노동조합 조직
책임감 있는 노동조합 간부
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응우옌하탄 동지 - 당위원회 서기, 중앙 혈액학-수혈 연구소 소장 - 은 항상 노동조합 활동과 부서의 지속 가능한 발전에 많은 관심을 기울이는 사람입니다.
재정 업무의 효과는 조합원의 만족도와 수혜 수준으로 측정됩니다
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이는 응우옌안뚜언 하이퐁시 노동총연맹 위원장이 노동조합 재정 업무의 효율성에 대한 제3 토론 센터에서 한 발언입니다.
꽝응아이 노동조합원, 노동자 자녀 돌봄에 36억 동 이상
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꽝응아이 - 2026년 아동 행동의 달을 맞아 조합원 자녀를 돌보고 격려하기 위해 36억 동 이상이 기초 노동조합에서 할당되었습니다.
기업이 노동자를 위한 토지 기금을 할당하고 문화 활동 공간을 마련하도록 장려합니다
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대표는 기업이 노동자를 위한 토지 기금을 할당하고 문화 활동 공간을 마련하도록 장려해야 한다고 말했습니다. 노동자를 위한 문화 및 스포츠 활동의 사회화를 촉진합니다...
여성 노동조합 위원장, 기층에서 신뢰에 불을 붙이다
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많은 실질적인 복지 모델을 통해 람 티 응옥 하 여사는 기업의 수천 명의 조합원과 노동자들의 삶을 돌보고 신뢰와 유대감을 형성하는 데 기여합니다.
높은 효율성 이니셔티브 덕분에 개인에게 5억 3,100만 동의 설날 보너스를 지급한 기업이 있습니다
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이는 레안하이 베트남 산업통상 노동조합 위원장이 생산 및 사업에서 효과적인 아이디어를 가진 개인에게 기업이 큰 포상을 수여하는 것에 대해 공유한 내용입니다.
기업 발전 속도 유지를 위한 기술 숙달
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현대적인 공장, 첨단 기술 공장 또는 자동화 생산 라인에서 오늘날 노동자의 이미지는 이전과는 매우 다릅니다. 그들은 더 이상 기존 절차에 따라 "기계를 유지"하고 일하는 사람일 뿐만 아니라 점차 기술을 마스터하고 생산 개선에 직접 참여하며 기업의 경쟁력을 결정하는 세력이 되고 있습니다.
디지털 시대의 노동자 돌보기
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2023~2025년 기간 동안 베트남 과학 기술 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 조직으로서의 역할을 강력하게 수행했습니다.
노동조합 조직에 대한 새로운 기대, 새로운 믿음
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2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회는 2026년 6월 3~5일 하노이에서 개최되었으며, 이는 노동조합 조직의 중요한 정치적 사건이며, 국가가 새로운 발전 단계에 접어들면서 노동조합 활동 방식의 강력한 혁신 요구를 분명히 보여주는 이정표입니다.
디엔비엔성 노동조합: 안전을 실천에 옮기는 기술 확산
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2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달(ATVSLĐ)에 호응하여 디엔비엔의 모든 수준의 노동조합은 기층을 지향하는 일련의 활동을 시행합니다.
산을 넘어 숲을 헤치고 조합원 개발
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노동자들이 찾아오기를 기다리지 않고 라이쩌우의 많은 노동조합 간부들이 적극적으로 산과 숲을 넘어 생산 공장, 건설 현장 막사까지 들어가 조합원을 동원했습니다. 그 조용한 발걸음은 노동조합 조직을 국경 지역 노동자들에게 더 가까이 다가가게 하고 있습니다.
발전 동력을 창출하는 3가지 획기적인 단계 확인
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지난 기간 동안 타이응우옌성 노동총연맹은 활동 내용과 방법을 끊임없이 혁신하고, 기층 조직에 집중하며, 특히 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 정당한 권익을 보호하는 데 항상 중점을 두었습니다.
기술 운전자는 법적 회랑이 사회 보장의 공백을 해소하기를 바랍니다
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호치민시 - 많은 기술 택시 운전사들이 제14차 베트남 노동조합 대회에 정당한 권리를 보호받기 위한 법적 틀이 조속히 마련되기를 희망한다고 보냈습니다.
