노동조합
회사는 뗏 vay를 조직하고 고급 레스토랑에서 거의 1,000명의 노동자를 위한 만찬을 열었습니다
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탄호아 - 조합원과 노동자를 돌보기 위해 한 회사가 설날 재회 프로그램을 조직하여 거의 1,000명의 노동자를 위한 만찬을 열었습니다.
공무원은 어떤 경우에 상이군인과 같은 제도와 정책을 받을 수 있는지 고려됩니다
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2026년 7월 1일부터 공무원은 2025년 공무원법에 규정된 경우 상이군인과 동일한 제도 및 정책을 받을 수 있도록 고려됩니다.
공무원, 공무원, 공공기관 직원에 대한 국가 데이터베이스 활용 및 사용에 관한 규정
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정부는 최근 공무원, 공무원, 공공기관 직원에 대한 국가 데이터베이스를 규정하는 법령 27/2026/ND-CP를 발표했습니다.
호치민시 노동총연맹은 3억 명 이상의 조합원 수를 관리할 것입니다
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호치민시 노동총연맹 위원장 Bui Thanh Nhan은 노동 신문과의 인터뷰에서 Binh Duong 성 및 Ba Ria - Vung Tau 성 노동총연맹과의 합병 후 향후 호치민시 노동조합 조직의 활동 방향에 대해 공유했습니다.
6월 전기 요금 급등으로 노동자들 추가 어려움 겪어
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2025년 6월 전기 요금이 급증하여 지난달보다 두 배나 오른 경우도 있어 많은 노동자들이 일상 생활에서 더욱 어려움을 겪고 있으며 모든 지출을 “올렸다 내렸다 해야” 합니다.
함께 동행하고 함께 행동하고 함께 돌봅시다
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후인탄쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장은 베트남 전력 노동조합의 경쟁 운동 조직 모델에 대한 평가에서 베트남 노동총연맹이 베트남 전력 그룹 내 전문 부서와 노동조합 조직 간의 긴밀하고 효과적이며 동반적인 협력 모델을 특히 높이 평가한다고 밝혔습니다.
빈롱성 노동총연맹 조직 안정화 및 운영 품질 향상
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빈롱(Vinh Long) 짜빈(Tra Vinh) 벤째(Ben Tre) 3개 성 노동총연맹을 빈롱(Vinh Long) 성 노동총연맹으로 합병하는 것은 조직 기구 측면에서 큰 사건일 뿐만 아니라 노동조합 활동 특히 조합원 개발 노동자 권익 보호 분야에서 강력한 변화에 대한 기대를 열어줍니다.
뚜옌꽝 사회 보험은 사회 보험 잘못 징수 문제를 조속히 해결해야 합니다
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Tuyen Quang의 수백 명의 사업주가 수년간 의무 사회 보험(BHXH)을 잘못 징수하여 수년간 지속적인 곤경에 처해 있고 실망하고 있습니다. 그러나 현재까지 정당한 권리가 해결되지 않았습니다. 2024년 사회 보험법이 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하여 딜레마를 해결할 것으로 예상되지만 Tuyen Quang 사회 보험 기관의 답변은 여전히... 기다리는 것입니다.
새로운 정책에 국민이 수동적으로 대처하지 않도록 합니다
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2025년 7월 1일부터 등록된 가구 사업주는 2024년 사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험(BHXH)에 가입해야 합니다. 그러나 이 정책의 준비 및 시행 과정에서 걸림돌이 드러나고 있습니다. 많은 사람들이 불분명하고 기능 기관과 사회 보험 기관 모두 '지침을 기다리고 있습니다.' 올바르고 합리적인 정책은 적시에 홍보되지 않고 체계적이고 현실적으로 시행되지 않으면 어려운 상황에 처할 수 있습니다.
라오까이 노동조합 사망한 노동자 가족 방문 및 지원금 전달
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라오까이 - 7월 5일 아침 지방 노동 연맹 실무단이 부두를 방문하여 조의를 표하고 사망한 노동자 가족에게 지원금을 전달했습니다.
하띤 노동총연맹 노동조합 활동 효율성 향상을 위한 임무 재배치
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하띤 - 성 노동총연맹은 조직을 안정화하고 모든 수준의 노동조합의 효율성을 높이는 목표를 향해 부서 간 협력 메커니즘을 조정하고 임무를 재할당합니다.
최신 인민공안 의무병 사회보험 납부액
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현재 많은 사람들이 상비 민병대 하사관 병사 인민 공안의 사회 보험료 납부 기준이 되는 급여에 대한 최신 규정을 제대로 알지 못합니다...
2단계 지방 정부 모델 시행 시 건강 보험 진료 보장
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7월 5일 하노이 지역 I 사회 보험 국장인 Nguyen Ngoc Huyen 씨는 최근 하노이 보건부에 2단계 지방 정부 모델 시행 시 건강 보험 진료 보장에 관한 문서를 보냈다고 밝혔습니다.
박닌성 노동조합 조직 시스템(신규)은 2개의 반과 25개의 코뮌 및 구 노동조합으로 구성됩니다
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박닌성 노동조합 조직 시스템(신규)은 2개의 위원회(노동조합 업무 및 산업 단지 노동조합)와 25개의 코뮌 및 구 노동조합으로 구성됩니다.
