기층에서 좋은 방법

노동자를 활동의 중심으로 삼기

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현재 노동조합 조직에 제기되는 문제 중 하나는 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결입니다.

노동조합 문화 공간, 디지털 전환 촉진

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보데동 노동조합은 응옥투이 중학교 노동조합 및 아이모 B 초등학교 노동조합과 협력하여 독서 문화를 확산하고 디지털 전환을 촉진하기 위해 노동조합 문화 공간 모델을 출시했습니다.

송히에우 임업 농업 회사 노동자들의 의견 경청

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응에안 - "조합원과 노동자의 말을 경청하는" 포럼은 기업, 노동조합 및 노동자 간의 대화 채널을 만듭니다.

Rollsport Vietnam 신발 회사에서 "행복한 노동자 가족" 모델 출시

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탄호아 - Rollsport Vietnam 신발 유한회사 노동조합은 노동자들의 삶을 돌보는 데 기여하는 "행복한 노동자 가족" 모델을 출시했습니다.

카인호아 노동조합, 영어 클럽 10개 출범

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카인호아 - 지방 노동 연맹(LĐLĐ)은 관광 기업의 기초 노동조합에서 10개의 영어 클럽(CLB)을 출범했습니다.

조합원은 박닌의 40개 부스에서 쇼핑할 때 특별 할인을 받을 수 있습니다

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박닌 - 노동조합원은 OCOP 제품, 깨끗한 농산물 및 필수품을 판매하는 40개 부스에서 쇼핑할 때 특별 할인을 받을 수 있습니다.

VNPT 노동조합, 2026년 노동자의 달 활동 조직

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VNPT 노동조합은 최근 2026년 노동자의 달, 산업 안전 보건(ATVSLĐ) 행동의 달 활동 조직 계획을 발표했습니다.

다낭 노동조합, 노동자 건강 관리 주도

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다낭 – 시 노동조합, 2026년 "노동자의 건강을 위한 날" 기념 활동 조직 계획 발표.

노동조합 책장이 노동자들의 독서 문화에 불을 붙입니다

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노동자들의 독서 문화를 장려하기 위해 하이퐁의 많은 FDI 기업들이 노동조합 책장을 건설하여 많은 조합원의 호응을 얻었습니다.

기업, 휘발유 비용 지원으로 노동자 부담 완화

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꽝응아이의 많은 기업들이 노동자들에게 휘발유 비용을 적시에 지원하여 생활 압력을 줄이고 노동자를 유지하는 데 기여했습니다.

실용적인 놀이터에서 회사와 굳건히 결속된 노동자

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빈롱 - 노동자, 근로자의 정신적 삶을 돌보기 위해 티쑤언 회사 노동조합은 민속놀이를 조직하여 생산 경쟁의 동기를 부여합니다.

6,300개 이상의 문화 및 스포츠 활동이 조합원 참여를 위해 조직되었습니다

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하노이 – 2025년 하노이 노동조합의 모든 수준에서 수행한 결과로 214,000명 이상의 조합원이 문화 및 스포츠 활동에 참여했습니다.

안전 문화는 자발적인 정신으로 규정을 준수하는 것입니다

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반옌 지역 전력 관리팀(라오까이 전력 회사)에서 산업 안전 및 위생은 모든 생산 및 사업 활동에서 항상 핵심적이고 일관된 임무로 간주됩니다. 이것은 노동자를 보호하는 "방패"이며, 동시에 지역 내 전력망의 안전하고 안정적인 운영을 유지하는 것입니다. 특히 이곳에서 안전 문화는 규정 준수뿐만 아니라 각 노동자의 자발적인 의식, 자신, 동료 및 단위에 대한 책임감입니다.

라오까이 노동조합, 노동자들의 문화 생활에 "불을 붙이다"

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라오까이 - 지난 몇 년 동안 "전 국민 단결 문화 생활 건설" 운동이 각급 노동조합에 의해 광범위하게 시행되어 뚜렷한 변화를 가져왔습니다.

푸린 회사 노동자들이 더위 속에서 더위를 식히기 위해 차를 받았습니다

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응에안 - 푸린 무역 유한회사의 노동자 돌봄 활동이 실질적으로 시행되어 노동자들이 폭염을 극복하도록 지원하고 있습니다.

디지털 전환은 각 노동조합 간부부터 시작됩니다

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노동조합 활동의 디지털 전환은 모든 수준에서 단호하게 시행되었습니다.

NFC 모델은 노동자들이 맛있고 안전하게 식사할 수 있도록 도와줍니다

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기초 노동조합(CĐCS)과 회사 간의 협력을 통해 노동자들은 양질의 점심 식사를 제공하고 식품 안전을 보장합니다.

다낭시 남프억사 노동조합, 노동조합 돼지 모델 계속 확산

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다낭 – 남프억 코뮌 노동조합은 기업 커뮤니티에서 "노동조합 돼지 저금통 - 동행 및 공유" 모델을 계속해서 확산하고 있습니다.

마우아 노동조합, 활동 효율성 향상, 조합원 돌봄

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라오까이 - 1,000명 이상의 조합원을 보유한 마우아사 노동조합은 점차 활동을 혁신하고 노동자의 권익을 보호하고 돌보는 질을 향상시키고 있습니다.

기초 수준의 시범 모델에서 비롯된 산업 안전 문화

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다낭의 한 의류 기업에서 "직장 내 산업 안전 문화" 모델을 출시한 것은 새로운 접근 방식을 열어 규정에서 습관으로, 운동에서 각 기업의 문화적 기반으로 산업 안전을 가져왔습니다.