기층에서 좋은 방법
노동조합 문화 공간, 디지털 전환 촉진
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보데동 노동조합은 응옥투이 중학교 노동조합 및 아이모 B 초등학교 노동조합과 협력하여 독서 문화를 확산하고 디지털 전환을 촉진하기 위해 노동조합 문화 공간 모델을 출시했습니다.
Rollsport Vietnam 신발 회사에서 "행복한 노동자 가족" 모델 출시
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탄호아 - Rollsport Vietnam 신발 유한회사 노동조합은 노동자들의 삶을 돌보는 데 기여하는 "행복한 노동자 가족" 모델을 출시했습니다.
수십억 동의 이익을 가져다주는 15가지 창의적인 아이디어가 창조 노동 훈장 수여 제안
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잘라이 - 15개의 솔루션 및 이니셔티브가 심사 단계를 통과하여 2025년 베트남 노동총연맹에 창조 노동 훈장 수여를 제안했습니다.
기업, 동원 위원회 설립, 노동자 100% 자발적으로 노동조합 가입
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람동 - 무이네의 한 관광 기업이 노동자 100%가 자발적으로 노동조합에 가입하도록 추진하는 위원회를 설립했습니다.
노동자들은 출고 일정을 맞추기 위해 일찍 출근하고 늦게 퇴근하며 잔업을 합니다
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배송 일정을 맞추기 위해 일부 회사는 노동자들에게 잔업을 조직하여 수입을 크게 늘리는 데 도움을 주고 있습니다.
장인의 고뇌로 인한 수십억 동 규모의 아이디어
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생산 라인의 고민에서 하퐁 수출 의류 주식회사(박닌) 기계팀 팀장인 똥 반 뚜옌 씨는 노동력을 줄이는 데 도움이 되는 많은 아이디어를 만들어 기업에 큰 이익을 가져다주었습니다.
거의 200명의 조합원이 제1회 "탄빈 노동조합" 달리기 대회에 참가합니다
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응에안 - 거의 200명의 조합원과 노동자들이 제1회 "탄빈 노동조합" 달리기 대회에 참가하여 건강 훈련 운동을 확산했습니다.
거의 5,000명의 노동조합원이 있는 단위에서 노동자를 돌보는 이니셔티브
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베트남 텔레비전 방송국과 같이 거의 5,000명의 조합원을 보유한 노동조합의 경우 돌봄 작업은 높은 효율성과 실용성을 달성하기 위해 창의성이 필요합니다.
노동조합, 노동자들에게 더 가까이 다가가기 위해 혁신
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팬페이지 뉴스, 온라인 대회부터 문화, 스포츠 및 디지털 전환 활동에 이르기까지 다낭 노동조합은 젊은 노동력에 더 가까이 다가가기 위해 접근 방식을 점진적으로 혁신하고 있습니다.
실패한 창업에서 성장한 젊은 노동자
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체계적인 교육을 받고, "운명에 맡기지" 않고 일용직으로 일하는 많은 젊은 노동자들이 창업에 열정적이며, 자신을 완성하기 위해 실패를 기꺼이 받아들입니다.
조합원, 노동자의 목소리: 어려움을 나누고 행복이 배가되는 곳
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Rơ Lan Thuin 씨 - Chư Prong 농장 노동조합 조합원 (Ia Grai 커피 유한책임회사, Gia Lai):
노동조합 - 노동자와 자녀가 어려움을 극복할 수 있는 의지처
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Shyang Hung Cheng 유한회사 노동조합은 노동자들을 위한 많은 활동을 전개하고, 노동자 자녀들이 공부하고 놀 수 있도록 지원하고 있습니다.
하이퐁 여성 노동자를 위한 특별 우대 제도
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하이퐁에서는 여성 노동자에 대한 정책 시행이 많은 긍정적인 결과를 가져왔으며, 노동자의 권익 보장과 인적 자원 품질 향상에 기여했습니다.
동나이 노동조합 위원장, 8천 명의 노동자에게 4K 아침 식사 제공
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동나이 - 2014년부터 창신 베트남 회사는 노동자들에게 영양과 안전을 보장하는 4,000동(4K)의 가격으로 아침 식사를 제공했습니다.
각 기초 노동조합은 에너지 안보 보장 참여 모델을 구축합니다
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2030년까지 국가 에너지 안보 보장, 2045년 비전에 관한 정치국의 2025년 8월 20일자 결의안 70-NQ/TW를 구체화하기 위해 남부 전력 공사 노동조합은 조합원과 노동자들이 호응하고 참여하고 실행하도록 동원하기 위한 행동 계획을 수립하는 좋은 방법을 가지고 있습니다. 그중 남부 전력 공사 노동조합은 조합원과 노동자를 경쟁 운동, 이니셔티브 및 혁신의 중심으로 삼아 국가 에너지 안보 보장 임무를 효과적으로 수행하는 데 기여하기로 결정했습니다.
