기층에서 좋은 방법

노동자를 활동의 중심으로 삼기

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현재 노동조합 조직에 제기되는 문제 중 하나는 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결입니다.

노동조합 문화 공간, 디지털 전환 촉진

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보데동 노동조합은 응옥투이 중학교 노동조합 및 아이모 B 초등학교 노동조합과 협력하여 독서 문화를 확산하고 디지털 전환을 촉진하기 위해 노동조합 문화 공간 모델을 출시했습니다.

송히에우 임업 농업 회사 노동자들의 의견 경청

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응에안 - "조합원과 노동자의 말을 경청하는" 포럼은 기업, 노동조합 및 노동자 간의 대화 채널을 만듭니다.

Rollsport Vietnam 신발 회사에서 "행복한 노동자 가족" 모델 출시

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탄호아 - Rollsport Vietnam 신발 유한회사 노동조합은 노동자들의 삶을 돌보는 데 기여하는 "행복한 노동자 가족" 모델을 출시했습니다.

카인호아 노동조합, 영어 클럽 10개 출범

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카인호아 - 지방 노동 연맹(LĐLĐ)은 관광 기업의 기초 노동조합에서 10개의 영어 클럽(CLB)을 출범했습니다.

다낭 노동조합, 직장 내 산업 안전 문화 모델 출시

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다낭 - 안상 7 의류 기업 노동조합에서 "직장 내 산업 안전 문화" 시범 모델 출시.

각 사람은 한 가지 일을 잘하고, 여러 가지 일을 할 줄 안다" 이니셔티브

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73세의 똥주이띤 씨 - 호아프엉도 호텔(호치민시 탐탕동) 이사 - 는 여전히 창의적이고 창의적인 아이디어에 매료되어 있습니다.

호치민시 노동조합 운영 애플리케이션 사용 교육

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호치민시 - 3월 25일, 호치민시 노동총연맹 지역 관리 작업반 4는 호치민시 노동조합 운영 애플리케이션 사용 지침 교육 회의를 개최했습니다.

떠이닌, 준빈곤 가구 노동자에 대한 의료 보험 지원 증가

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떠이닌은 2026-2030년 기간 동안 준빈곤 가구에 속한 노동자에 대한 사회 보장 지원을 확대합니다.

노동자 운동에서 좋은 가치 확산

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다낭시 노동총연맹은 노동자, 공무원, 노동자들에게 좋은 가치를 확산시키기 위해 좋은 사람, 좋은 일에 대한 글쓰기 대회를 시작했습니다. 동시에 나눔과 공동체 책임 정신을 고취합니다.

대모, 사랑 확산, 고아에게 8,400만 동 기부

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응에안 - 국제 행복의 날에 호응하여 쯔엉빈동 노동조합은 "부모 - 사랑 연결" 모델 출시 행사를 개최했습니다.

노동조합 점심 식사는 매달 1회 1,000명 이상의 노동자를 위해 조직됩니다

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호치민시 - 3월 18일, 끄어이아쩌우 기술 유한회사 노동조합(떤히엡동)은 노동자를 위한 "노동조합 식사"를 조직했습니다.

정기 대화는 안정적인 노사 관계 구축에 도움이 됩니다

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카인호아의 기업(DN)은 정기적인 대화에 중점을 두어 어려움을 해결하고 노동 분쟁을 줄이며 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 도움을 주고 있습니다.

노동자를 위한 노동조합의 따뜻한 보금자리 건설에 440억 동

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꽝응아이 설탕 주식회사는 최근 2026년 제19차 노동자 회의를 개최했습니다. 꽝응아이 설탕 주식회사 지도부에 따르면 2025년 회사는 총 매출 11조 동 이상(2024년 대비 4% 증가), 세전 이익 2조 2천억 동 이상, 예산 납부 1조 동 이상을 달성했습니다.

현장에서 근무하는 노동자는 교대 근무 식사 수준을 조정할 수 있습니다

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지난 기간 동안 베트남 석탄-광물 산업 그룹(TKV)과 TKV 노동조합은 노동자들의 복지를 개선하기 위해 협력해 왔습니다.

노동조합 식사" - 기업과 노동자를 연결하는 다리

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야간 식사뿐만 아니라 라오까이의 "노동조합 식사"는 기업과 노동자를 연결하는 다리가 되고 있습니다.

노동자가 디지털 전환 기술을 향상시킬 수 있는 조건 조성

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노동자의 디지털 전환 기술을 실질적이고 실질적으로 향상시키기 위해 베트남 은행 노동조합은 2026년 "은행 산업 디지털 전환" 대회를 개최할 예정입니다.

주방, 주초 활동에서 선거 홍보

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국회 및 각급 인민위원회 대표 선거가 다가오는 며칠 동안 빈롱성의 기업에서 일하는 많은 노동자들이 상주 지역으로 돌아오는 대신 임시 거주지에서 투표권을 행사하기 위해 등록하여 투표 참여를 용이하게 했습니다.

산업 안전 문화 구축에 대한 믿음 고취

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기술 응용, 디지털 전환은 베트남 노동총연맹의 "2025-2030년 단계에서 직장 내 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합" 프로젝트를 시행하는 내용 중 하나입니다.

탄호아 노동조합, 행복한 노동자 가정 건설에 동행

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탄호아 - 노동조합은 특히 "부모와 자녀 연결의 날" 활동과 같은 많은 실질적인 프로그램을 통해 노동자들이 행복한 가정을 건설하도록 지원했습니다.