는 약 38% 증가했습니다.

2급 간호사의 기준

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현재 2급 간호사의 기준은 보건부 통지 02/2025/TT-BYT에 규정되어 있습니다.

혜택 수준 월별 실업 수당 수령 기간은 2026년 1월 1일부터입니다

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혜택 수준 월별 실업 수당 수령 기간은 2025년 고용법에 따라 2026년 1월 1일부터입니다.

빈롱 노동조합 디지털 플랫폼에서 조합원 연결 강화

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빈롱 - 새로운 임기 노조는 노조 내용 노조 홍보 방법 노조 온라인 공간 디지털 플랫폼에서 노조원 연결을 계속 혁신합니다.

장애인 노동자를 사용하는 기업은 보험료 감면 혜택을 받습니다

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2025년 고용법은 장애인 노동자를 고용할 때 고용주에 대한 우대 제도를 규정합니다.

노동조합의 연대와 나눔의 식사

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남부 전력 정보 기술 회사(SPCIT) 노동조합은 단위 내 모든 간부 및 직원을 대상으로 노동조합 점심 식사를 조직했습니다.

공무원이 2026년부터 1 850만 동의 실업 수당을 받을 수 있는 조건

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브라질 지역별 최저 임금 법령 초안에 따르면 2026년 1월 1일부터 브라질 지역 4에서 근무하는 공무원의 최대 실업 수당은 1 850만 동입니다.

칸호아 동 노동조합 집행위원회 참여 인력 소개 의견 수렴

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칸호아 - 동 노동조합 집행위원회는 분야별 직업별 대표성을 보장하기 위해 전담 노동조합 간부 기본 노동조합 위원장을 둘 것입니다.

몽즈엉 석탄 주식회사 우수 학생 자녀 포상

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몽즈엉 석탄 합자회사는 최근 2024-2025학년도 모든 급에서 우수 학생으로 선정된 간부 및 노동자 자녀를 표창하고 포상하는 프로그램을 조직했습니다.

베트남 중앙은행 까오방성에 임시 주택 철거를 위해 20억 동 지원

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베트남 중앙은행은 해당 지역의 임시 주택 및 허술한 주택 철거 목표를 달성하기 위해 까오방성에 20억 동을 기증하는 행사를 조직했습니다.

노동자와 기업 및 노동조합을 연결하는 식사

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베트남 노동총연맹의 지시에 따라 호치민시 노동연맹은 '노동조합 식사' 프로그램을 기초 노동조합에 광범위하게 시행했습니다. 많은 단위에서 노동자와 기업 및 노동조합 간의 우호적인 식사를 조직했습니다.

국가 기관 외 근로자가 9월 2일 휴무를 3일 연속으로 받을 수 있는 경우

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공공 기관 외 근로자는 2025년 9월 2일 휴무를 3일 연속으로 받을 수 있습니다.

까마우의 코뮌 및 구 노동조합이 점차 안정적인 활동으로 나아가고 있습니다

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사회 수준의 노동조합을 처음 설립했을 때 까마우의 많은 노동조합 간부들은 여전히 당황했습니다. 그러나 책임감과 혁신에 대한 결의를 가지고 기초 노동조합 조직은 지역 노동자들과 동행하기 위해 점차 적응하고 있습니다.

노동조합 사회 보장 프로그램 지속 시행

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하반기 6개월 동안 은행 노동조합은 시스템 내 단위에 사회 보장 프로그램을 시행하도록 계속 지시합니다.

사쿠라이 베트남 유한회사 노동조합 노동자에게 12 000개의 선물 증정

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탄호아 - 사쿠라이 베트남 노동조합은 회사에서 일하는 노동자들에게 12 000개의 실용적인 선물을 전달했습니다.

랑선성 간부 700명 이상 공무원 주택 필요

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700명 이상의 랑선 간부가 사회 합병 후 공무원 주택이 필요합니다. 성은 이 간부들의 거주지를 조기에 안정시키기 위해 기존 시설을 활용하여 계획을 가속화하고 있습니다.

노동자를 유지하기 위한 손라 고지대 농촌 산업 개발

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손라는 특히 고산 지역에서 농산물 분야에서 많은 이점을 가진 지방입니다. 최근 몇 년 동안 지방 정부는 농산물 가치를 높이고 대규모 생산을 촉진하며 농촌 주민들에게 안정적인 일자리를 창출하기 위해 대표적인 농촌 산업 제품 개발에 집중해 왔습니다.

닥락 노동조합 활동 혁신을 위해 기층 조직에 머물다

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새로 설립된 코뮌 및 구 노동조합은 새로운 단계에서 노동자의 권리와 복지를 보호하는 데 있어 역할을 점차 확고히 하면서 기반을 유지하고 운영 방식을 혁신하고 있습니다.

탄호아에서 노동자를 위한 많은 창의적인 법률 홍보 모델

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탄호아 노동조합 각급 조직은 노동자들의 법률 인식과 준수 의식을 높이는 데 기여하는 창의적이고 효과적인 법률 홍보 모델을 많이 시행했습니다.