공무원
2026-2031년 단계의 지역 인력 제안에서 직무 위치 완료
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결론 174-KL/TW는 2026~2031년 기간 동안 지역의 직무 위치를 검토하고 완료하고 인력을 제안할 것을 명확히 밝혔습니다.
정치국에 기구 재편 후 퇴직하는 간부 및 공무원 수 보고
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정치국은 기구 및 행정 단위 재편 후 퇴직하는 간부 간부 간 공무원 간 공무원 비상근 활동가 등에 대한 통계 보고서를 요청합니다.
읍급 비상근 활동가를 위한 공무원 승진 조건
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공무원 채용 사용 및 관리에 관한 법령 170/2025/ND-CP는 코뮌 수준의 비상근 활동가가 공무원이 되기 위한 조건을 규정했습니다.
전문 간부가 부족한 특별 구역의 코뮌 및 구에 대한 간부 강화
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전문 간부가 부족한 읍면동 특별 구역의 경우 총서기는 성급에서 업무 효율성을 보장하기 위해 강화된 간부를 배치해야 한다고 요청했습니다.
새로운 조직에 적합한 간부 및 공무원에 대한 급여 정책 검토
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총서기는 새로운 조직에 적합한 간부 간부 공무원 간부에 대한 급여 정책 책임 수당에 대한 규정을 검토하고 보완할 것을 요청했습니다.
대학원 과정을 밟는 공무원은 교육 기간의 3배까지 봉사할 것을 약속해야 합니다
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대학원 교육을 받기 위해 파견된 공무원은 교육 기간의 3배까지 근무할 것을 약속하면서 45세 이하의 나이를 가져야 합니다.
2025년 7월 1일부터 공무원으로 채용되는 코뮌 수준의 비상근 간부 조건
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2025년 7월 1일부터 공무원으로 채용되는 코뮌 수준의 비상근 간부의 조건은 법령 170/2025/ND-CP에 따릅니다.
KPI를 이용한 간부 간부 공무원 등급 분류
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2025년 공무원 간부법에는 간부 평가 간부 진행 상황 간부 품질 직위별 제품(KPI)과 관련된 기준에 따른 공무원 분류에 대한 규정이 있습니다.
대상은 2025년 7월 1일부터 공무원 임무 수행 계약을 체결할 수 없습니다
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대상은 법령 173/2025/ND-CP에 따라 2025년 7월 1일부터 공무원 임무 수행 계약을 체결할 수 없습니다.