노동조합

설날 재회: 쯔엉빈동 노동조합, 노동자들에게 믿음을 불태우다

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응에안 - 1월 25일, 쯔엉빈동 노동조합은 2026년 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램을 조직했습니다.

회사는 뗏 vay를 조직하고 고급 레스토랑에서 거의 1,000명의 노동자를 위한 만찬을 열었습니다

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탄호아 - 조합원과 노동자를 돌보기 위해 한 회사가 설날 재회 프로그램을 조직하여 거의 1,000명의 노동자를 위한 만찬을 열었습니다.

공무원은 어떤 경우에 상이군인과 같은 제도와 정책을 받을 수 있는지 고려됩니다

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2026년 7월 1일부터 공무원은 2025년 공무원법에 규정된 경우 상이군인과 동일한 제도 및 정책을 받을 수 있도록 고려됩니다.

공무원, 공무원, 공공기관 직원에 대한 국가 데이터베이스 활용 및 사용에 관한 규정

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정부는 최근 공무원, 공무원, 공공기관 직원에 대한 국가 데이터베이스를 규정하는 법령 27/2026/ND-CP를 발표했습니다.

박닌성 노동 연맹, 노동자들에게 965장의 버스표 증정

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박닌성 노동 연맹은 노동자들에게 965장의 버스표와 417개의 설날 선물을 증정했습니다.

2025년 7월 1일부터 공무원 채용 위원회 위원 규정

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2025년 7월 1일부터 공무원 채용 위원회 위원에 대한 규정은 법령 제170/2025/ND-CP호에 근거합니다.

껀터시 노동연맹 신임 위원장 초상

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껀터 - Le Thi Suong Mai 여사는 7월 1일부터 베트남 노동총연맹으로부터 껀터시 노동연맹(신규) 위원장으로 임명되었습니다.

공무원 선발 시 3개 그룹의 대상

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법령 제170/2025/ND-CP호에 따르면 공무원 채용 심사를 받을 수 있는 대상은 3개 그룹이 있습니다.

젊은 노동력은 소프트 스킬을 육성하지 않으면 대가를 치러야 합니다

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많은 젊은 노동자 대학생 학사 학위 소지자들이 브리지 육성이나 소프트 스킬 향상에 집중하지 않습니다. 브리지 노동 시장에 진입할 때 이 그룹은 적지 않은 어려움에 직면합니다.

124개의 새로운 행정 단위가 있을 때 람동 지역의 최저 임금 표

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럼동(Lam Dong) 성 빈투언(Binh Thuan) 성 닥농(Dak Nong) 성을 합병한 후 새로운 럼동(Lam Dong) 성은 99개 면 20개 동 및 1개 특별 행정 구역으로 구성된 124개의 행정 단위를 갖게 되었습니다.

전력 회사 합병 시 노동자들의 질문에 답변하는 대화

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호치민시 - 호치민시 전력 공사(EVNHCMC) 총괄 이사는 최근 빈즈엉 전력 회사(구)의 CNVCLD 집단과 직접 대화를 조직했습니다.

간부 간부 공무원의 징계 시효 징계 처리 기한에 대한 규정

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정부의 법령 172/2025/ND-CP는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하며 공무원의 징계 시효 징계 처리 기한에 대한 규정이 있습니다.

응에안성 지역별 최저 임금표

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법령 128/2025/ND-CP에 따른 응에안성 지역별 최저 임금표.

Dakruco는 사업 운영을 개선하고 2 365명의 노동자의 소득을 늘립니다

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닥락 - 지난 임기 동안 닥락 고무 주식회사 당위원회는 생산 및 사업 활동을 개선하고 2 365명 이상의 노동자의 소득을 향상시켰습니다.

우수한 학업 성적을 거둔 노동자 자녀에게 여행 상품 제공

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닌빈성 자오투이 전문 패션 스포츠 합자회사는 학업 성적이 우수한 노동자 자녀에게 상을 수여했습니다.

탄호아성 전체에 398 540명의 노동자 공무원 노동자가 있습니다

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Thanh Hoa - 성 전체에 약 40만 명의 노동자 공무원 노동자가 있으며 월평균 소득은 6천만~6천만 동입니다.

새로운 까마우성 노동 연맹 위원장의 초상

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까마우 - Huynh Ut Muoi 여사는 7월 1일부터 베트남 노동총연맹으로부터 까마우성 노동연맹(신규) 위원장으로 임명되었습니다.

2025년 7월 1일부터 의무 사회 보험료 납부

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2024년 사회 보험법은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하며 근로자는 의무 보험 기금에 급여의 10 gia5%를 납부하고 기업은 26%를 납부하도록 규정합니다.

상반기 하노이는 125 000명 이상의 노동자에게 일자리를 제공했습니다

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2025년 상반기 하노이시는 125 000명 이상의 간선 노동자에게 일자리를 제공하여 연간 계획의 74%를 달성했습니다.

손라 노동조합 합병 후 활동 방식 계속 혁신

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손라 - 조직 기구 재편 및 간소화 후 손라 노동조합은 기본 및 노동자를 강력하게 지향하는 눈 내용 눈 운영 방식을 계속해서 혁신하고 있습니다.