공무원
공무원, 공공기관 직원에 대한 일련의 규정이 3월 1일부터 공식적으로 폐지되었습니다
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공무원, 공공기관 직원 및 국가 관리에 관한 일련의 규정이 통지서 02/2026/TT-BNV에 따라 2026년 3월 1일부터 공식적으로 폐지되었습니다.
간부, 공무원, 공공기관 직원은 통일된 전자 식별을 받게 됩니다
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계획은 관리 임무의 100%를 보장하기 위해 공무원, 공무원, 공무원에 대한 국가 데이터베이스 구축 및 운영 완료를 명시합니다.
2026년 3월부터 공무원에 대한 새로운 급여 책정 일정 확정
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공무원 급여 책정은 2026년 1월 3일부터 각 경우에 따라 가로로 책정하거나 가장 가까운 계수로 책정하는 원칙으로 통지서 1/2026/TT-BNV에 따라 시행됩니다.
기관 및 조직에서 직무 위치에 따라 공무원 및 공공 부문 직원을 배치하기 위한 기반
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기관 및 조직의 직무 위치에 따른 공무원 및 공공 부문 직원 배치는 행정 단위, 인구, 특수 요소 분류를 기반으로 수행됩니다.
3월 1일부터 공무원, 공공기관 직원에 대한 일련의 규정 폐지
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2026년 3월 1일부터 내무부는 공무원 및 공공기관 직원의 기준 및 관리에 관한 많은 규정을 포함하여 12개의 문서를 폐지합니다.
내무부, 퇴직 시 2가지 유형의 보조금 동시 수령에 대한 답변
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내무부는 조기 퇴직 시 법령 178/2024 및 법령 76/2019에 따른 보조금을 동시에 받는 것에 대해 방금 답변했습니다.
하노이, 간부 KPI 적용 계획, 지연 근무자 강력히 교체
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하노이 - 시는 내무부에 KPI 적용 방향으로 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 월별 평가 및 분류를 연구, 제안, 혁신하도록 지시했습니다.
하이퐁시 인민위원회 위원장은 공무원들에게 근무 시간 중 축제에 가지 않고 설날 인사를 하지 말 것을 요청했습니다
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하이퐁 - 2월 22일, 레응옥쩌우 시 인민위원회 위원장이 빈응오 설날 업무 회의를 주재하고 2026년 1분기 주요 임무를 시행했습니다.
2026년부터 코뮌 인민위원회는 새로운 규정에 따라 전문 부서를 조직합니다
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2026년부터 코뮌급 인민위원회는 새로운 규정에 따라 전문 부서를 조직하여 주도성을 높이고 지역 현실에 부합합니다.
2026년부터 간부, 공무원, 공공기관 직원의 급여 및 보너스 개혁
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정부는 공무원, 공무원, 공공기관 직원의 급여 및 보너스 정책을 혁신하고 직무 위치 및 공무 효율성에 따른 급여 지급을 보장하는 방향을 제시합니다.
