공무원

2026-2031년 단계의 지역 인력 제안에서 직무 위치 완료

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결론 174-KL/TW는 2026~2031년 기간 동안 지역의 직무 위치를 검토하고 완료하고 인력을 제안할 것을 명확히 밝혔습니다.

2025년 7월 1일부터 공무원이 해서는 안 되는 일

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새로운 규정은 공무 집행 중 행위를 강화하고 공무원에 대한 명확한 제한을 설정하여 규율을 강화합니다...

정치국에 기구 재편 후 퇴직하는 간부 및 공무원 수 보고

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정치국은 기구 및 행정 단위 재편 후 퇴직하는 간부 간부 간 공무원 간 공무원 비상근 활동가 등에 대한 통계 보고서를 요청합니다.

2025년 7월 1일부터 직위 변경 시 공무원에 대한 표준 조건

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직위 변경 시 공무원에 대한 표준 조건은 법령 170/2025/ND-CP에 규정되어 있습니다.

공무원 임무 수행 계약을 체결할 수 있는 개인의 표준 조건

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공무원 임무 수행 계약을 체결한 개인에 대한 표준 조건은 법령 173/2025/ND-CP에 따릅니다.

읍급 비상근 활동가를 위한 공무원 승진 조건

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공무원 채용 사용 및 관리에 관한 법령 170/2025/ND-CP는 코뮌 수준의 비상근 활동가가 공무원이 되기 위한 조건을 규정했습니다.

성 합병 후 간부 숙소 마련을 위한 기반 시설 활용

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뚜옌꽝성은 합병 후 간부 공무원 공무원을 위한 숙소를 마련하기 위해 기존 시설을 최대한 활용했습니다.

전문 간부가 부족한 특별 구역의 코뮌 및 구에 대한 간부 강화

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전문 간부가 부족한 읍면동 특별 구역의 경우 총서기는 성급에서 업무 효율성을 보장하기 위해 강화된 간부를 배치해야 한다고 요청했습니다.

새로운 조직에 적합한 간부 및 공무원에 대한 급여 정책 검토

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총서기는 새로운 조직에 적합한 간부 간부 공무원 간부에 대한 급여 정책 책임 수당에 대한 규정을 검토하고 보완할 것을 요청했습니다.

대학원 과정을 밟는 공무원은 교육 기간의 3배까지 봉사할 것을 약속해야 합니다

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대학원 교육을 받기 위해 파견된 공무원은 교육 기간의 3배까지 근무할 것을 약속하면서 45세 이하의 나이를 가져야 합니다.

2025년 7월 1일부터 공무원으로 채용되는 코뮌 수준의 비상근 간부 조건

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2025년 7월 1일부터 공무원으로 채용되는 코뮌 수준의 비상근 간부의 조건은 법령 170/2025/ND-CP에 따릅니다.

KPI를 이용한 간부 간부 공무원 등급 분류

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2025년 공무원 간부법에는 간부 평가 간부 진행 상황 간부 품질 직위별 제품(KPI)과 관련된 기준에 따른 공무원 분류에 대한 규정이 있습니다.

대상은 2025년 7월 1일부터 공무원 임무 수행 계약을 체결할 수 없습니다

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대상은 법령 173/2025/ND-CP에 따라 2025년 7월 1일부터 공무원 임무 수행 계약을 체결할 수 없습니다.

공무원 채용에 대한 지방 정부의 책임

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부처 간부 지방 간부는 간부 채용 관리 권한에 속하는 공무원 팀 사용 및 관리 업무에 대한 간부 권한과 책임이 있습니다.

공무원이 징계 감경을 받을 수 있도록 위반 행위를 자발적으로 중단합니다

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공무원이 위반 행위를 자발적으로 중단하고 부패 재산을 자진 납부하는 경우 징계 수위가 감경됩니다.