노동조합

실업 보험이 부당 이득을 취할 위험에 처한 3가지 공백

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노동자가 일자리를 얻었지만 여전히 실업 수당을 받는 상황은 데이터 관리 및 감독의 3가지 "공백"에서 비롯된 것으로 인식됩니다.

산불 진압 중 부상당한 조합원을 방문하는 노동조합

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응에안 - 남응에안 보호림 관리위원회 노동조합은 산불 진화에 참여하다 부상당한 조합원을 방문하여 위로하고 격려했습니다.

고령 노동자, 취업 지원 및 대출 지원

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하노이 고용 서비스 센터는 고령 노동자를 위한 취업 박람회를 2026년 6월 27일 토요일에 개최할 예정이라고 밝혔습니다.

노동조합, 조합원 및 노동자 가족을 위한 달리기 대회 개최

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VNPT 노동조합은 최근 조합원 및 노동자 가족을 위한 VNPT Family Run 2026 달리기 대회를 개최했습니다.

베트남 노동총연맹 및 남부 지방 노동연맹 지도자들이 까마우에서 현장 시찰을 하고 있습니다

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남부 지방 노동총연맹 경쟁 그룹의 경쟁 업무 중간 결산 회의에 참석한 대표단이 까마우에서 현장 시찰을 했습니다.

빈투언(Binh Thuan) 동 노동조합 노동자 복지 위해 활동 혁신

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람동 - 빈투언(Binh Thuan) 동 노동조합은 특히 판티엣(Phan Thiet) 산업 단지에서 버스 노동자 버스 노동자의 의지처 역할을 확인했습니다.

스마트 도시 건설에 기여하는 판랑동 노동조합의 혁신 임기

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Khanh Hoa - Phan Rang 구 노동조합 대회는 운영 혁신과 강력한 개발을 확인했으며 이는 Nam Khanh Hoa의 핵심 도시 구 개발에 기여합니다.

하이퐁 산업 단지 노동자를 위한 자위 무술 수업 개강

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하이퐁 - 10월 29일 저녁 베트남-티엡 노동 문화 궁전은 IKO 톰슨 베트남 유한회사 노동자들을 대상으로 호신술 기술 강습을 조직했습니다.

공무원의 임무 수행 계약 체결 비용에 대한 규정

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공무원의 임무 수행 계약 체결을 위한 자금 배정은 법령 173/2025/ND-CP에 근거합니다.

일본에서 베트남 노동자의 합법적인 이익 보호를 위한 협력

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하노이 - 10월 29일 오후 베트남 노동총연맹과 일본 전국 노동조합 연맹 ZENROREN은 회담을 개최했습니다.

직업 전환을 위해 직업 훈련을 게을리하는 노동자

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노동법에 따르면 업계 실업자는 실업 수당을 받고 업계는 직업 훈련을 지원하지만... 적지 않은 수가 직업 훈련에 관심이 없습니다.

하이퐁 여성 노동자들이 삶에 자신감을 더할 수 있도록 돕는 기술 수업

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하이퐁 - 10월 29일 오후 베트남-티엡 우호 노동 문화 궁전은 Jasan 베트남 유한회사 노동조합과 협력하여 노동자를 위한 예술 꽃꽂이 수업을 조직했습니다.

2024년 하노이 비공식 부문 노동자 51파운드

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2024년 말까지 하노이 노동자의 약 516%가 비공식 부문에 속해 있습니다.

양질의 지원자 - APME 지역 채용의 가장 큰 과제

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APME(아시아 태평양 및 중동) 지역의 2025년 4분기 채용에서 가장 큰 과제는 양질의 지원자를 유치하는 것입니다.

조합원 및 노동자의 이익을 위한 활동 내용 및 방법 혁신

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닌빈 - 2025-2030년 임기 동안 탄남동 노동조합은 조합원과 노동자의 이익을 위해 활동 내용과 방법을 계속 혁신하는 것을 목표로 합니다.

포상을 제안한 단체 및 개인에 대한 노동조합원 및 노동자 의견 수렴

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베트남 노동총연맹은 포상을 제안받은 단체 단체 개인에 대한 조합원 노동자의 의견을 수렴하기 위해 정보를 제공합니다.

떠이닌 외국인 투자 기업 2곳에 노동조합 설립

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떠이닌 - 10월 29일 최근 노동조합을 설립한 두 기업은 Jinhua Zinc Technology Co. Ltd.(베트남)와 Wanhong International Co. Ltd.입니다.

공무원 배치 및 파견 사례 구별

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공무원의 이동 및 파견 사례에 대한 규정이 다릅니다.

하민뚜언 씨 호치민시 라이티에우바동 노동조합 위원장으로 임명

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호치민시 - 10월 29일 Lai Thieu 구 노동조합은 2025-2030 임기의 제1차 구 노동조합 대표 회의를 성공적으로 개최했다고 밝혔습니다.

하노이 전문 기술 인재 채용 우선

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2025년 9월 하노이시의 일반 노동자 채용 수요가 급격히 감소했으며 입직자는 전문 지식과 기술을 갖춘 노동자를 우선적으로 채용합니다.