노동조합
노동자 운동에서 좋은 가치 확산
|
다낭시 노동총연맹은 노동자, 공무원, 노동자들에게 좋은 가치를 확산시키기 위해 좋은 사람, 좋은 일에 대한 글쓰기 대회를 시작했습니다. 동시에 나눔과 공동체 책임 정신을 고취합니다.
사쿠라이 베트남 노동조합, 대화 강화, 노동자 복지 향상
|
탄호아 - 사쿠라이 베트남 유한회사 노동조합은 단체 대화 및 협상을 강화하여 복지를 개선하고 조화로운 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.
행복한 노동자들이 동탑성 노동조합 대회 환영 선물을 받았습니다
|
동탑 - 사덱 산업 단지 노동자들은 2025-2030 임기 동안 제1차 동탑성 노동조합 대회를 환영하는 선물을 받게 되어 기쁘다고 밝혔습니다.
호치민시에서 영업을 중단하는 회사의 노동자 2 700명에 대한 정책
|
호치민시 - Panko Vina 유한회사는 운영 중단 통지를 발표하고 노동자와 관련된 모든 의무를 완전히 이행할 것을 약속했습니다.
150 000개의 아이디어가 5조 2천억 동 이상의 이익을 창출합니다
|
2020-2025년 기간 동안 호치민시 빈즈엉 빈다 바리아-붕따우 빈다(이전)의 3개 지역에 속한 지역 CNVCLD는 5조 2천억 동 이상의 이익을 창출하는 가치를 가진 빈다 기술 개선에 대한 150 000건 이상의 아이디어를 기록했습니다.
2026년 7월부터 공무원 징계 시효 공무원 징계 기간이 변경됩니다
|
2025년 공무원법(2026년 7월부터 효력 발생)에는 공무원 징계 시효 징계 처리 기간에 대한 자세한 규정이 있습니다.
은행 노동조합 간부 약 3 500명 활동 기술 연수 받아
|
하노이 – 2023~2025년 기간 동안 약 3 500명의 은행 노동조합 간부가 교육을 받고 운영 기술을 연마했습니다.
2025-2030 임기 떠이닌성 노동조합 대회에 400명의 대표 참석
|
12월 23일 오후 떠이닌성 노동총연맹은 2025-2030년 임기의 제1차 성 노동조합 대회 첫 번째 회의를 개최했습니다.
노동조합이 주최하는 문화-체육 활동에 50만 명의 노동자 참여
|
호치민시 - 2020-2025년 기간 동안 50만 명 이상의 CNVCLD가 노동조합이 조직하거나 협력하여 조직하는 문화-스포츠 활동에 직접 참여했습니다.
베트남 노동총연맹 당위원회 당 건설 사업에 중점
|
하노이 - 12월 23일 오후 베트남 노동총연맹 당위원회는 제2차 집행위원회 회의를 개최했습니다. 2025년에는 당 건설 사업에 중점을 두었습니다.