기층에서 좋은 방법
노동자가 디지털 전환 기술을 향상시킬 수 있는 조건 조성
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노동자의 디지털 전환 기술을 실질적이고 실질적으로 향상시키기 위해 베트남 은행 노동조합은 2026년 "은행 산업 디지털 전환" 대회를 개최할 예정입니다.
산업 안전 문화 구축에 대한 믿음 고취
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기술 응용, 디지털 전환은 베트남 노동총연맹의 "2025-2030년 단계에서 직장 내 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합" 프로젝트를 시행하는 내용 중 하나입니다.
주방, 주초 활동에서 선거 홍보
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국회 및 각급 인민위원회 대표 선거가 다가오는 며칠 동안 빈롱성의 기업에서 일하는 많은 노동자들이 상주 지역으로 돌아오는 대신 임시 거주지에서 투표권을 행사하기 위해 등록하여 투표 참여를 용이하게 했습니다.
탄호아 노동조합, 행복한 노동자 가정 건설에 동행
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탄호아 - 노동조합은 특히 "부모와 자녀 연결의 날" 활동과 같은 많은 실질적인 프로그램을 통해 노동자들이 행복한 가정을 건설하도록 지원했습니다.
칸비엣 노동조합, 창의적 경쟁 촉진, 수십억 동의 이익 창출
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카인호아 – 노동조합은 정책 회랑을 만들고, 각 노동자의 창의력을 발휘하며, 경쟁 운동에서 발전을 촉진하는 데 기여합니다.
노동자들이 QR 코드를 통해 의견과 피드백을 보냅니다
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2025년 다낭시 기업 공동체와 노동조합 조직의 주요 활동 중 하나는 56개 기업이 노동자들의 삶을 잘 돌보는 프로그램에서 시 노동총연맹으로부터 표창을 받은 것을 통해 노동자들의 물질적, 정신적 보살핌입니다.
노동조합은 기초 간부 팀에서 혁신합니다
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후에 섬유 의류 주식회사 노동조합(CD)은 현재 4,300명 이상의 조합원, 노동자(NLD)와 112개의 노동조합 조직을 보유하고 있습니다. 노동조합 간부 팀은 노동자와 고용주를 연결하는 데 핵심적인 역할을 합니다.
하이퐁 노동조합, 노동자들에게 디지털 기술 교육 집중
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하이퐁시 노동총연맹은 2030년까지 노동자의 70%가 직업 기술 수준을 향상시키기 위한 교육을 받도록 노력하고, 노동자의 65%가 정보 기술, 디지털 기술에 대한 지식을 보급받도록 노력합니다.
직장 내 아침 - 녹색 - 깨끗함 - 아름다움 경쟁
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Stanley Vietnam Co., Ltd.(하노이)에서는 깨끗한 근무 환경을 유지하고 안전과 품질을 보장하는 것이 회사 경영진과 노동조합 집행위원회에 의해 각 노동조합 조직, 노동조합원에게 광범위하게 시행되었습니다.
1,572개의 과학 주제 및 이니셔티브가 인정되었습니다
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베트남 교육 노동조합에 따르면, 2023-2025년 기간 동안 산업 노동조합은 1,572개의 과학 주제 및 이니셔티브가 인정되었습니다.
다낭 노동조합, 여성 간호사 Chau Thi Bich Tram의 아름다운 이미지 확산
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다낭 - 노동조합 조직, 꽝남 지역 종합병원 기초 노동조합 조합원인 여성 간호사 쩌우 티 빅 트람의 아름다운 이미지 확산.
빈롱 노동조합, 노동자들에게 지속 가능한 사회 보장 제공
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빈롱 - 빈롱 노동조합은 어려운 시기에 지원할 뿐만 아니라 지속 가능한 사회 보장을 제공하고 생계를 제공하며 노동자들의 안정을 돕습니다.
간결하지만 강력해야 하는 노동조합 조직 모델 혁신
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까마우 - 타이투쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 간결하지만 강력한 모델에 따라 노동조합 활동을 혁신해야 한다고 강조했습니다.
기초 조직, 직접 노동자에게 향한 경쟁
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지난 기간 동안 노동조합 조직이 조직하고 시행한 경쟁 및 포상 운동에는 많은 혁신이 있었습니다. 그 중 하나는 기초 조직을 지향하고 노동자가 직접 참여할 수 있도록 모든 조건을 강조하고 조성하는 경쟁 운동입니다.
동나이 노동조합원, 1조 680억 동 이상 이익 창출 이니셔티브
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동나이 - 기업 부문에서 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동이 50만 개 이상의 아이디어, 이니셔티브를 창출하여 1조 680억 동 이상의 이익을 창출했습니다.
