공무원

오늘 내무부는 부총리에게 급여 개혁 방안을 보고해야 합니다

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내무부는 로드맵에 따라 급여 개혁 시행에 대한 구체적인 계획을 제안하고 3월 30일에 부총리에게 직접 보고하도록 위임받았습니다.

퇴직하는 공무원은 새로운 제안에 따라 지원 제도를 받을 수 있습니다

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새로운 제안에 따라 퇴직하는 공무원은 근무 연수 및 은퇴 연령까지의 남은 기간에 따른 수당과 사회 보험 보존 권한을 받습니다.

급여 개혁 시 공무원의 5가지 급여표는 언제 발표될까요?

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임금 개혁 시 공무원, 공무원, 군인의 5가지 새로운 급여표는 2026년 이후에 나올 것으로 예상됩니다.

하노이는 정원 및 직무 위치 결정에 있어 더 유연해질 것입니다

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수도법 초안은 하노이가 정원 결정, 직위 결정 및 적절한 간부 메커니즘에 있어 더 유연하게 대처할 수 있도록 허용합니다.

떠이닌은 4월에 간부 및 공무원 배치 계획을 완료해야 합니다

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떠이닌성은 직무 위치에 적합한 간부 및 공무원 팀을 배치, 배치, 활용하기 위한 계획을 수립하고 4월에 완료하도록 위임받았습니다.

새로운 제안에 따르면 공무원은 이 경우에 해당하면 해고될 수 있습니다

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공무원은 내무부의 새로운 추가 제안 초안에 따라 퇴직 강요를 받을 수 있으며, 여기에는 희망 사항과 업무 요구 사항을 충족하지 못함도 포함됩니다.

내무부, 공무원 채용 시 5년제 학사 학위 규정에 대한 답변

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내무부는 공무원 채용 검토 시 대학 학위 취득 시간 규정에 대한 제안 및 지침에 대한 답변을 했습니다.

2026년 7월부터 공무원의 급여 및 보너스 권리

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2026년 7월부터 급여 및 보너스에 대한 새로운 규정이 적용되어 공무원의 권리에 직접적인 영향을 미칠 것입니다.

공무원은 어떤 조건을 충족해야 공무원으로 채용될 수 있는지 고려됩니다

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공무원 채용은 5년 이상 근무한 공무원, 의무 사회 보험료를 납부하고 직무 요건을 충족하는 공무원에 대해 고려할 수 있습니다.

내무부, 공무원 채용 시 5년제 학사 학위 규정 안내

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내무부는 공무원 채용 검토 시 대학 학위 소지 기간에 대한 규정을 안내합니다.

5년 근무 요건을 충족하지 않는 공무원 채용 사례 제안

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내무부는 공무원으로 공무원을 채용할 때 5년 근무 규정에 대한 새로운 제안을 방금 발표했습니다.

5년 이상 근무한 공무원은 공무원으로 채용될 수 있습니다

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내무부는 공무원으로 공무원을 채용할 때 5년 근무 규정에 대한 새로운 제안을 방금 발표했습니다.

합병으로 인한 잉여 공무원은 2026년에도 계속해서 인원 감축될 것입니다

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조직 재편으로 인한 잉여 공무원은 2026년 현행 규정에 따라 계속해서 인원 감축 대상이 될 것입니다.

내무부, 지방 간 총괄 검토 및 합리적인 인력 배분

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내무부는 전체적으로 검토하고, 지역 간 인력 편성을 조정하고 합리적으로 배분하여 일부 지역은 과잉이고 일부 지역은 부족한 상황을 피할 것입니다.

까마우의 많은 간부들이 공무원, 공공기관 직원 재시험을 봐야 합니다

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내일 3월 19일, 까마우의 많은 지도 간부들이 오랫동안 근무했음에도 불구하고 공무원, 공공기관 직원 재고용 시험을 치릅니다.