노동조합
환경 회사 - TKV, 2026년 하반기 임무 시행
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꽝닌 - TKV 환경 회사는 최근 상반기 당 사업, 생산 및 사업 활동에 대한 중간 결산을 하고 2026년 하반기 임무를 시행했습니다.
EVNHCMC 청년, 디지털 전환 선도
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호치민시 전력 공사(EVNHCMC)의 청년 노동자들은 평생 학습 정신과 혁신적인 창의성을 강력하게 확산시키려는 또 람 총서기 겸 국가주석의 메시지를 이행하겠다는 결의를 보여주었습니다.
다낭 기업, 조합원 및 노동자에게 휘발유 비용 지원
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다낭 - Duy Xuyen 및 Chien Dan 코뮌 노동조합 산하 노동조합이 있는 2개 기업이 조합원 및 노동자에게 휘발유 비용을 지원합니다.
닥락 노동조합, 2026년 1분기에 많은 긍정적인 결과 달성
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닥락 - 2026년 1분기에 성내 모든 수준의 노동조합은 조합원과 노동자를 돌보고 보호하는 데 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.
하이퐁 노동조합, 산업재해로 사망한 노동자 가족 위문
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하이퐁 - 하이퐁 노동조합은 산업 재해로 사망한 노동자 가족을 방문하여 지원금을 전달하고, 상실감을 나누고 생활을 안정시키는 데 기여했습니다.
여성 노동자를 위한 무료 생식 건강 검진 및 상담
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하노이 - 떠이뜨우동 노동조합은 지역 여성 조합원 및 노동자를 대상으로 무료 생식 건강 검진 및 상담을 조직하기 위해 협력합니다.
에임스 회사가 사회 보험 체납으로 출산 수당 정지 처분
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“출산 수당은 힘든 산후조리 기간 동안 저를 돕는 구명줄이 되어야 하지만, 지금까지 받지 못했습니다.”라고 팜 프엉 메이 씨는 하노이 지점인 Ames 주식회사 및 교육 회사가 사회 보험(BHXH)을 체납하여 자신의 권리가 정지된 것에 대해 불만을 토로했습니다.
동나이 노동조합, 어려운 상황에 처한 수백 명의 노동자 지원 기부
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동나이성에서는 기초 노동조합이 조합원과 노동자 집단을 동원하여 어려운 상황에 처하거나 불치병에 걸린 수백 명의 노동자를 돕기 위해 기부금을 모금했습니다.
카인호아, 노동자 100% 법률 보급 목표 설정
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카인호아는 법률 보급을 강화하여 노동자들이 권리와 의무를 이해하고 주도적으로 스스로를 보호하며 안정적이고 지속 가능한 노사 관계 구축에 기여하도록 돕습니다.
직업병 감정에서 많은 진료, 적은 수당의 역설
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2025년에는 직업 진료 건수가 급증했지만, 혜택을 받기 위해 진료를 받는 사람은 거의 없으며, 이는 해결해야 할 많은 어려움을 보여줍니다.
하이퐁 기초 노동조합, 기업의 생산 안정을 돕기 위한 다양한 해결책 제안
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하이퐁 - 4월 8일 아침, 시 노동총연맹은 동부 산업 단지 기초 노동조합 위원장, 부위원장 클럽의 1분기 업무 회의를 개최했습니다.
라오까이 노동총연맹, 기층 조직과 동행, 노동조합 활동 질 향상
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라오까이 - 4월 8일, 노동총연맹 상임위원회는 룩옌사 당위원회, 베트남 조국전선위원회 및 노동조합과 협력하여 상황을 파악하고 기층의 어려움을 해결했습니다.
철도 노동조합, 임무 수행 중 폭행당한 여성 직원 2명 위문
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다낭 - 꽝남-다낭 철도 주식회사 회사와 노동조합은 폭행당한 여성 건널목 근무자 2명을 적시에 방문하여 지원했습니다.
빈롱 노동조합, 2026년 신규 조합원 26,000명 개발 목표
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빈롱 - 운영 품질 향상을 위해 2026년에 26,000명의 신규 조합원을 개발하고 최소 50개의 기초 노동조합, 직업 조합을 설립하는 목표를 제시합니다.
