노동조합

인민 공안 노동조합 각급 기관, 사회 보장 업무 효과적으로 시행

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2026년 1분기에 사회 보장 활동은 인민 공안 내 각급 노동조합에서 효과적이고 실질적으로 시행되었습니다.

사회 보험 납부가 중단되면 보험 혜택을 받을 수 있습니까?

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2024년 사회 보험법 및 지침 문서에 따르면 권리를 계산하기 위해 사회 보험을 지속적으로 납부해야 한다는 요구 사항은 없습니다.

반탁동 노동조합, 조합원 돌보기, 디지털 전환 추진

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다낭 - 2026년 2분기에 접어들면서 반탁동 노동조합은 조합원, 노동자의 삶을 계속해서 돌보고 강력한 디지털 전환을 적극적으로 추진하고 있습니다.

하이퐁 서부 노동조합, 2026년 1분기 노동 연결 및 안정 유지

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하이퐁 - 하이퐁 서부 기초 노동조합 위원장 및 부위원장 클럽 간담회가 1분기 활동을 평가하고 향후 과제를 제시했습니다.

단체 및 개인에 대한 국가 표창 심사에 대한 의견 수렴

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경쟁 및 표창법 및 시행 지침 문서를 근거로 합니다. 단위의 제안을 검토하고 단체 및 개인에 대한 국가 수준의 표창을 제출하는 것을 기반으로 합니다. 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회, 노동조합 업무 위원회 - 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회 상임 기관에 보고하여 국민, 조합원 및 노동자가 알고 의견을 제시할 수 있도록 합니다.

국내 기업이 생산한 500kV 변압기가 창의 노동 축제에 등장했습니다

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하노이 - Dong Anh 전기 장비 총공사는 송전망에서 가장 큰 용량을 가진 500kV 변압기(모델)를 창의적인 노동 축제에 가져왔습니다.

2025년 창의적인 노동의 날: 새로운 아이디어의 놀이터

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8월 15일 베트남-소련 우호 노동 문화 궁전에서 45개의 전시 부스가 있는 2025년 창조 노동 축제가 열렸습니다.

호치민시 Phuoc Thang 동 노동조합 집행위원회 출범

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호치민시 - 시 노동 연맹은 Phuoc Thang 구 노동 조합 집행위원회 출범 결정을 발표했습니다.

박닌성 지도부 삼성 기술 제품 부스 방문

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박닌성 지도부와 박닌성 노동총연맹이 2025년 창조 노동 축제에서 삼성 기술 제품 부스를 방문하고 있습니다.

노동자의 지혜와 고용주의 책임 존중

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8월 15일에는 노동자들의 두 가지 중요한 행사가 동시에 열립니다. 창의적인 노동의 날과 '2025년 노동자를 위한 기업' 시상식 - 노동자의 지혜와 고용주의 책임을 기리는 행사입니다.

뛰어난 손재주로 장애인은 운명을 극복합니다

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하노이 - Dinh Cong Vien 은세공 마을에서 전통 공예는 장애인이 신뢰를 되찾고 자립하는 데 도움이 되는 '낚싯대'가 되었습니다.

2025년 창의적인 노동의 날: 베트남 노동자의 지혜를 기리다

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8월 15일 2025년 베트남 노동총연맹 창의 노동 축제가 하노이에서 '창의 여정 - 도약하려는 열망' 전시회 '노동자의 창의적 잠재력 촉진' 포럼 '2025년 노동자를 위한 기업' 시상식 등 3가지 주요 행사와 함께 개최됩니다.

9월 1일 이후에도 법령 178에 따른 정책 혜택을 받을 수 있는 경우

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2025년 9월 1일은 법령 178에 따라 정책 혜택을 받기 위해 퇴직하는 간부 공무원 공무원의 마감일입니다.

노동자의 가장 큰 보상

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창의적인 여정 - 도약하려는 열망” 전시회에 참석한 많은 이니셔티브의 저자는 이것이 노동자에게 큰 보상이라고 생각합니다.

Nex Apparel 유한회사의 제3회 노동조합 점심 식사

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빈롱 - 두 번의 조직 끝에 지방 노동 연맹은 8월에 Nex Apparel 유한 회사에서 세 번째 노동조합 식사를 계속합니다.

노동자들은 안심하고 산업 단지 내 유치원에 자녀를 맡기고 출근합니다

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닌빈 - 바오민 산업 단지(KCN)에서 일하는 많은 노동자들이 산업 단지 내 유치원에 자녀를 맡길 때의 편리함과 안심감을 공유합니다.

지혜와 무한한 창의력의 축제

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하노이 – 8월 15일 오후에 공식 개막했지만 베트남 노동총연맹 수준의 2025년 창의 노동 축제는 아침부터 방문객을 끌어모았습니다.

호치민시 노동자 600명을 위한 따뜻한 노동조합 식사

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호치민시 - 베트남 장갑 합자회사 노동조합과 녹색 의료 장갑 생산 유한회사는 최근 노동자들에게 감사를 표하는 tiec 노동조합 점심 식사를 조직했습니다.

푸타이 홀딩스 그룹 포괄적인 복지로 인재 유지

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푸타이 홀딩스 그룹은 인간을 성공의 열쇠로 여기고 포괄적인 복지 정책 긴밀한 근무 환경 지속 가능한 발전을 위한 체계적인 교육 전략을 구축합니다.

TEDI의 지속 가능한 여정

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노동 신문과의 인터뷰에서 교통 운송 설계 컨설팅 회사 - 주식회사(TEDI)의 총괄 이사인 Dao Ngoc Vinh 씨는 지난 몇 년 동안 bia TEDI는 항상 노동자를 기업 문화 구축의 중심으로 여겨왔으며 이를 지속 가능한 발전을 위한 핵심 기반으로 간주한다고 단언했습니다.