노동조합

어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자 자녀 114명에게 응우옌득깐 장학금 수여

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호치민시 - 어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자, 근로자 자녀 114명에게 2026년 시립 응우옌득깐 장학금이 수여되었습니다.

떠이닌 노동조합원, 노동자 자녀들에게 따뜻한 추석

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떠이닌 - 떠이닌 노동조합이 9곳에서 "달빛 축제"를 개최하고 수백 명의 어린이에게 선물과 상을 수여하여 2026년 추석이 더욱 따뜻해졌습니다.

사파 노동조합, 기층 재정 관리 및 사용 점검

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라오까이 - 7개 기초 노동조합을 점검한 결과 사파동 노동조합은 조합원 서류, 회계 증빙 서류, 재정 공개 및 조합비 징수에 대한 제한 사항을 지적했습니다.

잘라이: 노동자 퇴직 연령 감축 건의, 27,600명 이상의 학생 책 부족

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잘라이 - 9월 21일, 잘라이성 노동총연맹(LĐLĐ)은 2026년 "조합원, 노동자의 목소리에 귀 기울이기" 포럼을 개최했습니다.

디안동에 4개의 기초 노동조합과 1개의 새로운 노동조합 설립

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호치민시 - 9월 21일, 디안동 노동조합은 4개의 기초 노동조합과 1개의 복권 노동조합 설립 결정 발표식을 개최했습니다.

농촌 지역 깨끗한 물 및 위생 환경 센터 노동조합 대회

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하띤 - 농촌 지역 깨끗한 물 및 위생 환경 센터 노동조합은 5명의 동지로 구성된 제10기 집행위원회를 선출하여 2025-2030 임기 총회를 개최했습니다.

람동에서 노동자들이 조기 퇴직할 수 있는 지역 예상

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럼동성의 경제 사회적 여건이 특히 어려운 일부 지역의 노동자들은 조기 퇴직할 수 있습니다.

내무부 실무단 응에안 기업과 노동자 복지 관련 업무 협의

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응에안 - Luxshare-ICT 응에안 유한회사는 노동자들의 삶에 관심을 갖고 돌보는 기업으로 인정받았습니다.

라오까이 노동총연맹은 지방 정부 기관 및 부서와 협력 규정을 체결했습니다

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라오까이 - 11월 7일 오후 지방 노동총연맹은 많은 기관 지방 간부 및 단체와 협력 업무 규정인 간부 프로그램 협약을 체결했습니다.

응우옌딘찌에우 병원 노동조합 110명의 조합원 가입

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빈롱 - 응우옌딘찌에우 병원 노동조합은 집단 역량 강화를 위한 챔피언십 대회를 환영하기 위해 110명의 챔피언 조합원을 가입시켰습니다.

끄우롱 대학교 노동조합 우수 조합원 20명 당에 추천

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빈롱 - 제6차 끄우롱 대학교 노동조합 대회에서 새로운 임기를 확정하고 우수 조합원 20명을 당에 추천했습니다.

CASUMINA 노동자 1인당 월평균 소득 1 500만 동 달성

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호치민시 - 2025년 CASUMINA 노동자의 예상 소득은 1인당 월 1 500만 동으로 2024년의 125%에 해당합니다.

호치민시 기업에서 노동자를 대상으로 마약 테스트 조직

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호치민시 - 산업 단지 내 남성 노동자 약 66명이 마약 신속 검사에 참여했으며 금지 물질 양성 반응을 보인 사례는 없었습니다.

안장성에서 대회 및 노동조합 기초 조직 회의 업무 지침 검토

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안장 - 성 노동총연맹 제2 작업반은 2025-2030 임기 기초 노동조합 대회 및 회의 작업을 검토하고 안내합니다.

FDI 기업의 인력 및 노동조합 역할에 대한 의견을 제시하는 조합원 및 근로자

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껀터 - 노동조합원과 노동자들이 당 제14차 전국대표대회에 제출할 문서 초안에 열정적인 의견을 제시합니다.

2025~2030년 임기의 코뮌 및 구 노동조합 대회 완료

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하노이 - 85개 코뮌 및 구 노동조합과 하노이 하이테크 단지 및 산업 단지 노동조합이 2025-2030 임기의 제1차 대회를 완료했습니다.

호치민시 노동자 유지를 위한 적절한 사회 주택 정책 필요

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11월 7일 호치민시 노동총연맹은 2025-2030 임기 제1차 호치민시 노동조합 대회에 제출할 정치 보고서 초안에 대한 의견 수렴 회의를 개최했습니다.

119명의 대표가 하이퐁 다도 관개 공사 운영 회사 노동조합 대회에 참석

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하이퐁 - 11월 7일 아침 다도 관개 공사 운영 유한회사 노동조합은 2025-2030년 임기의 제11차 총회를 개최했습니다.

간부 공무원 노동자를 위한 사회 보험에 대한 많은 질문에 답변합니다

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하노이 - 반미에우-뜨지암 동에서 열린 교류 대화에서 사회 보험과 관련된 노동자들의 많은 질문에 대한 답변이 나왔습니다.

IS 중개인 제거 IS 사후 검사로 초점 전환 베트남 노동력 보호

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불법 브리지 중개 해외 취업 사기 상황에 직면하여 관계 당국은 '사전 검사'에서 '사후 검사'로 크게 전환하여 브리지 중개를 없애고 투명성을 높이고 베트남 노동자의 권리를 보호할 것입니다.