기층에서 좋은 방법
노동자가 디지털 전환 기술을 향상시킬 수 있는 조건 조성
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노동자의 디지털 전환 기술을 실질적이고 실질적으로 향상시키기 위해 베트남 은행 노동조합은 2026년 "은행 산업 디지털 전환" 대회를 개최할 예정입니다.
산업 안전 문화 구축에 대한 믿음 고취
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기술 응용, 디지털 전환은 베트남 노동총연맹의 "2025-2030년 단계에서 직장 내 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합" 프로젝트를 시행하는 내용 중 하나입니다.
주방, 주초 활동에서 선거 홍보
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국회 및 각급 인민위원회 대표 선거가 다가오는 며칠 동안 빈롱성의 기업에서 일하는 많은 노동자들이 상주 지역으로 돌아오는 대신 임시 거주지에서 투표권을 행사하기 위해 등록하여 투표 참여를 용이하게 했습니다.
탄호아 노동조합, 행복한 노동자 가정 건설에 동행
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탄호아 - 노동조합은 특히 "부모와 자녀 연결의 날" 활동과 같은 많은 실질적인 프로그램을 통해 노동자들이 행복한 가정을 건설하도록 지원했습니다.
여성 노동자를 붙잡는 열쇠
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실질적인 복지 증진은 껀터의 해산물 및 의류 기업이 생산에서 큰 비중을 차지하고 핵심 역할을 하는 여성 노동력을 효과적으로 유지하는 데 도움이 되는 핵심 전략입니다.
경쟁 운동 조직의 실제 경험에서 얻은 6가지 교훈
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12월 12일 제8차 베트남 노동총연맹 집행위원회 회의(제13기)에서 베트남 전력 노동조합 대표는 전력 산업의 국가 주요 프로젝트에서 경쟁 운동을 조직한 경험을 공유했습니다.
주요 프로젝트 노동자에게 식사 지원 선물 증정
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기계 설치 산업은 이동이 잦은 특성이 있어 전문 지식과 기술을 갖춘 노동자(NLD)를 채용하고 유지하는 데 많은 어려움이 있습니다. 이는 Lilama 69-3 주식회사 노동조합이 극복하여 기업과 동행하고 인적 자원을 확보하는 데 중요한 기여를 했습니다.
어려운 환경에 처한 여성 간부 및 조합원을 위한 1 000동 기금
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어려운 상황에 처한 여성 간부를 위한 1 000동 기금'은 특별한 상황에 처한 여성 조합원을 지원하기 위한 하노이 국립대학교 노동조합의 이니셔티브입니다.
노동조합 꽃 정원 - 2026년 병오년 설날 맞이
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Binh Ngo 설날을 맞이하기 위해 2026년 새해를 앞두고 Yen Nghia 버스 정류장에서 문명적이고 친근한 공간을 구축하기 위해 사무실 노동조합 조직은 Yen Nghia 버스 정류장 노동조합 조직(하노이 버스 정류장 운영 센터 노동조합 소속)과 협력하여 '노동조합 꽃 정원 - Binh Ngo 설날 맞이' 경쟁 운동을 공식적으로 시작했습니다.
남성 노동조합 간부 노동 분쟁 제한 방안 제시
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수년 동안 노동자 운동 노동조합과 긴밀한 관계를 맺어온 간부인 탄호아성 Hop Luc 주식회사 노동조합 간부 Nguyen Quoc Ca 씨는 노동 분쟁 규정에 맞지 않는 집단 작업 중단을 제한하기 위한 경험을 쌓고 해결책을 제시하기 위해 끊임없이 탐구하고 있습니다.
디지털 노동조합 모델 시행을 위한 기술 응용
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동나이성 지역 기업의 기초 노동조합은 노동조합 활동의 효율성을 높이기 위해 노동자와 상호 작용하는 홍보에 정보 기술을 적용하고 있습니다.
다낭의 한 회사가 노동자를 위한 스포츠 대회를 개최하기 위해 도서관을 짓고 있습니다
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다낭 - Sedo Vinako 유한책임회사 노동조합은 5 000명 이상의 노동자에게 일자리 소득 및 포괄적인 보살핌을 제공하는 든든한 버팀목입니다.
학교 노동조합 행정 규율 시행 홍보를 위한 좌담회 개최
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Cau Dien 유치원 노동조합(하노이)은 현재 64명의 조합원을 보유하고 있으며 그중 여성이 92개입니다. 수년 동안 학교 노동조합은 항상 홍보 활동 조합원 교육 행정 규율 시행에 중점을 두었으며 이를 규율 있고 친절하며 책임감 있는 교육 환경을 구축하는 중요한 기준으로 간주합니다.
럼동성에서 가장 많은 조합원을 보유한 노동조합의 노력
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3 200명 이상의 조합원을 보유한 Right Rich 국제 유한 회사(함끼엠 2 산업 단지) 노동조합은 3 262명의 조합원을 보유한 럼동성에서 가장 많은 조합원을 보유한 노동조합입니다. 이것은 또한 100% 외국인 투자 기업(FDI)에서 조화롭고 안정적인 노동 관계를 유지하는 데 있어 전형적인 예입니다.
