노동조합

| 07/07/2026 - 12:22

랑선 - 성 인민위원회는 2026년 3차 인원 감축을 시행하는 공공 서비스 기관의 44명의 공무원 명단을 승인했습니다.

| 07/07/2026 - 12:07

라오까이 - 성 노동 연맹은 방금 2025-2030년 임기 제1기 부위원장 직책을 보강했습니다.

| 07/07/2026 - 11:41

꽝닌 - TKV 환경 회사는 최근 상반기 당 사업, 생산 및 사업 활동에 대한 중간 결산을 하고 2026년 하반기 임무를 시행했습니다.

| 07/07/2026 - 10:01

통 석탄 회사 - TKV는 최근 2025년 "우수 노동자 - 고소득" 488명의 노동자를 표창하는 회의를 개최했습니다.

| 07/07/2026 - 10:00

호치민시 전력 공사(EVNHCMC)의 청년 노동자들은 평생 학습 정신과 혁신적인 창의성을 강력하게 확산시키려는 또 람 총서기 겸 국가주석의 메시지를 이행하겠다는 결의를 보여주었습니다.

| 11/04/2026 - 09:50

전국 간부, 공무원, 노동자들과 함께 푸토 주민들은 1월 1일부터 기본 급여 인상을 간절히 기다리고 있습니다.

| 11/04/2026 - 09:48

다낭 - 시 노동조합, 2026년 노동자의 달에 어려운 조합원 1,000명에게 각 100만 동 지원.

| 11/04/2026 - 09:46

다낭 - 시 노동 연맹은 2026년 노동자의 달에 취업 상담 및 소개 박람회를 개최합니다.

| 11/04/2026 - 09:44

다낭 – 남프억 코뮌 노동조합은 기업 커뮤니티에서 "노동조합 돼지 저금통 - 동행 및 공유" 모델을 계속해서 확산하고 있습니다.

| 11/04/2026 - 08:56

꽝찌 - 동하동 노동조합은 조합원 돌봄을 강화하고, 조직 발전을 촉진하며, 노동자들의 삶의 질 향상에 기여합니다.

| 11/04/2026 - 08:04

2026년 추가 연금 보험료는 법령 85/2026/ND-CP 제5조에 명시되어 있으며, 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

| 11/04/2026 - 07:13

젊은 노동력이 큰 비중을 차지하는 상황에서 Z세대를 유지하는 것은 기업이 기대를 명확히 하고 개방적인 환경을 구축해야 합니다...

| 11/04/2026 - 07:05

하노이 – 4월 11일, 동다 구역 5개 동 노동조합은 2분기에 노동자의 달 활동을 집중적으로 조직할 것이라고 밝혔습니다.

| 11/04/2026 - 06:55

람동 - 봉제 회사 노동조합은 시장 가격 변동에 직면하여 전체 노동자에게 생활비를 지원합니다.

| 11/04/2026 - 06:52

응에안 - 2026년 노동자의 달에 호응하여 응이아단사 노동조합은 무료 건강 검진을 조직하여 조합원을 실질적으로 돌보는 데 기여했습니다.

| 11/04/2026 - 06:49

응에안 - 성 노동 연맹은 2026년 운영 효율성을 높이기 위해 어려움을 해결하고 떤끼사 노동조합과 협력하여 기층 상황 파악을 강화합니다.

| 10/04/2026 - 20:17

동탑 – 성 산업 단지 및 경제 구역 노동조합은 2분기에 노동자 돌봄을 강화하기 위해 어려움에 적극적으로 대응하는 데 집중하기로 결정했습니다.

| 10/04/2026 - 18:29

평생 교육 교사의 최신 급여는 Circular 23/2026/TT-BGDDT에 규정되어 있습니다.

| 10/04/2026 - 17:54

동탑 - 성 노동총연맹은 200명 이상의 간부, 조합원, 노동자를 대상으로 노동 위험 예방 기술을 향상시켰습니다.

| 10/04/2026 - 17:50

다낭 - 시 노동조합은 사회 보험과 협력하여 정책을 홍보하고 조합원과 노동자의 법률 인식을 높이는 데 기여합니다.